大塚寿のレビュー一覧

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

40代も後半戦の真っ只中なのですが、残りの40代を後悔せずに乗り切りたい。そして少しでも充実したものになればと思い読んでみました。
会社勤めの方が中心の「後悔」と「リスト」なので、私にはピンとこない物もありましたが、職場では自分が先輩となり、立場上の葛藤や責任が増し、また家族や親のことなど多くの事を考え、対応せねばならず、大変な年代だとあらためて感じました。こりゃあ後悔しない方が難しそう。
だからこそ、後悔しない50のリストから、心に残るもの。自分に必要だと思えるものだけでも実践していきたい。

「スピード決断」ができなかった
→ 意思決定は「小分け」して判断できる
サイズにする

「意思決定」が苦手だった
→ 感覚的ではなく、判断基準と判断材料
を見える化して「定量的」に意思決定
する

「対人音痴」が直らなかった
→ まずは相手の立場を考えた「ひと手
間」から始めてみる

20代のうちに知っておきたい100の黄金ルール 1万人のビジネスパーソンから学んだ成功法則

大塚寿

自分は今25歳で人生に詰まっており、タイトルから希望が見つけられそうだと思います読んでみたした。
この本では20代は種まきをする段階のため、仕事では臆せず色々なことに挑戦しようなど仕事のやり方が記載されていた。
例えば仕事の評価は自分ではなく上司やお客様が決めることとある。確かに自分なりにやり、納得しても他の人から仕事をもらっている以上、評価してくれなければ意味がないなと思った。
これからは他の人が見たらどう思うかと考えながら作業に取り組むべきだと思った。

50歳からは、「これ」しかやらない １万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方

大塚寿

何かで紹介されていた。

50代になったら、会社人生の終わらせ方を考えようという内容。

本文中にもあったが、男性向けだなと感じた。特に大手企業でバリバリ働いて、そこそこ出世し、家庭に問題なく、お金に余裕があるような男性向け。
この先の人生、どうしていくかを考えるのはどの世代でも必要で、別に50代に限ったことではない。
コミュニティーを拡げるのを勧めているが、人付き合いは最小限にして一人で過ごしたいと思う人もいるし、人それぞれ。
お金のことも健康のことも人付き合いのことも何も考えずに、気付いたら定年退職になってしまった、ということにならないようにだけは考えようと思った。

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

大塚寿

若干古い本ですが、結婚前のちょっとしたマリッジブルーから読んでみました。
生活、金銭感覚、性など価値観のすり合わせ、コミュニケーションが夫婦になっても大事だと感じました。

50歳からは、「これ」しかやらない １万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方

大塚寿

わりかしこの手の本が好きでまだ40代だが、50代はどういう心がけが必要かと手に取る。驚くべきアドバイスはなかったように思うが、それでも少しの学びを得た。本中に出ていた自己分析もやってみよう。

■学
・やりたいこととやりたくないことのバランスをとる。50代では「やりたい仕事」など降ってこない。積極的に手をあげるしかない。
・定年後にやってくる「青春」そのコンセプトを決める。
・50代のモチベーションクライシスに備える。

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

人は年齢を重ねると成熟度が増すなぁと感じている。その時にあった本を読むのは効果的だと思い、たまに40代本を読む、その中の一冊。
読みやすく、共感できる点は多くあったが、学べたかの観点では少し物足りない。

その中でも学びになった点をいくつか

■学
・会社が自分にもめているものを知る
→部下に教えられているか
・仕事を追いかける人間になれ
→最近は追いかけているから、自分は充実しているなと感じられている気がする。

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

正直、眉唾で聞き始めた（オーディオブック）。
会社員ではないので、半分くらいを占める組織内での話はあまり関係ないものも多かったが、そうだよねと納得できる項目も複数あった。40代を生きるのが楽しみになった。

時間ができたらやりたいことリストの作成と、年下の人脈を広げるのは積極的にやっていきたい。

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

若干、内容が古い様に思えて発行を見たら2011年に出た本だったので、なるほどと思った。とはいえ、後悔しないリストの本質は今もそんなに変わっていないと思う。
一方で、この10年くらいで世の中の価値観が変わった部分もあり、そう考えると少しだけ生きやすくなってるのかななんて思ったりした。
著者がリクルートの営業をやっていたこともあり、内容もすごくリクルートっぽい感じだった(？)読む人によってはつらくなりそう。
この本は後悔という形で書かれているが、よくわたしの周りの大人は「30代が1番たのしい」と言う。逆に言うと、健康的に自分の人生を生きて、お金の勉強もして、色んな人と関われているとそれだけで30代は楽しくなるのかもしれない。

