大塚寿のレビュー一覧

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

殆どのことが出来ていないと気付かされると同時にものすごく焦る気持ちが生まれた。
なにか少しづつでも始めなくては、という気持ちになれた。

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

10ヶ月前にも読んでいたのを忘れて再読。以前はあまり内容がささらなかったけど、今回はうんうんと頷く内容がとても多かった。2011年出版の本だけど、本業以外の複数の軸を持つとか、読書や朝型の習慣を身につけるとか、今も大事と言われていることがそのまま載っていた。

特に印象に残ったのは「仕事が好きか嫌いかではなく、どこが好きかという発想に切り替え、それを広げていくことを考える」というところ。
90%が嫌いな分野でも10%の好きな部分から自分の「好き」を作り出していきたい。

20代のうちに知っておきたい100の黄金ルール 1万人のビジネスパーソンから学んだ成功法則

大塚寿

2012年出版と少し古いが、価値観を得られる本。

前文でも触れた通り、発行から既に5年以上の年月が経過しており、「スマホ」でなく「携帯」と書かれているなど、一部は時代にそぐわなくなりつつある本なのは確か。
また、個々人によって異なる職場環境に関する言及が多いことから、「気軽に聞けたら苦労してない」など、思う方も居るとは思った。

本の言葉を引用するなら「何者かになる」という事を成すには確かにこういった、地道な努力が必要なのかもしれない。しかし一方、実は誰もがそれにぶつかって居るということを意識する余裕すらない、自分で手一杯なのが現実なのだろうと感じる。

多くのことを教えてくれ、働き出す自分にある種背中を押してくれる一冊となってくれそう。

仕事をつくる全技術

大塚寿

営業マンとして、どうやって仕事をつくるか。
コネを使ってもいい。Give&Giveで動く。最強の相手目線など学ぶべき基本ポイントが沢山ありました。
本としてはとても参考になって良かったです。

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

大塚寿

結婚を考えるにあたり、どういった夫婦関係が理想だろうかと考えてこの本にたどり着いた。（「結婚するまでに何をしたら良いか・気をつけたら良いか」あるいは「結婚したけど離婚して再婚！幸せです」といった内容を書いた本は世の中にたくさんあるけれど、「結婚後に良い夫婦関係を継続するために具体的に何を気をつけたら良いか」を指南してくれる本があまり見当たらなかった。）
特に助かったのは、タイトルに「ビジネスパーソンのための」と記載がある通り、仕事のコンピテンシーと紐づけて説明してくれている点。仕事ならすでに経験しているから「なるほど、こういう感覚なんだなぁ」と具体的にイメージしやすかった。恐らく仕事をしていない方であっても、何となく何が言いたいかはわかるんじゃないかと思う。
目次を読んだらおおよそ内容が把握できるから、目次を見たうえで気になるページをパラパラ確認する読み方が良さそう。

リクルート流 「最強の営業力」のすべて

大塚寿

20年近く前のリクルート。
そう、DNAが覗ける書籍です。

理念、採用、運営。
細かすぎるくらいの内容。

営業を強くしたならばおすすめです。

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

大塚寿

結婚を続けるにあたって心得ておくことをメモしていく本。
わかりやすく当たり前なんだけどなかなかできない。
書いてあること自体はよく聞くことが多い
これらを忘れないようにするということが大事かな

お互いのベクトルを繰り返し合わせ続ける努力と工夫が必要
分担を話し合い、家庭内キャリアを築く
相手の大切にしている考え方を理解する、じっくりとビジョンを話し合う

一緒にルールを決めて、方向性を見つけようとする。親離れ。お金の使い方について話す。
喧嘩を終わらせるルールを決める。結婚により自分を社会化する。言葉で伝えることを習慣にする。言葉、感情を共有する。

