大塚寿のレビュー一覧

40代を後悔しない50のリスト

40代突入前に読んだ本。
特に土日をそれぞれ午前、午後、夜のみっつに分けて6分割してその時間をどう使うか考えるのはすぐにでも取り入れて実践したい。

できる40代は、「これ」しかやらない 1万人の体験談から見えてきた「正しい頑張り方」

40代でビジネス上で必要なスキル・考え方などがシンプルに書かれている本でこれらのやるべきことが整理できた。

日々、自己啓発に励む中で節目節目で再確認・整理する大切さを再認識できた。

30代を後悔しない50のリスト

・時間を大事にする
・30代は成果、20代は育成期
・自由は何より大切なこと
・親の偉大さを知る

30歳になり、この本を手にとりました。
やっぱり時間が一番大事
努力次第で未来は変えれるけど、過去は変えられない

できる40代は、「これ」しかやらない 1万人の体験談から見えてきた「正しい頑張り方」

３０代だが、面白そうだったので読んでみた。
特に印象に残った部分を挙げてみます。

キャリア編

1 自分をレアカード化する

　他人に負けない分野、強みを作る！
　ブルーオーシャン（誰も手をつけていない分野で強みを作る）

会社編

1 悪口は言わない
　
　悪口は必ず広がり、本人に伝わることとなる。

2 ピンチは誰かに試されていると思え

3 上司より部下に好かれろ

　上司は時期にいなくなる、成績を上げるのは部下

マネジメント編

1 年上の部下を使う力

　あくまで敬語
　期待と要望を、明確に伝える
　相談を多用する
　仕事のやり方は決めてもらう
　何を残したいかを問う

プライベート編

1 老化に徹底的に抗う

　ウォーキング等で身体を動かす
　外見は確実にビジネスに影響を与える

2 週末は6分割する
　
　午前、午後、夜と分けてやりたいことを計画する

タイムマネジメント編

1 スキマ時間を有効活用

勉強編

1 ばっかり読みで短時間で知識を深める

　同じ分野の本を読み漁り、深い知識を手に入れる
　現在と過去の名作を同時読みする

2 話せる教養を手に入れる

50歳からは、「これ」しかやらない １万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方

先日、50歳を迎え、将来(20-30年先)を見据えたキャリアデザインセミナーに参加したのですが、その準備の位置付けとして読みました。
社会人から現在までやって来た仕事、学んだこと、良かった時、良くなかった時など本当に忘れたり、思い違いがたくさんあります。
また自分の超短所は他人の方が知っていますよね。
将来のプランを立てるのに早すぎることはありません。
ぜひアラフィフの皆様にお勧めです。

自分で考えて動く部下が育つすごい質問30

こういう本はチームの状況や部下の性質など、その時々によって得られる気付きが違いそうですね。

昔の働き方を踏まえたうえで、今の時代に沿った言い方を伝えてくれている面が良い感じ。言い方そのものではなく、その言い方に至る考え方を把握することが重要かと。

自分で考えて動く部下が育つすごい質問30

「困った部下には、何も言わない」になりそうな人へ…私です。。orz

よくいるタイプ順ということで、自分の部下に近いタイプのところを読めば良い。ただ、基本的に新卒に近い部下が想定されているように思え、今の自分の立場には当てはまらないものも多かった。

部下と同じ視座になってしまっていないか、焦点を部下の「成長」に置けているか、常に振り返らないといけないんやなあとつくづく。

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

基本結婚は後悔するものなのか・・・とタイトルで刺激されて読み始めた本。

お互いのベクトルを繰り返し合わせ続ける努力と工夫が必要なのです。元和田中学校校長の藤原和博氏の言葉を借りれば、それは「無限のベクトル合わせ」といえます。
→結婚することがゴールではなく、その後も意図した努力と工夫が必要である。そのことを意識として持っておくことが大事なのかと思った。また、年齢・状況によって人の価値観は変化し続けていくため、常に調整し合う。調整し続けることが大切。

英語には日本語の自由を示す「Ｆｒｅｅｄｏｍ」の他に、束縛から解放されるニュアンスを持った「Ｌｉｂｅｒｔｙ」があるように、結婚後は自由の視点も既婚モードに転換してみてはいかがでしょうか。その視点を持つことによって、独身時代には持ち得なかった、小さな自由や解放感を味わう感性や感度が磨かれ、より深く自由を楽しむことができるようになるはずです。結婚で「自由」の質を変える
→自由は「ある」のではなく「なる（感じる）」ものである。何を持って自由だと感じるかは、その人次第。また、いかにその状況を作り出すかもその人次第。