できる40代は、「これ」しかやらない 1万人の体験談から見えてきた「正しい頑張り方」

大塚寿

うーん著者は1962年生まれであり2020年代では60歳であり、内容は若干古めかしいものとなっている
仕事の考え方については参考になる部分も多いが第4章プライベート編第6章人脈編第7章勉強編などは漠然とした体験談に基づく著者の考えを述べているだけであり、説得力がない

４０代を後悔しない５０のリスト【時間編】

大塚寿

40代を後悔しない50のリスト

人生折り返し地点の40代、以下のことを意識してみようと思いました。

自分にとって重要なことを決め、配分を変える（夜やっていることを朝にやるなど）
1日を午前午後夜の3コマ✕一週間の21コマでタスクを振り分ける
億劫なものでもとりあえず少し手をつけてみる
SNSを見る時間を決める
勉強する時間と場所を固定する、勉強時間を計画に組み込み習慣にする、一度にやろうとせず一点突破から始める
一つのものを繰り返して学ぶ完コピ、一冊の本を暗記できるまで読み込むバイブル読書をする

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

特に真新しいことが書いてあるわけではない。
しかし「やっぱりあれ大事だよね」を文字で確認できるため、定期的には立ち返りたいと思う1冊。

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

40歳は、労働年齢で考えるとちょうど折り返し地点あたり。
だからこそ、それまでとは変わる部分があるのだろう。

ただ、40歳から意識しても変えるのは難しそう…
後悔したくないなら、常に精進が必要かな、と思った。

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

仕事において好きな部分をみつけること。これを30代で必ずやらなくてはならない。
それが見つけられない限り、ぐるぐる巡り巡って「自分には何が向いているのか」という根本的な問いの前で絶望する。
世の中仕事の90%は好きとは言えない。むしろ嫌いな分野であっても10%の好きな部分にワクワク、ドキドキする糧を求めて「好き」を作り出していく。

※本書引用

個人的に好きな言葉でした

50歳からは、「これ」しかやらない １万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方

大塚寿

会社人にとっては退職後の人生も考え、その辺りも意識しつつ、居場所を作り、ワガママに行こう！と簡単に書くとこんな感じか。良い意味でプライドを捨て、手放すことも大切。
ただ、再就職関係のところはハイキャリア向けの内容が多く感じられ、仕事内容も給与もやや一般的にではないように感じたし、一般人にとっては別次元の世界を見せつけられたようにも感じてしまった。

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

人生のテーマは「自分の外」にある。見つけるのではなく「作り出す」こと。自分の中から探しても結局見つからない。

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

「結婚すればよかった」と「結婚しなければよかった」
「家を買えばよかった」と「家を買わなければよかった」など、
相反する二つの後悔が書かれていた。

結局「どんな人生を歩みたいか」をイメージして、
それに合う選択をしていかなければ後悔はするのだろうな〜と思った。

できる40代は、「これ」しかやらない 1万人の体験談から見えてきた「正しい頑張り方」

大塚寿

できる人は年齢に抗う。外見はビジネスに影響を与えるから。

あれを勉強しておけば良かったという後悔は40代のうちにクリアしておく。

できる40代は、「これ」しかやらない 1万人の体験談から見えてきた「正しい頑張り方」

大塚寿

将来の準備。

・自分自身の評価を上げるためにすべきこと
・部下に教えを乞う
・板挟みはチャンス、調整能力を伸ばす機会
・週末6分割、土日・午前午後夜、何をするか
・5つのコミュニティをつくれるか
・マネージャー時間を確保
・水曜午前は「重要で緊急でない仕事」
・「時間割」を守る、終わらなくても次の仕事を始める
・眺める用の「時間ができたらやりたいことリスト」
・もう一度広げる人脈づくり
・資格再考

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

これから迎える30代、何が得意なのか、自分は何をしているときが楽しいのか、ひとつひとつを丁寧に振り返り、それを広げられるよう努力したいきたい。
どんな人生にしていきたいかを真剣に考え、そのために、良い人付き合い・良い習慣作り、スキルの構築を行なっていきたいと感じた。

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

最近、〇〇代で…みたいな本が多いのでやっと40代モノがあったので手に取りました^ ^
内容は様々な啓発本に共通するものもありましたが40代という会社組織の中間的な役割層に向けてこれまでと今後に向けてのことが整理されている感じでした。
手当たり次第、本を読むというのが最近の私の中での流行り⁉️でしたが…”ばっかり読み”という内容を見て興味が湧いたのでしばらくはばっかり読みしようと思います。