勝見明のレビュー一覧

  • 鈴木敏文「逆転発想」の言葉95 なぜセブン-イレブンだけが強いのか

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    ■鈴木敏文のことば

    A.「顧客のために」ではなく、「顧客の立場で」考えろ。

    B.仮説づくりは、「どうしてなのか」と疑問を発するところから始まる。

    C.「美味いしいもの」とは「飽きるもの」でもある。

    D.仮説とは、「明日の顧客」に向けたメッセージにほかならない。

    E.人は「損と得」を同じ天秤にかけず、利益より損失の方を大きく感じる。

    F.常に変化に対応すれば、市場は飽和しない。

    G.どこまで挑戦し、どこで妥協するかで、その人の人生観が決まる。

    H.「上質さ」と「手軽さ」の2 つの座標軸で「空白地帯」を見つけよ。

    I.統計データは鵜呑みにするな。恣意的な調査は疑ってかかれ。

    J

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    2013年05月12日
  • 鈴木敏文の「統計心理学」 「仮説」と「検証」で顧客のこころを掴む

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    ■マーケティング分析

    A.鈴木氏の発想の根本には、次の5つの視点がある。
    1.今の時代の動きを把握するために必要な、時間軸で変化の流れを大きく捉える視点。
    2.世の中の潮流の中に潜む本質を読み取るための、時間軸を「輪切り」にし、その断面を見る視点。
    3.顧客心理を読むために必要な、未来という時間軸から見て今を位置づける視点。
    4.過去の常識は今の非常識になるという脱経験的思考。
    5.買い手の「合理」は売り手の「非合理」という陰陽両面的思考。

    B.同じ25℃という気温(室温)でも、夏なら「寒い」となり、冬なら「暑い」となって売れる商品が変わる。このように同じデータ、情報でも「分母」を変えると

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    2013年03月31日
  • 鈴木敏文の「統計心理学」 「仮説」と「検証」で顧客のこころを掴む

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    小売業に携わっていた人間にとって鈴木敏文氏の考え方は
    常に勉強になります。

    鈴木敏文氏の本から本当に多くのことを学ぶことができました。

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    2012年04月14日
  • 鈴木敏文の「統計心理学」 「仮説」と「検証」で顧客のこころを掴む

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    環境が目まぐるしく変化する時代には、論理的に導き出せる「正しい解答」はなく、常に仮説と検証繰り返しながら、変化に対応していかなければならない。(本文P16引用)

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    2009年10月04日
  • わがセブン秘録

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    "「未来を起点にした発想」を持ち、「お客様の立場で」考え、新しいものを生み出さなければならない。"
    セブン&アイ・ホールディングス代表取締役会長兼CEOを務めた鈴木敏文氏の経験を元に、成功した要因や秘訣などを紹介した著書。

    民間企業で主にBtoCを中心の業態であるからこそ「お客様の立場で」ということがよく出てくるものの、挑戦するための姿勢や気概、挑戦の足枷となってしまうことなど、どんな業態にも共通することが紹介されています。
    もし何かに挑戦する際に立ち止まってしまった時などに、解決の糸口やヒントとなるかもしれません。

    短く章が区切られているので読みやすいと思いま

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    2025年05月14日
  • 鈴木敏文のCX(顧客体験)入門

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    CXを学ぶために読みました。
    後半がおもしろい、まだCXという言葉が無い何十年も前からこの戦略で仮説立てしているのがすごい。
    やはり本質は変わらないのか、、

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    2023年04月09日
  • 鈴木敏文のCX(顧客体験)入門

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    セブン&アイの鈴木敏文さんによるCX(カスタマー・エクスペリエンス)の要諦。構成の勝見さんが鈴木さんに話を聞いてまとめた本。
    内容としてはいかに売るか売れるために何をすべきかが中心に論じられていて、CXを変えるための戦略の立て方や組織論があるわけではない。鈴木さんとしてはCXを変えることを考えることがすべての出発点ということなんだろう。
    ポイントは何を言おうとお客様の立場に立って考えるのかということ。それはお客様のためにではなく、あくまでもお客様の立場に立つということ。そうでないと、「川の思考」になってしまい「井戸の思考」にはならない。「川の思考」とは川に流れてくるもの(=お客様のニー

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    2023年01月03日
  • 鈴木敏文のCX(顧客体験)入門

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    要は「顧客の立場に立って考える」ということを、色々な角度から説明してくれてるのだが、本当に分かってる方が解説してくれると、こんなに深くなるのかと感動。

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    2022年07月10日
  • 共感経営 「物語り戦略」で輝く現場

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    多くの学びがあり、今の自分にとって勇気づけられる要素が多かった。新しい事例が多く身近に感じるのと、事例がぶつ切りではなく、次の事例解説で何度も振り返ってくれるので頭に染み込む。
    分析的戦略の限界と物語り戦略の違い、競争に勝つ事よりも企業の存在意義という部分が特に刺さった。リーダーに求められる未来構想力、筋書きと行動規範を意識していきたいと思った。

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    2022年07月10日
  • 共感経営 「物語り戦略」で輝く現場

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    言っていることは共感できるし、よく分かる。ただ成功事例においても『経営陣の反対を押し切って』となっている。
    求められるのはリーダーのやり抜く力であり、まだまだ理論としては確立していないということだろうか。
    そんな中、経営の必要性って何なのだろう?