夫婦が助け合うためには、とにかく励まし合うこと、相手を肯定し続けることが重要です。つい「それは君の考えが間違っているよ」などと言ってしまいそうになるかもしれませんが、お互いの最高のサポーターであるということを理解している夫婦は、決してそういう考え方はしないのです。
→正論は凶器にもなる。正論で何がしたいかを考える。夫婦がサポーターという関係であるのなら、必要なのは正論ではなく肯定。考えが間違っていると感じても、それは自分の価値観の中での話。相手が生きやすくなるにはどんなサポートが必要かを考える。

30代を後悔しない50のリスト

恋愛系の本としては珍しく、ビジネス視点から結婚を説いている。
50のリストとは書いてあるが、全体的に主張は似ており、会社を共同経営するように家庭を築くことが必要だとのこと。
印象に残ったのは下記。
・今後どうありたいか、事業計画を立てること
・日頃から相手と接点を持つ時間を持つ
・今までの自分や実家と比べず、夫婦の物差しを新たに作る

こう書くと後輩指導の意識と似ているな〜。

40代を後悔しない50のリスト

殆どのことが出来ていないと気付かされると同時にものすごく焦る気持ちが生まれた。
なにか少しづつでも始めなくては、という気持ちになれた。

30代を後悔しない50のリスト

10ヶ月前にも読んでいたのを忘れて再読。以前はあまり内容がささらなかったけど、今回はうんうんと頷く内容がとても多かった。2011年出版の本だけど、本業以外の複数の軸を持つとか、読書や朝型の習慣を身につけるとか、今も大事と言われていることがそのまま載っていた。

特に印象に残ったのは「仕事が好きか嫌いかではなく、どこが好きかという発想に切り替え、それを広げていくことを考える」というところ。
90%が嫌いな分野でも10%の好きな部分から自分の「好き」を作り出していきたい。

20代のうちに知っておきたい100の黄金ルール 1万人のビジネスパーソンから学んだ成功法則

2012年出版と少し古いが、価値観を得られる本。

前文でも触れた通り、発行から既に5年以上の年月が経過しており、「スマホ」でなく「携帯」と書かれているなど、一部は時代にそぐわなくなりつつある本なのは確か。
また、個々人によって異なる職場環境に関する言及が多いことから、「気軽に聞けたら苦労してない」など、思う方も居るとは思った。

本の言葉を引用するなら「何者かになる」という事を成すには確かにこういった、地道な努力が必要なのかもしれない。しかし一方、実は誰もがそれにぶつかって居るということを意識する余裕すらない、自分で手一杯なのが現実なのだろうと感じる。

多くのことを教えてくれ、働き出す自分にある種背中を押してくれる一冊となってくれそう。

仕事をつくる全技術

営業マンとして、どうやって仕事をつくるか。
コネを使ってもいい。Give&Giveで動く。最強の相手目線など学ぶべき基本ポイントが沢山ありました。
本としてはとても参考になって良かったです。

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

結婚を考えるにあたり、どういった夫婦関係が理想だろうかと考えてこの本にたどり着いた。（「結婚するまでに何をしたら良いか・気をつけたら良いか」あるいは「結婚したけど離婚して再婚！幸せです」といった内容を書いた本は世の中にたくさんあるけれど、「結婚後に良い夫婦関係を継続するために具体的に何を気をつけたら良いか」を指南してくれる本があまり見当たらなかった。）
特に助かったのは、タイトルに「ビジネスパーソンのための」と記載がある通り、仕事のコンピテンシーと紐づけて説明してくれている点。仕事ならすでに経験しているから「なるほど、こういう感覚なんだなぁ」と具体的にイメージしやすかった。恐らく仕事をしていない方であっても、何となく何が言いたいかはわかるんじゃないかと思う。
目次を読んだらおおよそ内容が把握できるから、目次を見たうえで気になるページをパラパラ確認する読み方が良さそう。

