佐々木正悟のレビュー一覧

  • いつも先送りするあなたがすぐやる人になる50の方法

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    取り入れるべき新しい習慣について知りたくて読書。

    脳はまとめるパッキングする癖があるので、それを細かく分解してあげる。
    見通しをつけ、時間を測る。
    精神を安定させる。

    石田淳さんの行動科学マネジメントに近い考えを感じる。意志の力ではなく、環境を作ってしまう。動くためのハードルを下げる、強制的に不要な習慣となりそうなハードルを取っ払うなど。

    パッキングされたものを意図的に分解するという考え方はいい氣づき。

    読書時間:約25分

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    2013年02月24日
  • クラウド時代のタスク管理の技術 驚くほど仕事が片付いてしまう!

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    著者のタスク管理の徹底ぶりには脱帽。本文にもある「病的」と思う気持ちも分からなくはない。ただ、少しずつの積み重ねが完了に近づき、少しずつの後回しが「絵に描いた餅」で終わるのも事実。すべてを把握するためには、すべてを管理する必要があるんだなぁ。プロジェクトをタスクと別に管理していることに驚き、納得。

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    2013年02月22日
  • クラウド時代のタスク管理の技術 驚くほど仕事が片付いてしまう!

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    早速いくつかのアプリを落としてみました。
    なかなか勉強になりました。
    「Toodledo」と「toggl」はホント使えます!

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    2013年02月26日
  • スマホ時代のタスク管理「超」入門

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    「スマホ」を使って「タスク管理」をすることに関しては、わかりやすく
    書いてある本だと思った。
    英語のアプリに関しては、使い方も簡単に書いてあると良いと個人的に
    は有難い。

    「英語を日本語に訳す」「使い方を調べる」という手間は、「タスク」を
    溜めこむ私には無理。
    ダウンロードしたけれど、英語のアプリは面倒で使わなかった。

    よくまとまっていると思ったけれど、全てがオリジナルではなく、他の
    ビジネス書で読んだことがある内容も含まれていたため、★4つに
    しました。

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    2013年02月17日
  • スマホ時代のタスク管理「超」入門

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    GTDなども踏まえて自分の経験を共有しているところに好感を持てた。実際にうまく行ってないところについての解決案の提案があるところがとても参考になった。

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    2013年02月17日
  • スマホ時代のタスク管理「超」入門

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    ネタバレ

    タスク(やること)管理に関する本。
    タスク管理を頭で常にやっていると
    タスクを実行しながら、計画を頭の片隅に入れておかなければならない。

    タスク管理をスマホ、クラウドなどで一元管理(アラートによる呼び出しも含めて)をすることで
    記憶の外部管理を行うことができる。

    これは、考える時間と実行する時間を分ける ということであり、

    目の前のタスクに対して
    集中と没頭ができる ということに当たる。

    正しいかは分からないが、この本を読んでいると大まかに三つのものを作る必要がありそうだ。
    1、タスクリスト
    2、プロジェクト
    3、チェックリスト

    1、タスクリスト
     やること、やりたいことを記録していくリストである。クラウド化して一元化すると良い。
     タスクの記録が、クラウド上、スケジュール帳、付箋と様々あるから抜けが生じてしまう。

    2、プロジェクト
     一日では終わらない大きなタスクを集合させたもの。
     必要なことを全て挙げ、順序立てて整理することで長期的な視点を持つことでき、進行状況が確認できる。

    3、チェックリスト
     料理のレシピにあたるもの。今、何をして次に何をして、最後に何をすることで求めるタスクを終わらせるもの。
     原田隆史氏のいうルーティンチェック表のようなもの。順番にもこだわりを持つ。習慣化を目的とする。定期的なメンテナンスが必要。

    チェックリストという形で必要なものを定期的にこなす仕組み(アラートや締め切り)を作ることで、
    不満を抱く前に処理することができる。

    チェックリストはカーナビにあたる。
    人間は、チェックリストを使い回すと行動が効率化する。

    内容の中で、「あーたしかに」と納得したのは、これ。
    「大量のタスクを吐き出して、「これを全部やれば!私の人生は最高なのに!」と考えますが、それは明らかに間違った考え方です。気になる事ややりたいことの全部を実際にやることができるなどとは、誰も保障していません。全部できることが証明されているわけでもないのに、なぜできないことがあったからといって自責の念に駆られる必要があるのでしょう。やるべきことのすべてをやった上で、ほんのわずかな行動を上乗せし、その状態を持続できるような仕組みに乗れば持続的な成長ができます。それで十分でありませんか。」

