P.F.ドラッカーの作品一覧

「P.F.ドラッカー」の「ドラッカー名著集」「マネジメント［エッセンシャル版］」ほか、ユーザーレビューをお届けします！

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プロフィール

• 作者名：P.F.ドラッカー（ピーエフドラッカー）
• 出身地：日本

ピーター・ファーディナンド・ドラッカー。フランクフルト大学卒。『マネジメント』、『経営者の条件』、『現代大企業論（上・下）』など多数の経営関連の著書を手がける。2005年に死去。日本の「勲三等瑞宝章」やアメリカの「大統領自由勲章」なども授与されている。

• 

  ドラッカー名著集1　経営者の条件

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  4.6

  (33)

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  Posted by ブクログ

  時間こそ最も稀少で価値のある資源という言葉から、時間の制約的性質の陰がちらつくようになった。経営という題目としているが、人生における様々な意思決定の際に有益な指南書であることとなるだろう。ケーススタディは最低限であり、文章にも無駄がない。そのような本質を伝えることを重要としている姿勢を貫く本の構成からしても、よりドラッカーの偉大さを感じることとなった。

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  2026年06月21日
• 

  マネジメント［エッセンシャル版］

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  4.3

  (34)

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  Posted by ブクログ

  　AIにおすすめを聞いたら、王道中の王道を出して来た。
  
  　久しぶりに大学の講義を受けているような気分になった。
  
  　内容は理解出来るが、次はAIに要約してもらい、もう少し分かりやすくしてもらいたい。

  0

  2026年06月04日
• 

  マネジメント［エッセンシャル版］

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  4.3

  (34)

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  Posted by ブクログ

  巨匠ドラッカーのマネジメント力を存分に学ぶことができます。
  多くのマネジメント本は、この本から派生したと言っても過言ではないでしょう。
  経営者として、「金持ち父さん」、「7つの習慣」、そしてこの「マネジメント」はマストでしょう。

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  2026年04月27日
• 

  マネジメント［エッセンシャル版］

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  4.3

  (34)

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  Posted by ブクログ

  マネジャーの仕事は5つの仕事がある。
  ①目標を設定する②組織する③動機づけとコミュニケーションを図る④評価測定する⑤人材を開発する。
  マネジャーの資質は、真摯さ。
  
  マネージャーは、常に高い目標を掲げる必要がある。
  業務改善、人材を大切にし、人を育てることを意識する。

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  2026年04月24日
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  ドラッカー名著集2　現代の経営［上］

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  4.5

  (23)

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  Posted by ブクログ

  　目標管理がマネジメントの哲学であり、自己啓発が経営者育成の条件であることを学びました。　自動化(AI活用)は目的を達成させるためのプロセスであり、人が目標を定めないと効果がないものになってしまうことに留意したいです。生産性向上にはその原理を理解して説明することも重要になります。

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  2026年03月16日