50歳からは、「これ」しかやらない １万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方

大塚寿

会社人生の終わりが近づき、「役職定年」によって立場も奪われる。50代を取り巻く環境は厳しい。いったい、何をモチベーションに働けばいいのか悩む人も多いだろう。本書は、「1万人の話を聞いてきた男」が、先人たちのアドバイスを元に「50代を後悔しないためにやっておくべきこと」を説くもの。40代までと違い、「会社のために働く」という意識では行き詰る。そこで、50代を「会社人生から脱却するためのリハビリ期間」として、どのように組織人から「個人」へと脱却するかを説いていく。その一方で、自分の仕事を「集大成」するための方法を、豊富な先人たちの事例を元に紹介。また、現在は50代の4人に1人が他社へ転職するという時代。定年後に別の会社に再就職する人も含め、多くの人が気になるであろう「50代～定年後の転職事情」についても詳しく紹介する。定年後を迎えるのが楽しみになる1冊。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: PHP研究所
• タイトル: 50歳からは、「これ」しかやらない １万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方
• タイトルID: 970452
• ページ数: 240ページ
• 電子版発売日: 2021年06月25日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 4MB

[ブクログ · ★★★★★]

これは参考になると言うか勇気をもらいました。50才はまさに人生折り返しですからね。これから楽しみます!

[ブクログ · ★★★★☆]

50代はもっとわがままになれ。が大きなメッセージ。
50代は選択肢があるから、迷い、焦る。これしかやらない。と決めることでモヤモヤを取り払う。
会社人間の終活として、自分がやって来たことを後進に残す準備をする。
出世にこだわった人ほど定年後に苦労している。
50代で自分の棚卸しを行い、最適なキャリアを導く。

自分の分析
1.本当は何がやりたいか。
2.自分の強み。
3.強みのエピソード。
4.強みほどではないができること。
5.自分の弱み。
6.仕事上の失敗や挫折の体験。
7.最もやる気に満ちて仕事をしていた時は?
8.最も仕事にやる気を失っていた時は?
9この組織に足跡として何を残したいか?
10.どんな自分になりたいか。
11.どんな自分でありたいか。
12.今後付き合っていきたい人は?
13.自分の寿命があと一年だったら、何をしたいか。
14.これらの質問を通した気づき。

[ブクログ · ★★★★☆]

オーディブルにて。
30代後半ですが、これからの人生を考える上で先人の知恵を借りれた一冊。
次の事に共感できる点が少しでもあればお勧めしたいす。

1. キャリアの後半戦の考え方
•50代以降は「やりたい仕事は降ってこない」 → 自ら動く必要がある。
•「やりたい仕事をするために一人部署を作る」という主体的な発想。
•定年後5年間を「試行と準備期間」と捉える。

2. 自分の生き方・行動指針
•「余命1年ならどう行動するか？」という視点で考える。
•常に「自分は何ができるか？」を分析し続けることが重要。
•50代以降は「出世競争」よりも「自分らしく生きる」ことを優先。

3. 人との関わり方
•失敗談や病気体験を「面白おかしく語れる」自分になる。
•人脈を棚卸しし、これからも付き合いたい人をリスト化。
•後輩と人脈をつなげて新しい価値を生む。
•「◯◯通信」など、自分の名前を冠した発信を定期的に行う。

4. 上司・リーダーとしてのあり方
•「良い上司」を目指す必要はない。
•後輩に任せ、成果は60％で十分。
•失敗を共有し、部下が挑戦しやすい環境をつくる。

5. 自分の価値の見せ方
•名刺なしで自分を語れるようにする。
•マウンティングをやめ、相手に関心を持つ視点を持つ。

6. 働き方と交渉
•転職は最後の切り札。
•会社との雇用条件交渉を試みる価値がある。
•年収大幅減が必ずしも当たり前ではない。
•人材不足の時代、経験ある人材の価値は高い。

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全体のテーマ
•**「自分の人生をどうデザインするか」**が軸。
•50代以降は「周囲や会社に合わせる」よりも「自分のやりたいこと・できること」を中心に据える。
•キャリア後半は「人脈・経験・発信力」で勝負し、交渉や挑戦を恐れずに進む。

[ブクログ · ★★★★☆]

まさに50代真っ只中にいる自分にはジャストタイミングで読めてラッキーだった。全てが納得できる内容ではないがかなり参考になる内容だったかな。

[ブクログ · ★★★★☆]