    何度もこの失敗したことがあります(笑)

    この本で提案をしているのは、
    やること、やりたいことを持続的にこなしていくにはどうすればよいか?
    ということである。
    巷の夢実現の本と違うところは、
    「チェックリストを使い回し習慣化することで、努力の積み重ね的行動を当たり前の行動とすること」
    そして、「その数を増やすことで、結果として多くの努力の積み重ね的な行動を量産し、目指す夢を実現するということ」
    急に全てやれ、根性論、ではないということ。

    苫米地英人さんの言う「スコトーマ」を自然(優しく?)と高めていく方法が紹介されているところにあると思う。

    そして、この本で一番、問題になるのは、
    紹介されているプログラム(アプリ?)が、英語が多いこと(笑)

    理念はよく分かりました。あとは、この本で同じように実践できるかですね。
    同じ著者がプログラムの使い方に特化したような本も出しているのでそちらを購入したほうが良いのかな。

    まずは本、そして、著者が書いているHPの記事を参考にして試みてみます。

    カッコよくタスク管理してみたいです。

    他の内容としては、

    ・不満はモチベーション

    ・衝動的にやりたいことができたら、一旦をいつかやりたいことリストを作ってそこに書き込んでみる。そして、書き込みながらそのリストの中でも今、これをやることが一番の妥当性があるのかと考える。(合理的すぎてエグい、笑)

    ・タスクの作り方のポイント
    ①タスクは動詞で終わるように
    ②一つのタスクに一つのやること
    ③期限をはっきりさせる

    ・管理すべきなのは期限ではなく実行日

    ・丸ごと先送りを防ぐ5分タイマー

    ・ファーストタスクで何をするかということは、その人が人生で何を重視しているかを具体的に示します。(一日の最初の一時間、起きた直後の時間帯のことをファーストタスクという)

    などありました。

    この本との出会いにも感謝。ありがとうございます。

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    2013年02月16日
  • あきらめずにやりぬく人に変わる方法

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    著者様の本は2冊目。項目がこまかくわかれていて、各項わかりやすくシンプルなので、スラスラ読めるのが好き。
    今月号の日経ウーマンにも、ほぼ同じ事が書いてあった。少しずつ習慣を増やすための仕組みを作ろうと思います(^ ^)

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    2013年01月08日
  • あきらめずにやりぬく人に変わる方法

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    為になるルールが45個!持続できない時、挫折した時は、これを読んでモチベーションをUP。解決策を見つけよう!

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    2013年01月07日
  • クラウド時代のタスク管理の技術 驚くほど仕事が片付いてしまう!

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    面白かったです。日次レビューを翌朝行うと言うところが腑に落ちました。今まで、その日の晩にやろうとして色々な予定が入り出来なかったことが多かったので。。
    書いてあることを是非参考にしたい、そう思わせてくれる本でした。

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    2013年01月02日
  • クラウド時代のタスク管理の技術 驚くほど仕事が片付いてしまう!

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    クラウドを使ったタスク管理を通じて生活を楽にするという考え方と、筆者の実践例についての本。
    この考え方に従って生活のシステムを作ってみたい。

    一読でシステムを完成させるのは私には無理なので、上手く稼働するように試行錯誤しながら時々読み返したい。

    評価の星の数は、自分が上手く実践できるかどうかによると考えて、評価の上げ下げが可能なようにこの評価。

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    2012年12月06日
  • いつも先送りするあなたがすぐやる人になる50の方法

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    ネタバレ

    チェック項目6箇所。2つのことにいっっぺんに取り組むのは、ハードルが高すぎます、「快楽を捨てること」と「苦痛を選択する」という2つのことを一度にやろうとしてもダメです、まず「快楽を捨てる」ことだけに、全神経を集中させましょう。人は基本的になまけものです、不快なこと、大変なことはなるべく避けたい生き物です。小さく分解していく、これに尽きます、すぐに実行できるところまで分解することが大切です。「モノあまり」のお時代に、何でも取っておくと、それをあとから役立てられる機会はなかなか得られず、ゴミやノイズに囲まれた暮らしが始まってしまいます。なるべく多くの夢を実現させようという本もありますが、実際問題、できないのです、だから、やらないことを決めるのも手です。「すぐやる」を小さなことでもいいので実践をしていると、今度は他人が「あの人はすぐやる人だ」と思うようになります。

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    2012年12月04日
  • クラウド時代のタスク管理の技術 驚くほど仕事が片付いてしまう!