お金の透明化するところしないところをはっきりさせる。日常生活を共有する。イベントを計画する。
子供に夫婦の意見の相違を見せない。生き様を素直に見せる。

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

仕事に悩む30代のバイブル。

私自身、30代半ばにして出世コースから外れ、あとは人生の消化試合か・・・と半ば腐ってた今日この頃だが前向きな気持ちに切り替えることができた。

もう少しがんばってみよう。

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

還暦を越えた重鎮が明かす、40歳代での後悔の事例を列挙
１つでもトライしてみよう！


○国税庁の民間給与実態
・日本の給与所得者の平均年収：
1997年＝467万円
2009年＝406万円（右肩下がり）

○40歳になって、まずはじめること
・人生そのものの優先順位
→やりたい（手に入れたい）ことを列挙
→３つぐらいに絞る
→比率を円グラフに表す
→今後の判断の軸になる！

○１日１生
・幸せは、「なる」ものではなく「感じる」もの
・１０年後の「なりたい自分」＜今『ありたい自分』を大切に

○だれにも負けない強み
・母集団次第で日本一
・母集団は、自分で自分の都合のいいように勝手につくってＯＫ！
・「勝てる土俵」を自分でつくって勝負する

○自分の強みを知る
・マーケティング脳かマネージメント脳か？

○何を成し遂げたか
・四半期ごとに会社に貢献できたことを書き出す

○「伝える力」の向上
・相手の心を動かす
・本は、言葉さがしのために読む

○意志決定
・感情的ではなく、定量的に

○週末時間の使い方
・（午前／午後／夜）ｘ（土曜＋日曜）←毎週６コマ
・毎週末「６コマ」で計画たてる

○頼まれたときに上司として応えられなかった後悔
・自分の依頼を快く引き受けてくれる人との”人間関係”の構築
・４０代は、経営者的な視点で物事がとらえる
・現場実務に詳しいのは当たり前で、「経営的な俯瞰視点」
と「３年後、５年後を見据えた”ビジョン構築力”」が問われる
・「人的ネットワーク」で問題管理

○会社での上司を見る目
・上司の意思決定の基軸をつかんでおく
→自分の意志決定の基軸は？何があるか？書き出す

○副業
・月７万円
→給与以外に収入があったら、何に使うか？ハッピーなことをリストアップ
・著者は、親の資産借りで「みょうが」や「ニジマス」で幾度も失敗した

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

大塚寿

自己啓発っぽいタイトルだけど中身は納得できる内容であった。30年生きてきた価値観をそう簡単に変えることはできないから、何処で迎合出来るかが本当重要なんだね。お互い妥協できる所を探る技を、日々の体験で学んでいきたい。

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

雑談の目的
相手の人となりを知り、こちらの人となりを知ってもらい、相手の置かれている環境や立場、物事を考えるときに大切にしていることを知る

選択と集中

仕事もプライベートも全力
両方が活きる

行動は意識しないと大量にはならない

自分の市場価値を視野に入れる

実務能力

自分の実務能力は定量化して数値に示す

やるべきことを5つに絞り、他者との比較において自分が頭一つでる方法を考える

自分の人生を具体的にイメージできるか
何を手に入れたいのか？
何を達成したいのか？
何をしているときが一番ハッピーなのか
どういきれば一番ハッピーなのか？
この世に生を受けた意味は何なのか？

仕事の90％が嫌いな分野であっても10％の好きな部分にワクワクドキドキする糧を求め、好きを作り出していく

住宅ローン金利には交渉の余地がある

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

先を見通せないこのご時世。先輩たちの声を元にリストアップされたという30代にかかわる50のリスト。気にならないはずはない。なかには「結婚すればよかった」というものと「結婚しなければよかった」と真逆のものもあるので，単純にこれをやるべしというリストではないけれど，先輩たちの声だけに，聞いてみてよかったと思っている。
ふと気になったのが作者のスタンス。客観的なデータの解説に終始徹しているのは悪くはないんだけれど，研究者ではなく，（一般的な尺度でいうところの）成功者でもある作者の個人的な見解も知りたかったなあ。