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    2022年04月09日
  • 共感経営 「物語り戦略」で輝く現場

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    ネタバレ

    野中氏の本。共感・物語りの重要性、その不足を痛感していることから読書。
    共感経営、まさにその言葉の通り整理も可能だが、簡単に表現すると、共体験、接触機会なども通して、心を動かすことが人を動かし、大きな流れにつながると言う本質を語った本とも言えそう。

    メモ
    ・企業経営やイノベーションや大きな成功は論理や分析でなく、共感→本質直観→跳ぶ仮説というプロセスにより実現される
    ・日本企業の三代疾病 分析過剰、計画過剰、法令遵守過剰
    ・共感とは他者の視点に立ち、他者と文脈を共有すること。
    ・共感は利他主義を生む
    ・相互主観性・共感の3段階
     1 感性の総合 相手になり切る我汝関係
     2 知性の総合 主客

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    2022年03月19日
  • 負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法

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    理念なき行動は凶器、行動なき理念は無価値

    まずは理念を伝えて、あるべき姿を設定する
    そのあるべき姿と現実とのギャップを認識し
    何をすべき戦略に落とし込む

    理念に基づいた行動しているうちに
    社員は自律的に動くようになる

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    2021年09月16日
  • 共感経営 「物語り戦略」で輝く現場

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    イノベーションを成功している企業を「共感」というキーワードから読み解く試み。

    ・日本企業は分析過剰、計画過剰、法令遵守過剰の三代疾病に陥っている
    ・VUCAの時代においてはこれまでの分析的思考だけでは生き残れないのであり、共感を軸にした物語り戦略をとっていくべきである
    ・顧客への共感、社員への共感を元に「あるべき姿」を分析的思考ではなく飛ぶ仮説として描き、辿り着きたい場所からの逆算思考で発想するべきである
    ・この発想は論理的三段論法ではなく、「目的(何を目指すのか)→手段(どのような手段が必要なのか)→実践(その手段を用いて行動に移す)」とつなげる実践的三段論法と呼べる
    ・物語り戦略にはプロ

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    2020年09月18日
  • 全員経営 ―自律分散イノベーション企業 成功の本質

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    自律分散型組織を構築する上でのヒントが満載の本書。いい会社とは? いい仕事とは? 各ケースの物語編は感動的で涙がホロリ...。まだまだ“される側”なのだと物語る力が圧倒的に弱い自分に気づく。常に考える自分でありたい!

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    2020年07月26日
  • 共感経営 「物語り戦略」で輝く現場

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    「全員経営」の続編みたいな感じで、事例の紹介とその「知識創造理論」による解説という構成。本のデザインも似た感じ。

    基本的にはいつもの野中さんなんだけど、これは、ある意味、わたしが初めて「共感」した野中さんの本かもしれない。

    これまでは、野中さんの言っていることは「分かる」んだけど、なんか再現可能性が低い感じがしていた。この本で、なんか、その辺の距離感が縮まった感じがした。

    もともとのSECIモデルは、共同の暗黙知の形式知化というEのところにフォーカスがあったのだけど、これはSの部分、つまりメンバー同士の「共感」による暗黙知の共有みたいなのは、日本企業にはもともとあるという前提があったとの

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    2020年06月24日
  • わがセブン秘録

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    若い方が読むとおじいさんの自慢話にしか聞こえないと思います。でもこの方の、この思考があったからこそ今のコンビニがあり、日本を代表するイノベーターであることに異論の余地がないことを感じられます。

    でも一番の読みどころは最終章。目的と手段を混同しない、誰もが未来とお客様から宿題をもらっている。言葉に力があります。

    今、何を思う、、、

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    2020年06月27日
  • わがセブン秘録

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    さすが一つの時代を作った人。
    至言の宝庫。
    熱さはなく淡々としてるところが最初は物足りないですが、徐々に沁みてきます。

    ・みんなに反対されることはたいてい成功し、みんなに賛成されることはたいてい失敗する
    ・現代の消費社会は経済学だけでなく、心理学で考えなければならない
    ・これからの流通業はネットとリアルの融合へと進化する
    ・「無」から「有」を生むには「未来を起点にした発想」
    ・「お客様のために」ではなく「お客様の立場で」考える
    ・売り手にとって都合の良いことは、買い手にとっては不都合なことが多く、買い手にとって都合の良いことは、売り手にとって不都合なことが多い
    ・お客様の心理は「わがまま」で

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    2019年08月21日
  • なぜ、セブンでバイトをすると3カ月で経営学を語れるのか?実践ストーリー編

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    ネタバレ

    内容は、自己啓発本の一種。従業員にも経営者にも役立つ、働き方のノウハウが詰まってます。頭から読んでも、気になるタイトルだけ拾い読みしても良く、セブンイレブンという成功している企業がバックボーンにあるので、同じ様なことを書いてあるどの本よりも説得力があります。図解も多く、紙面も広いので読みやすいのもいいですね。

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    2019年01月02日
  • 全員経営 ―自律分散イノベーション企業 成功の本質

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    22 社内SNS
    34 ミドルアップダウン
    73 10の知識を1にする
    73 見えてくるまで考え抜く
    166 率先して逃げることが皆の命を救う
    189 サムシングニュー テラモーターズ
    190 NATOな日本人=NotAction,Talk Only
    255 利益は経営のウンチ 伊那食品

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    2018年12月09日
  • わがセブン秘録

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    コンビニで好きなのは、セブンイレブンです。お弁当美味しいし、高級感があるから。金の食パンが超絶好きです(是非食べてみて)。


    いつだって判断の尺度を『お客様』に合わせる。
    大切にしてきたことが明確だから、オンラインストアでマーケットを掴み、どんなときも求められているものを作り、ヒット商品を生み出してきた。


    わたしの良いところは行動力があるとこる(自分で言っちゃった 笑)で、弱点は決断力が鈍い。超超超悩む。悩むのが趣味なのかってくらい。
    でも、1番大切にしたいことは、生徒さんが何を求めていて、どうしたたら生徒さんが喜んでくれるのか。それだけは見失わないようにしてきました。
    コンビニ最大手の

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    2018年05月06日