リクルート流 「最強の営業力」のすべて

20年近く前のリクルート。
そう、DNAが覗ける書籍です。

理念、採用、運営。
細かすぎるくらいの内容。

営業を強くしたならばおすすめです。

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

結婚を続けるにあたって心得ておくことをメモしていく本。
わかりやすく当たり前なんだけどなかなかできない。
書いてあること自体はよく聞くことが多い
これらを忘れないようにするということが大事かな

お互いのベクトルを繰り返し合わせ続ける努力と工夫が必要
分担を話し合い、家庭内キャリアを築く
相手の大切にしている考え方を理解する、じっくりとビジョンを話し合う

一緒にルールを決めて、方向性を見つけようとする。親離れ。お金の使い方について話す。
喧嘩を終わらせるルールを決める。結婚により自分を社会化する。言葉で伝えることを習慣にする。言葉、感情を共有する。

お金の透明化するところしないところをはっきりさせる。日常生活を共有する。イベントを計画する。
子供に夫婦の意見の相違を見せない。生き様を素直に見せる。

30代を後悔しない50のリスト

仕事に悩む30代のバイブル。

私自身、30代半ばにして出世コースから外れ、あとは人生の消化試合か・・・と半ば腐ってた今日この頃だが前向きな気持ちに切り替えることができた。

もう少しがんばってみよう。

40代を後悔しない50のリスト

還暦を越えた重鎮が明かす、40歳代での後悔の事例を列挙
１つでもトライしてみよう！


○国税庁の民間給与実態
・日本の給与所得者の平均年収：
1997年＝467万円
2009年＝406万円（右肩下がり）

○40歳になって、まずはじめること
・人生そのものの優先順位
→やりたい（手に入れたい）ことを列挙
→３つぐらいに絞る
→比率を円グラフに表す
→今後の判断の軸になる！

○１日１生
・幸せは、「なる」ものではなく「感じる」もの
・１０年後の「なりたい自分」＜今『ありたい自分』を大切に

○だれにも負けない強み
・母集団次第で日本一
・母集団は、自分で自分の都合のいいように勝手につくってＯＫ！
・「勝てる土俵」を自分でつくって勝負する

○自分の強みを知る
・マーケティング脳かマネージメント脳か？

○何を成し遂げたか
・四半期ごとに会社に貢献できたことを書き出す

○「伝える力」の向上
・相手の心を動かす
・本は、言葉さがしのために読む

○意志決定
・感情的ではなく、定量的に

○週末時間の使い方
・（午前／午後／夜）ｘ（土曜＋日曜）←毎週６コマ
・毎週末「６コマ」で計画たてる

○頼まれたときに上司として応えられなかった後悔
・自分の依頼を快く引き受けてくれる人との”人間関係”の構築
・４０代は、経営者的な視点で物事がとらえる
・現場実務に詳しいのは当たり前で、「経営的な俯瞰視点」
と「３年後、５年後を見据えた”ビジョン構築力”」が問われる
・「人的ネットワーク」で問題管理

○会社での上司を見る目
・上司の意思決定の基軸をつかんでおく
→自分の意志決定の基軸は？何があるか？書き出す

○副業
・月７万円
→給与以外に収入があったら、何に使うか？ハッピーなことをリストアップ
・著者は、親の資産借りで「みょうが」や「ニジマス」で幾度も失敗した

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

自己啓発っぽいタイトルだけど中身は納得できる内容であった。30年生きてきた価値観をそう簡単に変えることはできないから、何処で迎合出来るかが本当重要なんだね。お互い妥協できる所を探る技を、日々の体験で学んでいきたい。

30代を後悔しない50のリスト

雑談の目的
相手の人となりを知り、こちらの人となりを知ってもらい、相手の置かれている環境や立場、物事を考えるときに大切にしていることを知る

選択と集中

仕事もプライベートも全力
両方が活きる

行動は意識しないと大量にはならない

自分の市場価値を視野に入れる

実務能力

自分の実務能力は定量化して数値に示す

やるべきことを5つに絞り、他者との比較において自分が頭一つでる方法を考える

自分の人生を具体的にイメージできるか
何を手に入れたいのか？
何を達成したいのか？
何をしているときが一番ハッピーなのか
どういきれば一番ハッピーなのか？
この世に生を受けた意味は何なのか？

仕事の90％が嫌いな分野であっても10％の好きな部分にワクワクドキドキする糧を求め、好きを作り出していく

住宅ローン金利には交渉の余地がある