ビジネスパーソンのための 結婚を後悔しない50のリスト

大塚寿

結婚するってどういうことだろうと思って手にとってみた．結婚生活の幻想が消えて，秘訣から思わぬ効用までを知ることができた．外国人が「愛してる」を連発する理由など，参考になる一冊．

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

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40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

「リタイアした人が後悔していること」から逆算して、40代でやるべきことを実例をあげて具体的に書いています。30代の延長ではやっていけないということがよくわかります。

今の時点でこの本読めて良かったと思います。

よかったポイント

・四〇代になるとまわりを動かすマネジメントスキルが求められる
・豊かな人生は「グレーゾーン」から生まれる
・「結局、ケチは損をする」ので、後輩にはおごる
・勝ちパターンにとらわれずチャレンジすること
・年下との人間関係を大切にすること。
・会社以外の居場所を見つけておくこと
・介護について準備しておく

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

40代では今までと異なるスキルが要求され、多くの人がつまらない人になってしまう。
十で神童、十五で秀才、二十歳過ぎればただの人。これはピンとくる言葉である。
40代は仕事だけでなく家庭、教育も大事になる。とにかく母親任せにしない。
40代は30代の延長ではいけないとのこと。

1.自分にとって大切なことを優先できなかった。
→人生で手に入れたいことを3つに絞り、円グラフに描く。
2.分かっていても結局守りに入ってしまった。
→20%は必ずオフェンスモードを入れる。
3.二元論で考えなければよかった。
→豊かな人生はグレーゾーンから生まれる。
4.仕事と家庭のバランスをとる。
5.未来の成功より今日一日を大切にする。
6.負けない絶対的な自信が欲しかった。
→基準を設定して相対的な自信を持つ。
7.誰にも負けない強みが作れなかった。
→勝てる土俵を自分で作って勝負する。
8.スピード決断する。
→意思決定は小分けにして判断できるサイズにする。
9.社内外で本当に頼りになる人脈を築く。
10.自分の特性をもっと意識する。
11.会社が自分に何を求めているのかをもっと意識する。
→会社は上司と言い換えられる。
12.仕事に追われ、すべきことばかりやっていた。
→自分のご褒美を毎週設定する。すべきことを楽しむ。
ということを書いているが、したいことをやるのも人生では大切だと思う。
13.どこまで目指すかを考えるべきである。
→具体的に未来設計を行う。
14.自分が何を成し遂げたかが分からなくなった。
→四半期毎に会社に貢献できたことを書き出す。
15.他人を動かすスキルを身につける。
→モチベーションをマネジメントすることが大切である。
16.交渉力を身につける。
→大局観、共感ポイント、落としどころを常に意識する。
17.伝える力を身につける。
→最初のつかみと落としどころを大切にする。ワンフレーズで言い切り、言葉をつなげる。
事例で伝える。
18.意思決定が苦手であった。
→感覚ではなく、定量的に行う。
19.スピードをもっと重視すべきだった。
→常に今よりスピードアップすることを考える。
20.対人音痴が治らなかった。
→相手の立場を考えたひと手間から始める。
21.もっと時間の使い方を工夫すれば良かった。
→効率的に週末時間を稼働させることを意識する。
22.週末時間を有効に使えなかった。
→週末を午前、午後、夜と6分割してどう過ごすか計画する。
23.もっと家族との時間に気を使えば良かった。
→家族時間を長時間取るのが無理ならば、ひと手間加えて10倍演出する。
24.相手に合わせて飲みに行かなければ良かった。
25.付き合いのいい人である必要などなかった。
26.優先順位を間違えた。
27.忙しいなりに細かい時間の使い方を考えればよかった。
→意識的に10分でできる仕事を持つ。
28.やりたいことにチャレンジできなかった。
→やりたいことを考える習慣を持つ。常に時間が出来たらやることリストを書いておく。
29.利害を超えた人付き合いを軽視してしまった。
→本当に困った時に助けてくれる仲間を持つ。これは難しいことだ。
30.頼まれた時に上司として応えられなかった。
→人的ネットワークで問題解決できるようにする。
31.年下との人間関係を大切にすべきだった。
→年下との付き合いは自己成長を促し、情報とチャンスを運んでくれる。
32.コミュニケーション下手を克服したかった。
→相手の関心をベースにした質問力を磨く。
33.話し方で損をした。
→キーワード、キーフレーズ、エピソードの三段論法で話すようにする。
34.言葉ではなかなか伝わらなかった。
→沈黙、態度、表情たというノンバーバルコミュニケーションを身に付ける。
35.会社以外の居場所を見付けておくべきだった。
→よく言われること。意識的に見付けておかなければならない。
36.自分を振り返る時間を持つべきだった。
→通勤時間に自分を振り返るようにする。これは意識的行う。日記もその一つだと思う。
37.もっと仕事に役立つ本を読めば良かった。
38.時間がなくてなかなか本が読めなかった。
→自分のバイブル本を見付け、内容を講演出来るくらい読み込む。
39.読書の効用をもっと活かせばよかった。
→本で言葉探しをする。
ドラマスーツでは映画のせりふの引用がみられたがそれと似ていると思う。
40.教養を深めておけば良かった。
→リビングの端を書斎と称し、まずはやる。
41.年相応のお金の使い方を考えればよかった。
→結局ケチは損をする。
42.介護について準備しておけば良かった。
→犠牲者が出るならば介護のプロに任せる。
43.自分の世界が広がる趣味を始めておけばよかった。
44.親業にもっと積極的に取り組めばよかった。
→子育てとマネジメントの共通項から人を育てることを学ぶ。
45.上司の能力を積算しておくべきだった。
→上司の意思決定の基準をよく見ておく。
46.会社の価値観を見極めるべきだった。
→会社が人を育てようとしているか見極める。
47.やはり出世したかった。
→派閥との距離感は80対20が理想。
48.人事を感情的に判断すべきではなかった。
→そもそも誰もが納得できる人事などない。
49.サラリー以外の生活の糧を持つべきだった。
→2009年のサラリーマンの平均年収は406万円。月7万円稼げる副業を持つ。
50.もっと地域社会と付き合えばよかった。
→仕事だけでなく、生活している場所にも何らかの繋がりを持って生きるのが、バランスの取れた社会生活であり、幸福感も増長される。