タイトルが気になり、購入しました。というのは、自分自身、20年近く勤めていた会社を退職した経験があったからです。その後運良く再就職が決まったものの、短期間で退職せざるを得なくなりました。また就職できたとしても、長く続かないのではないか、とか、後ろ向きになっていたタイミングで、本書を読みました。本書は、ある程度実績を残したビジネスマン、中間管理職層に向けて書かれているので、自分の実情に合わないところもありました。その一方で、「雑務をこなせるマルチタスク型人材になっておく」「かつて学んだことの学び直し」「アウトドア、インドア系の趣味」など、共感する部分もあり、もう一度自分を見つめ直す必要があると感じました。人生を折り返す年代になった人におすすめです。

[ブクログ · ★★★★☆]

他の方も書いているように、すべての50歳に合致するわけではない。しかし、50代を迎え今後の仕事生活、人生を考えている自分にはいろいろしっくり来た。

[ブクログ · ★★★★☆]

要点が簡潔に書かれており、容易に読み終えた。
50代からのマインドについて、主に大企業に勤めている人向けな部分は多いとは思ったが、非常に納得感を感じ、50歳を直前に迎えている自分についても大いに参考とさせてもらうところが多く、勇気付けられる著書だった。
心に刺さった個所
- 「会社から自分へ」人生の主導権を取り戻す
　就職氷河期世代の自分にとって、会社に尽くすという感覚はそれほど強くないと感じているが、なんだかんだと我慢を強いられている、という感情は強く感じる。「もっとわがままになっていい」とも著書内でも述べられているが、強く同感した。やりたくない仕事、自分に強いストレスを与えている仕事は、やめさせてもらおうと思った。
- 出世競争から降り、いい意味で「開き直る」
　大企業では概ね55歳で部長職、53歳で課長職からの役職定年があるらしい。ただし、IT業界など若い会社では感覚的に前倒しされており、50歳ぐらいと考えるのが妥当と思った。役職定年後に腐らずに新たなモチベーションをもって働くには、その2～3年前倒しして、新たなことにチャレンジする、自分のやりたい仕事だけやる、などとして取り組むほうがいいと感じた。会社とは単なる契約上の関係で退職したら全く関係なくなるのは自分の感情と一致しており、忠誠心を尽くしても、また同僚に「悪いから」などと気を使ってもあまり意味がないことを改めて認識した。
- 転職するなら「早めに動け」。転職しなくても「早めに動け」
　職務経歴書の準備など、自分のキャリアの棚卸しをしっかり行い、50代以降人生にについて、悔いないようにしようと思った。50代前半は大事な時期なので、会社に心身ともに過度なプレッシャー、仕事は断り、新たな人生をしっかり考え、動こう。やりたい仕事もあるが、自分の身の丈に合った仕事ということも大事。

人生は有限資源。悔いのないよう貴重な50代を過ごそうと、自分にとって心を解放してくれる書籍であった。

[ブクログ · ★★★★☆]

先日、50歳を迎え、将来(20-30年先)を見据えたキャリアデザインセミナーに参加したのですが、その準備の位置付けとして読みました。
社会人から現在までやって来た仕事、学んだこと、良かった時、良くなかった時など本当に忘れたり、思い違いがたくさんあります。
また自分の超短所は他人の方が知っていますよね。
将来のプランを立てるのに早すぎることはありません。
ぜひアラフィフの皆様にお勧めです。

[ブクログ · ★★★☆☆]

これから来る50代に向けて、読んでみました。
居場所を何箇所か作っておく、とか具体的に書いてあって良かったです。
何でもできるようにならないと、という局面は去った気がして、自分にとってストレスない仕事に集中させているのですが、やり方として適当だったようで安心。
でも勉強はしていかないと、と改めて思いました。、

[ブクログ · ★★★☆☆]

何かで紹介されていた。

50代になったら、会社人生の終わらせ方を考えようという内容。

本文中にもあったが、男性向けだなと感じた。特に大手企業でバリバリ働いて、そこそこ出世し、家庭に問題なく、お金に余裕があるような男性向け。
この先の人生、どうしていくかを考えるのはどの世代でも必要で、別に50代に限ったことではない。
コミュニティーを拡げるのを勧めているが、人付き合いは最小限にして一人で過ごしたいと思う人もいるし、人それぞれ。
お金のことも健康のことも人付き合いのことも何も考えずに、気付いたら定年退職になってしまった、ということにならないようにだけは考えようと思った。