鈴木おさむのレビュー一覧

仕事の辞め方

鈴木おさむ

金のことを先に考えすぎると未来が見えなくなる。
やめることをがんばりすぎない。
ずうずうしいと言う事は、図々しくない人が嫉妬して作った言葉じゃないか。占いはサプリを飲むような気もして依存しすぎない。すてなければ新しいものを得ることができない。
捨てるための具体的なリスト
1人間関係2タスク3スケジュール4おかね
1、苦手な人、嫌いな人からはなれることができる
思いつきはDNAのメッセージ。
スピードは人によって違う。間違いなく違う。それを認めることができるか、相対とはそういうこと。人はいつ死ぬかわからない、死ぬことを意識して生きる。遠慮はいりません、自分の好きなことやりましょう。

仕事の辞め方

鈴木おさむ

先日放送作家を引退した鈴木おさむの本。
辞め方、、、40過ぎたら老害、かわりはいる　心に残ったのはこのふたつかな。
40過ぎてある程度権限を持つようになると、その一言が若手を潰す、ってこと。
そして、この人がいなくなったら大変、と思っても、いつのまにか回ってる、
ってこと。自分のレストランでのアルバイトの例と、
島田紳助なき後のマツコ・デラックスを引き合いに。
そしてそれ以上に大事なのは、手を挙げろ、ってことか。
代わりはいる、が、誰が代わりになるかは、待ってるんじゃなくて、手を上げろと。
これも自分の例を引き合いに。
ワクワクできることをしろ、ってのもいいね

スマスマとかあまり見なかったし、放送作家鈴木おさむがあまりピンと来てない、、

仕事の辞め方

鈴木おさむ

感想
共感できるところもできないところもあったが、業界でとても成功した人のモデルケースを見せてもらった感じ。参考になる。仕事を辞めた後にどうするかばかり考えていたので、最初の仕事を辞めることについて考えることというのが、ガツンときた。

あらすじ
・大事なのは「仕事を辞めた後に、何をしたいか」を先に考えるのではなく、「今の仕事を辞める」ということについて考えてみること
・仕事を辞めると人間関係をリセットできる
・40代からソフト老害。嫌われてもいいのではっきり自分の意見を伝える
・出世を目指して出世するのは寂しい
・自分の代わりは絶対いる
・ワクワクしなくなったら仕事を辞める
・40代はしんどい。だから、外での出会いを増やして縁を作る
・自分に合っている仕事は自分では分かりにくい
・辞める時は感謝するフリをしても円満に退社する
・お金に執着しすぎない
・手放すことリスト

最後のテレビ論

鈴木おさむ

テレビの華々しい世界や報酬、裏話なんかも聞ける１冊でした。ライフイズエンターテインメントというフレーズが非常に印象に残っています。

最後のテレビ論が一番最後の章だったので、もっと早く書いてくれれば、より良い一冊なのかなと思いました。

仕事の辞め方

鈴木おさむ

必要とされなくなったら、すっぱり辞めようと…
もちろん、生活のために、お金は必要だけど。

あと、老害ね。
これもよくわかる。

鈴木おさむさんのこれからのわくわくを心から応援します。

仕事の辞め方

鈴木おさむ

字も大きめなので意外とすぐに読み終わります。ありきたりの正解っぽい話ではなく、実体験に即した考えが新鮮でオススメです。

「お金に執着するとそういう人生になるんだよな」という妻である大島さんの言葉。その通りだなと。
不動産をお金のためだけに持つのではなく、社会的信用を上げるために持つという考え方は実際的で参考になりました。
障害のある息子さんを持つお姉さんのエピソードも良かったです。

仕事の辞め方

鈴木おさむ

ソフト老害というキーワードからいろんな話へ派生していくストーリーです。鈴木おさむという1人の男がいかにして今の地位まで上り詰めたのかが、少しわかる気がします。テレビ業界に興味がある人はそういった観点でも面白い読み物だと思いました。

仕事の辞め方

鈴木おさむ

〇仕事で自分のことを俯瞰で見ることが出来る人は優秀
■今の時代、叱るのも叱らないのも難しい。ハラスメント防止にも有効
〇大きく舵を切る一つの方法、それは「仕事を辞める」です。
■自分発であること、周囲に波風を起こし、本音が見える場面でもある
〇Ａさんはソフト老害で、Ｂさんは会社にとっての必要悪
■差は、マインドチェンジ宣言と自覚に納得
〇出世を目指し始める人のことをダースベーダーにたとえる
■成果よりも社内政治を優先する同期上司を思い出す
〇仕事に対して前のような興奮とワクワクがなくなってきたら、それはビジネスセックスレス
■今これは全然ない、特に今年度は。
〇20代で結果を出せた人は自分に嫉妬している人を味方に取り入れることが大事
■嫉妬、ねたみは隠れている、自分のそれも消しきることが大切
〇やりたいことは口に出す、イタイやつと言われても
■50代なら出し方も大事、敵をつくらないように
〇提案時「超おもしろくないですか」と「正解かわからないですが」でワクワク伝授
■前向きな仲間をつくる
〇友達だからこそ変化を認めてあげる
■変わらないのはいいわけでない、変化も成長の証
〇仲のいい人に聞くだけでなく距離のある人に聞く
■期待する答えだけなら前者だが、いざというときは後者
〇まあまあ苦手な人と会わなくなるだけでストレスは激減する
■わかる、転職だけでなく転勤でも
〇思いつきはＤＮＡからのメッセージだから、行動する人が勝つ
■天職は動いてわかる、自分で作るということかも
〇人はいつ死ぬかわからない、同年代の友人、天才が亡くなった意味がわからない
■やってみたいことは躊躇せずやる

