P.F.ドラッカーの作品一覧
「P.F.ドラッカー」の「マネジメント［エッセンシャル版］」「ドラッカー名著集」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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プロフィール
- 作者名：P.F.ドラッカー（ピーエフドラッカー）
- 出身地：日本
ピーター・ファーディナンド・ドラッカー。フランクフルト大学卒。『マネジメント』、『経営者の条件』、『現代大企業論（上・下）』など多数の経営関連の著書を手がける。2005年に死去。日本の「勲三等瑞宝章」やアメリカの「大統領自由勲章」なども授与されている。
作品一覧
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ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
ドラッカー名著集 1
経営者の条件
著：ピーター・F・ドラッカー
出版社：ダイヤモンド社
本書は、成果をあげるために、自らをマネジメントできる方法を説くものです。
そもそも、自らをマネジメントできないものが、部下や同僚をマネジメントできるはずもない
第１巻は、自らを律する所から始まる
そして、成果を上げているものはみな、成果をあげる努力を身に着けている
日常の実践によって成果をあげることを習慣にしてしまっている。
努力すれば、習慣とすれば、人間はみずからをマネジメントできるのである
気になったのは以下です。
・成果を上げるために必要な８つの習慣
①なされるべきことを考える
②組 -
Posted by ブクログ
ドラッカー名著集 15
マネジメント 下
課題、責任、実践
著：ピーター・F・ドラッカー
訳：上田 惇生
出版社：ダイヤモンド社
３巻３部、60章を超える大作です。
ドラッカーのマネジメント論の集大成でしょうか。15巻の名著集の中の最後の３巻に置かれています
トップマネジメントにハイライトされる
巨大企業が規模の問題を解決するために行ったのは、トップマネジメント・チームを作ることであった
ドラッカーは問う、組織の成功と存続にとって決定的に重要な意味をもち、かつ、トップマネジメントだけが行い得る仕事はなにか
トップマネジメントの仕事は、少なくとも４種類の人間である
①思考する人間 -
Posted by ブクログ
ドラッカー名著集 14
マネジメント 中
課題、責任、実践
著：ピーター・F・ドラッカー
訳：上田 惇生
出版社：ダイヤモンド社
３巻３部、60章を超える大作です。
ドラッカーのマネジメント論の集大成でしょうか。15巻の名著集の中の最後の３巻に置かれています
マネジメントとは、企業において最も高価な資源である。最も早く消耗し、最も頻繁に補強を要する
マネジメントとは、組織に不可欠の機能、機関、構造だということである
マネジメントなくして、企業はありえない
ドラッカーは、マネジメントを企業存続の条件といっています
マネジメントは、小さなオーナー企業の成長の結果うまれたのではない、初めか -
Posted by ブクログ
ドラッカー名著集 13
マネジメント 上
課題、責任、実践
著：ピーター・F・ドラッカー
訳：上田 惇生
出版社：ダイヤモンド社
３巻３部、60章を超える大作です。
ドラッカーのマネジメント論の集大成でしょうか。15巻の名著集の中の最後の３巻に置かれています
マネジメントは体系である
マネジメントは、課題である、体系である、そして人である
マネジメントは、実践である、その本質は、知ることではなく、行うことにある
つまり、ドラッカーは、おれの、マネジメントの体系を理解して実践しろといっているのです
本書の動機と目的は、今日と明日のマネジメントをして、成果をあげさせることにある
ドラッ -
