50歳からは「これ」しかやらない 1万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方

大塚寿

[ブクログ · ★★★★★]

これは参考になると言うか勇気をもらいました。50才はまさに人生折り返しですからね。これから楽しみます!

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タイトルが気になり、購入しました。というのは、自分自身、20年近く勤めていた会社を退職した経験があったからです。その後運良く再就職が決まったものの、短期間で退職せざるを得なくなりました。また就職できたとしても、長く続かないのではないか、とか、後ろ向きになっていたタイミングで、本書を読みました。本書は、ある程度実績を残したビジネスマン、中間管理職層に向けて書かれているので、自分の実情に合わないところもありました。その一方で、「雑務をこなせるマルチタスク型人材になっておく」「かつて学んだことの学び直し」「アウトドア、インドア系の趣味」など、共感する部分もあり、もう一度自分を見つめ直す必要があると感じました。人生を折り返す年代になった人におすすめです。

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他の方も書いているように、すべての50歳に合致するわけではない。しかし、50代を迎え今後の仕事生活、人生を考えている自分にはいろいろしっくり来た。

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要点が簡潔に書かれており、容易に読み終えた。
50代からのマインドについて、主に大企業に勤めている人向けな部分は多いとは思ったが、非常に納得感を感じ、50歳を直前に迎えている自分についても大いに参考とさせてもらうところが多く、勇気付けられる著書だった。
心に刺さった個所
- 「会社から自分へ」人生の主導権を取り戻す
　就職氷河期世代の自分にとって、会社に尽くすという感覚はそれほど強くないと感じているが、なんだかんだと我慢を強いられている、という感情は強く感じる。「もっとわがままになっていい」とも著書内でも述べられているが、強く同感した。やりたくない仕事、自分に強いストレスを与えている仕事は、やめさせてもらおうと思った。
- 出世競争から降り、いい意味で「開き直る」
　大企業では概ね55歳で部長職、53歳で課長職からの役職定年があるらしい。ただし、IT業界など若い会社では感覚的に前倒しされており、50歳ぐらいと考えるのが妥当と思った。役職定年後に腐らずに新たなモチベーションをもって働くには、その2～3年前倒しして、新たなことにチャレンジする、自分のやりたい仕事だけやる、などとして取り組むほうがいいと感じた。会社とは単なる契約上の関係で退職したら全く関係なくなるのは自分の感情と一致しており、忠誠心を尽くしても、また同僚に「悪いから」などと気を使ってもあまり意味がないことを改めて認識した。
- 転職するなら「早めに動け」。転職しなくても「早めに動け」
　職務経歴書の準備など、自分のキャリアの棚卸しをしっかり行い、50代以降人生にについて、悔いないようにしようと思った。50代前半は大事な時期なので、会社に心身ともに過度なプレッシャー、仕事は断り、新たな人生をしっかり考え、動こう。やりたい仕事もあるが、自分の身の丈に合った仕事ということも大事。

人生は有限資源。悔いのないよう貴重な50代を過ごそうと、自分にとって心を解放してくれる書籍であった。

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先日、50歳を迎え、将来(20-30年先)を見据えたキャリアデザインセミナーに参加したのですが、その準備の位置付けとして読みました。
社会人から現在までやって来た仕事、学んだこと、良かった時、良くなかった時など本当に忘れたり、思い違いがたくさんあります。
また自分の超短所は他人の方が知っていますよね。
将来のプランを立てるのに早すぎることはありません。
ぜひアラフィフの皆様にお勧めです。

[ブクログ · ★★★☆☆]

会社人にとっては退職後の人生も考え、その辺りも意識しつつ、居場所を作り、ワガママに行こう！と簡単に書くとこんな感じか。良い意味でプライドを捨て、手放すことも大切。
ただ、再就職関係のところはハイキャリア向けの内容が多く感じられ、仕事内容も給与もやや一般的にではないように感じたし、一般人にとっては別次元の世界を見せつけられたようにも感じてしまった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

40代、50代のキャリアについての著者が多い著者による50歳からすべきこと、すべきでないことを説いた一冊。
50代は迷いから焦りがある世代だとし、迷うということは、できることがまだあるから、という主張から始まり、決して悲観的になるのではなく、自分をしっかり棚卸ししながら、やるべきことを見極めることの大切さが重要となってきます。
その方策として「もっとわがままになれ」といっていますが、なかなか難しい面も多いと思います。
まずは、本書で紹介されていた自分の分析を行い、しっかりと考えたいと思います。