時折見返し、出来ることからチャレンジして増やしていく。

リクルート流 「最強の営業力」のすべて

大塚寿

【由来】
・何で知ったんだっけ？何かの本だったような気がするが。

【期待したもの】
・もちろん、営業力。

【要約】
・

【ノート】
・まずサラッと流し読みしたが、後半に自分の知りたいことがある感じ。自分の言葉で語っている印象アリ。前半には、少し抵抗感のようなものを直感的に感じた。第４章は「リクルートではこういうマネジメントをしていた」というもので、今の自分にはまるごと興味の対象外だった。

【目次】

40代を後悔しない50のリスト

大塚寿

３０代の今だからこそ読んだ１冊

ガツンとくる内容満載

１日１日の歩みを考えながら進みたいと感じた。

30代を後悔しない50のリスト

大塚寿

３０代を後悔しない５０リスト

私も３０代、非常に考えさせられる１冊、全部をいきなりはできない

でも、できることから、将来に向けて、人生を後悔しないためにも考えていきたい・・

職場活性化の「すごい！」手法 モチベーションを一気に高める48の処方箋

大塚寿

"ちょっとした工夫とアイデアで楽しみながら職場を明るく生産性をあげる方法がいくつかある。
そのヒントと実例を紹介している。愚直にそのまま本書に記載されていることを一つでもやり続ければ何か変わってくる。職場を活性化したい人は読んで損なし。"