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    実践できれば間違いなく凄い。

    が、この著者の性格的な部分によるところも大きい気もする。
    読み進むにつれて、自分には無理だなぁと落ち込んでいく感じがした。
    合う人はいると思うので、興味があれば是非一読を!

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    2012年09月04日
  • いつも先送りするあなたがすぐやる人になる50の方法

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    ネタバレ

    ああ、そうだよな・・・ということが一つずつ書いてあった。

    とても読みやすく、すぐやる人になれそうな気がした。

    50にわかれているからこそ、すっと入ってきた。

    個人的には、以下の3つに気を付けようと思った。

    ・パッキングに気をつける
    ・夢を紙に書いて満足しない
    ・机の上をゼロにする

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    2012年07月23日
  • クラウド時代のタスク管理の技術 驚くほど仕事が片付いてしまう!

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    OmniFocusの使い方を含めた、佐々木正悟式タスク管理システムの運用手順書。
    開発者でもあり利用者でもある著者による実例が収録されており、読者が導入・運用する際の手引きとしても有用。
    導入にどれだけの時間と費用が掛かるかは書かれていないので、要注意。
    佐々木氏はこのシステムで4年間の運用実績あり。

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    2013年01月03日
  • 記録するだけでうまくいく

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    面白かった。
    ビジネス本とかの感想を見て、たまに新しい発見はありませんでしたと書かれているいるのを見かけことがある。でも、それってどうなんだろうって思います。ある程度興味ある分野だと日頃から情報収集しているわけでそうそう新しい発見ってないことが多い。それに、いっぱい知らないことがあったらそれはそれで問題だ。
    一つ一つは、目新しい手法ではないけど体系的に書かれている文章をトレースすることで、頭の中がすんなり整理されていくのが、この本の面白かった点です。
    また、要所要所でいろんなブロガーさんのコラムがあるのも、楽しいです。

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    2012年05月11日
  • スピードハックス 仕事術

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    ログを取りたい。
    ノートで書いてきたがもっと楽に詳細に取れるのかなとTogglを使ってみた。
    習慣にするのはなかなか大変である。

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    2012年05月07日
  • スピードハックス 仕事術

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    やる気が出ない。
    は自分にとって、よくあること。
    良く理解できる。

    早めに退社する人とは。
    人に聞く
    仕事の進め方が決まっている
    邪魔されない雰囲気
    1取りかかる 整理は最新から
    2段取りを決めてスピードアップ
    作業記録をつける
    3やる気を引き出す
    タスクの名前を変える
    4作業の時間をスライスして管理
    5仕事環境を変える
    カフェモード
    6習慣の力
    7待ち時間を減らす
    メールする時間を決める
    8とにかくゴール
    未完成でも提出

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    2013年10月17日
  • スピードハックス 仕事術

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    先輩からの寄贈書。網羅的な内容と言うこともできますが敢えてそれは置いてw、一日寝かす技術への言及は秀逸。というか本来そこに集約したかったのでは。続作キボンヌ。

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    2012年04月15日
  • 記録するだけでうまくいく

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    ネタバレ

    ライフログ6つのメリット
    ・体験を再生できる
    ・記憶力がよくなる
    ・仕事に役立つ
    ・習慣をつくり、自分の成長につながる
    ・体験を共有できる
    ・整理できる

    ここで私が注目したところは「習慣をつくり、自分の成長につながる」です。「人間は習慣の生き物」っていわれますけど本当にそうだな〜と感じます。ビジネス書としてベストセラーの「7つの習慣」(スティーブン・R. コヴィー著)もそうですよね。

    ライフログには3つのタイプがあります。
    1・日々の出来事を記録するタイプ
    2・変化する数値に注目するタイプ
    3・1と2のタイプをあわせたタイプ

    私の場合は2だな〜と思いました。
    テーマによってログをとる方法です。
    本書では注目したいテーマによって章ごとに紹介されています。
    ・お金
    ・ランニング
    ・ダイエット
    ・食事
    ・読書
    ・仕事

    自分にあったやり方でライフログをはじめてみるのもいいと思いました。

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    2012年04月15日
  • チームのやる気を高める「すごい!」手法

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    チームのやる気を高める前に自分自身のやる気を高めないと行けなさそうな今日この頃。
    上司と部下、という関係に限らず、タイトルの通り「チーム」をなにか「すごい!」ことを起こせるような状態に動機づけするための手法を、心理学的なアプローチを含め紹介している。
    併せてコーチングに関する書籍を読むといいのかもしれない。

    てか、新書で200ページ足らずだし、若手のモチベーション低下に為す術のないうちのマネージャ連中に読んでもらいたい一冊。

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    2012年03月27日