内藤誼人のレビュー一覧

「人たらし」のブラック心理術

内藤誼人

人たらしになることは大事だと思う。

後輩に人たらしがいた。愛想が良くて、可愛くて、実際、たくさんの人に可愛がられてもいた。なぜあの子ばかり、と思った。可愛いからだろうと決めつけ、彼女を可愛がる人にも不信感を抱いた。でも、自信がなく無愛想で目も合わせず、挨拶もろくにできない自分が人に気に入られるわけがなかった。要は嫉妬だったんですね。

人たらしになることは大事。決して悪いことじゃないんです。まずは私の意識を変えなくては。

合コンの翌日にデートできる方法 結果を残す男が実践する、超簡単ルール

内藤誼人

女性に対して寛容であり、尚且つ、傾聴力の大事さを教えてくれた一冊!!

この本は、女性から言われた悪口に対しても寛容で、更に女性の話をよく聴き、リスポンスする重要性を教えてくれました

人たらしになる会話術

内藤誼人

相手を気分良くさせる会話をするには「人を好きになること」だと言う気づきを得た一冊。
この本には心理学のデータを利用した“小手先のテクニック”が多く紹介されているが、
冗談を言うにも気の利いたことを言うにも、日頃の鍛錬が必要であり、
結局は人といっぱい話すしか無いんですよね(笑)

心理学者が教える なるべく嫌われない叱り方

内藤誼人

上司にとっても部下にとっても良い叱り方はないのか。
心理的に影響が少ない方法。勉強になる。
＊必要なことをつげる。「さあ、○○しよう」事実と知れば、素直に反省する
＊同情することで行動を改めさせる。優先席に座っている若者に、おばあさんが、「どこか、体がよろしくないのね」とやさしく言う
＊他人との比較は傷つけるだけで効果なし
＊叱るのが悪いのではない、褒めないのが悪い
＊禁止ではなく、よりよいことを教えてあげる
＊叱責は30秒
＊理解さえできれば腹は立たない。たぶんどうにもならない理由があったに違いない。
＊ケンカ腰だと、部下もケンカ腰で返してくると心得よ

＊叱られ方は、口答えせず「素直に聞く」がベスト。上司が何を言ってこようと、反論の態度は見せず、「はい、わかりました」で叱られる時間は短くなる。口答えする最近の部下はかわいくない。怒りっぽい上司ではなく、叱られ方がヘタなのではないか？言い訳は他の人からしてもらうこと。叱り方の要望は出してもよい。

＊人に好かれるカラッと明るい人柄を目指そう
人はみな、明るくさわやかな人が好き。好きな人には多少ひどいことを言われても大丈夫。

権力のつかみ方

内藤誼人

①人の上に自然と建てるようになるには？
　・接触回数↑
　・約束守る
　・おごる（7割与える）
　・やってみようとおおばらを吹き、行動、改善していく

②カリスマ性を身に着ける方法は？
　・ゆっくり大きな声
　・いい人でも優しい人でもなく、明るくて厳しい人
　・ドジ体験を披露
　・数字を入れて説明する

③気づき
　・恐怖は人を動かす（～した方が良い、さもないと～）
　・追わない人脈を切る

「人たらし」のブラック謝罪術

内藤誼人

全力で仕事をしてはいけない、ポイントは「目に見える」お詫び、無茶な頼みごとにはカフェインが効く、怒っている相手は鏡を見せると落ち着く、「右ほほ」を見せると強そうに見える…仕事で失敗したとき、人間関係でトラブルになったとき、クレームに見舞われたとき―ここぞ心理学の出番!カリスマ心理学者ならではの裏ワザの数々。

心理学を用いた謝罪術が書かれている本書。
面白いです。やっぱり大人になると計算高くならなきゃならないのかなと思ってしまう。
あとがきに書かれていた。人間関係を難しく考えすぎず、一番人間関係に大切な挨拶をするということが書かれていて、やっぱりコミュニケーションも人間関係も基本である挨拶が大切だと感じた。
全部が全部使ってみたいとは思わなかったけど、参考になりました。

タモリさんの成功術

内藤誼人

森田一義氏にスポットを当てた、対人コミュニケーションスキル向上の本。
個人的には好きでも嫌いでもないが、森田氏の理にかなったトークスキルや趣味の多さや影での努力に関しては大いに参考になった。

ワンピースのキャラに学ぶ「 魅力的な人」になる心理テクニック 冒険するように楽しくたくましく生きるコツ

内藤誼人

著者が仰るように、本書では一貫した主張はありません。
なりたい自分を想像して、イメージに合った部分を参考にするのが良いかと思います。

初対面で相手の心を開く！ 46のルール

内藤誼人

内藤さんの新刊。
このひとの著書は重複している部分が多いけど、こういう本を読むことで必ずそのひとの力になってくると思ってます。
お見送りをちゃんとする、少し早めに切り上げる、というのが今まで意識したことのない、新鮮なところでした。