▼「５０代には無限の可能性がある。だから、悩む」
▼「５０代はもっとわがままになれ」

▼５０代の「焦り」の正体は「迷い」
　なぜあせるのかといえば、「まだ、なにかをやり遂げる時間がある」から
　自分は５０代で「これしかやらない」と決める。すべきことが決まれば迷いが消え、焦りも消えていく

▼自分大分析～１４の質問～
①本当は何がやりたくて、この会社に入りましたか？
→キャリア採用の人は「今の会社に」
②あなたの強みは？
→絶対的な強みではなく、相対的な強み、偏差値で表現すると52.5以上のレベルで
③「強み」の背景にある、何かのエピソード（物語）は？
→「強み」となるに至ったストーリー（物語）でも、その「強み」が活きた仕事のエピソードでも
④「強み」ほどではないが「できること」は？
→ここは思いつくままに、できるだけ多く列挙し、得意な順に並べ替え
⑤あなたの「弱み」は？
→できるだけ具体的に
⑥あなたの仕事上での「失敗」「挫折」の体験は？
→できるだけ具体的に
⑦最も”やる気に満ちて”仕事をしていたときは？
→誰となんの仕事していたときか、そのときのエピソード、大切にしていたこと、そこから気づく自身の傾向
⑧最も仕事に対する”やる気を失って”いたときは？
→誰となんの仕事をしていたときか、そのときのエピソード、そのときに感じたこと、そこから気づく自身の傾向
⑨この会社（組織）に足跡として、何を残したいか？
→自分がそこにいた証（あかし）として
⑩どんな「自分になりたい（become目標）」ですか？
→10年後の仕事、収入、資産、社会とのつながりなど
⑪どんな「自分でありたい（being目標）」ですか？
→⑩の「なりたい」が未来だとすると「ありたい」は今現在
⑫あなたが今後、ずっとつき合っていきたい人は？（何人でも）
→絶対につき合っていきたい人は
→その次につき合っていきたい人は
⑬「自分の寿命があと１年」と告知されたら、何をしたいか？
→いわゆる死生観、死を意識することによって本当にやりたいことが明確になりやすいため
⑭気づき
→①～⑬に取り組んで、その内容をじっくり分析したとき、どんなことに気づきましたか？自由に発想してみてください

▼50歳を過ぎたら「何を手放すか」から考える
・40代までは「できることを増やしていく」のが常識
・50代になったら拡大主義はストップ
・50代以降は「苦手なものをなくす」という発想をやめてしまう。「広く浅く」からは脱却する

＜目次＞
第１章　「定年」と真正面から向き合い、準備する
第２章　後悔しない定年後のための「いい会社人生の終わらせ方」
第３章　５０代で必ず手放すべき六つのこと
第４章　転職・再就職…定年後のキャリアで後悔しないために
第５章　すべての「人間関係」を５０代で再構築せよ
第６章　５０代で「一生勉強する自分」を手に入れよう

[ブクログ · ★★★☆☆]

５０代は自分勝手でいい、もっとわがままになれという本。よく聞く内容で新鮮みは少ない。
勉強する習慣を身につけるために、何はともあれアウトプットする事に心がけよう。

[ブクログ · ★★★★★]

20230129

50代の10年間は会社人間から脱却する
リハビリ期間に。

出世という意識を捨て去ろう。
出世競争にこだわったひとほど
定年後に苦労している。

マインドは会社2対自分8

名刺なしでも自分について語れるようになっておく。

教えるという分野のニーズは意外と高い。

自分が一番楽しく働けるスタイルを目指そう。

60歳までに5つ以上のコミュニティの住人になっておこう。

アウトドア系とインドア系、両方の趣味を持つ。

結局、面白いことをやっている人の周りに人が集まる。

自分が面白いと思うことを、面白がってやっている人になる。

[ブクログ · ★★★☆☆]

自分のやってきたことをどう残すか
自慢話よりもトラブル対策
手放すこと、やらないことを決める
転職できる自分を作っておく
自分やどんな分野の講師になれるか考えてみる
コミュニティを複数持つ