大塚寿のレビュー一覧

職場活性化の「すごい！」手法 モチベーションを一気に高める48の処方箋

活性化＝元気　という感じだった

声出しをする　コミュニケーションの回数を増やす
飲み会のすすめ　社内運動会のすすめ

など
社員同志の交流を　深める案がのっていました

読んでいて　
知っているような　聞いたことが多かった
しかし　実際の職場が
十分に活性化しているか？　となると
そうではないと思う

活性化は自然になるのではなく
自発的な活動をきっかけとして　活性化するのだなっと
思うのであった。

リクルート流 「最強の営業力」のすべて

お客様は絶対に満足することはないという視点にたち、常に期待を超えることを目標とする。【アプローチの準備
】なぜ、いつ、どのように買うのか
　※身内になるにはどうすればいいか
【ヒアリングの力】【企画立案の力】
【プレゼンの力】何かが変わるという兆しを与える【クロージングの力】
先送りをやめる・今日もらう・もらえない理由を明らかにする・解決策をもっていく※お客が口にするのが本当の理由かはわからない。