人たらしになる会話術

内藤誼人

本題からして、人を引き付ける話し方の本かと思いましたが
単純に、上手に会話する方法の本でした。

期待が大きかった分、ちょっとがっかりかな。

ただ、自分の癖や会話方法を再確認し
改善するには、有益な1冊です。

［図解］ 一瞬で人を操る心理法則

内藤誼人

妹の本。それぞれの法則がコンパクトにまとまっていて図解入りでわかりやすい。　ただ自分には法則の数が多すぎて覚えらない。ｆ( ´▽｀;)
------人は「忘れてくれ」と言われると忘れない。いったん主張を取り下げることで相手の抵抗をゼロにしてしまう効果がある-----ナルホド

「人たらし」のブラック心理術

内藤誼人

名前の割にはわりと普通の内容。
これを読んだら人を騙せるようになるかといったら間違い。
この本は基本的な内容。あまり期待し過ぎないように。

人は「暗示」で９割動く！

内藤誼人

気軽に実践できる内容が盛りだくさん。内容もさらっと読める。
参考になったこと
★口癖に気をつけろ！　「ウン」「ですよね～」「～とか」「そして」「ハイハイハイ」「なぜ？」「どうして？」
★態度に気をつけろ！口で手を覆う・髪の毛を触る・腕組みをする・顎を上げる・目が笑っていない
★訪問先では変える時間をにおわせる
★小さな親切ほど義理を感じる
★やる気スイッチは結果の魅力・望ましさ・満足感・重要性で押せ！
★誰でもできると暗示をかける
★感謝するときにはてってー的に感謝する
★反論するときは質問で
★意見を否定するのではなくタイミングや時期のせいにして｢もう少し様子を見ましょう」
★｢差し支えない範囲で構いませんので・・・」
★数値の単位を変える(１００万人は１％未満）

深層心理で売る技術 欲望を巧みに操る賢者のテクニック

内藤誼人

単純で面白かったです。基本的な事だとは思いますが入門書にはぴったりかと。もっと深く知りたくなる一冊です。

「人たらし」のブラック交渉術

内藤誼人

参考になるけど、個人的に期待が大きかっただけにちょっと辛口評価。
営業マンの自分としては営業側のテクニックを学びたかったけど、買う側の交渉テクニックがメインかな？

「打たれ強くなる」心理学 「図太い神経」をつくる本

内藤誼人

失敗する。恥をかく。汗をかく。
僕に足りていない項目です。
僕はできるだけ失敗せず、何でも卒無くこなせるような人間になりたいと思っていた。
でも、それが行動力を低下させていることに、改めて認識させられました。
シャモの眼のように、敵を5分の一サイズに見て、リスクを小さく見積もる癖付けをしようと思います。
あと、負けず嫌いになる為に、あまり人の話を聞きすぎない。やられたらやり返すという話も、とても印象的でした。

権力のつかみ方

内藤誼人

企画としてはおもろいんですが、ケネディの発言にかこつけて著者の思うところを述べてる啓発本です。自慢話も出てくるし。

人たらしになる会話術

内藤誼人

「キレる若造に対しては自分はもっとキレろ」とか、
疑問に感じるアドバイスはあるが、概ねまあそうなんだろうなと
思わせられる会話術が書かれている。

要約すればポジティブに、誠実に接するのが
重要ということだろうか。
あとは訓練あるのみ。

「人たらし」のブラック心理術

内藤誼人

ブラックでも何でもなく、至極まっとうな指摘を集めたものだった。会話下手8項が、ことごとくあてはまるのに愕然とするも、読んでよかったと納得。基本ができてないことを痛感。がんばりたい・・・・。この指摘のある3，4ページだけでも十分だった。

「他人に怒れない」をやめる６つの方法

内藤誼人

　読んで良かった。イライラしない様にしよう、というような書籍が多々ある中で、
　怒らないとダメ、という主張をしている書籍。いい。先週末、本当に大変だった。
　大変になったのは、アホな人がアホなことをして、迷惑かけまくりなのだけど、
　それを理解しておらず、我々が動員されていることもあたりまえの様に振る舞い、
　御上段にヒトの所為にしていて、冗談じゃないですよ。ペアプロ？デバッグでしょ。
　もうね。付き合いきれませんよ。本当に縁を切りたい。月曜、上司に相談する。
　えっと、ロジカルな視点で、きちんと怒るべきかどうかのポイントまで
　言及していると良かったかと思う。
　（追伸）切れた。いやっほぉぉぉぁおおあ！