ハルカと月の王子さま

鈴木おさむ / 伊豆見香苗

鈴木おさむさんの著書で紹介されていたので、手に取る。絵本としては文字も多く、大人が読んで感動する作品。誰にとっても「マグカップ」のような存在があれば、救われることもあるのだろうと思った。

仕事の辞め方

鈴木おさむ

40代からソフト老害。ドキッとする帯のこの本。そして強烈な題名。ちょうど、自分の仕事観も変わりつつあり、転職しようかと考えていたときにであった本なので、運命を感じて読み始めた。しかし、読み終わったあとには、お金のことを考えてしまうようでは著者のように辞める決断は出来ないな、と自分の弱さを気づかされた。
この本には仕事に対する気付きを与えてくれる言葉がたくさん書いてある。
特に、『自分に今、夢があるなら、その夢を笑わない友達と一緒にいた方がいい』という１文が心に残った。
仕事を辞めようと思っている人は辞める前に読むことを薦めたい。

仕事の辞め方

鈴木おさむ

会社の必要悪になれるか？そこ覚悟を迫られる時期に、自分の老害化にも気づくこと。「なるほど」の言葉使いその場しのぎに使う悪印象。縁の円を増やす。　同年代だけに気付きが多い。 結果自分は必要悪に慣れず転職したが、老害になっていないか？常にチェックしなければなと。

愛の掛け惨 3話「神様は私を選んでくれた」【タテヨミ】

鈴木おさむ / SORAJIMA

惨めを掛ける

れもんが怖すぎです。れもんが傲慢な性格になってしまったのは、ある意味ではりんごのせいなのかも。

れもんがりんごへの嫌がらせのために針をたくさん購入したのかと思うと、ちょっと笑えます。

＃ダーク ＃笑える ＃怖い

酒癖50 １

唐崎 / 鈴木おさむ / ABEMA

「Hate Alcohol Firm（ヘイト アルコール ファーム） に務める酒野聖は、とある企業の社長から“Hate Alcohol プログラム”の依頼を受けることに……。
それは“酒癖が悪いワースト50”通称「酒癖50（フィフティー）」の社員を集め、彼らに“とあるビデオ”を見せることで、お酒の恐ろしさを理解してもらうというプログラム。
しかし、参加者はプログラム受講後も懲りること無く、お酒を飲み続ける……。
そんな彼らに降りかかる、とんでもない“最悪の結末”とは……？
話題を呼んだABEMAオリジナルドラマがコミカライズ!!
第１巻は、接待酒の席で取引先にやる気をアピールするために後輩に一気飲みを強要するなどアルハラ常習犯の営業マン青田のエピソード。
仕事のストレスを酒で発散させる下野のエピソード。
ドラマでも描いてた、一気飲みを接待の席で強要したり、酒乱になる人の思考や脳の科学的なメカニズムが、漫画でより分かりやすく描かれる。
下野のエピソードのラストは、ドラマで描いていない上野の酒乱のボタンを押した後輩社員に対する酒野のお仕置きがあるせいで、よりドス黒いオチになっていてドラマ視聴者にも満足出来るコミカライズ。

第5話 上司からの友達申請

鈴木おさむ / したら領

悩みを共感

上司という敬うべき立場から届いた「友達申請」は、すぐに承認するか悩むところですね。仕事以外のプライベートの話にまで携われたくないという気持ちがある以上、全てを鵜呑みにしてしまうのは危ないかもしれないと思いました。リアルな試行錯誤や悩みが伝わってきて共感するところも多いです。

＃共感する

第4話 ガラケーを抱きしめて

鈴木おさむ / したら領

変化の著しい時代で

「ガラケー」という言葉が「スマホ」に置き換わってからたった十数年しか経過していない今日において、もうすぐガラケー自体のサービスが終了してしまうというのは、もはや現代が駆け足の時代に変わってしまっていることを示すひとつの例に過ぎないのだと感じました。むなしさを持ち合わせながらも今を生きていく姿は応援したいと思います。

＃切ない ＃じれったい ＃共感する

第3話 リモート会議、決戦の時

鈴木おさむ / したら領

新しさに触れて

直接対面での会議でしか会合を経験してこなかった世代としては、リモート会議というものはとても真新しいやり方であるぶん、ちょっと緊張してしまうのも仕方がないと思いました。主要キャラたちはちゃんとリモートの会議に最後まで参加できるかどうか、ワクワクします。

＃じれったい ＃共感する

第2話 はじめの一杯は？

鈴木おさむ / したら領

社員とのコミュニケーション

最近は何かと社内における新人や後輩の育成に気を遣う時代になったと感じました。会社の飲み会でさえ原則強制参加というところは次第に減っている世の中なようで、仕事時間以外での社員とのコミュニケーションはどう疎通していけば良いのか、確かに丁寧に考える必要がありそうです。

＃共感する

第1話 これってパワハラ？

鈴木おさむ / したら領

珍しい存在かも

部長のような考え方を持つ人間は、現代の世の中の状態で考えればもはや希少種レベルの存在なのではないかと思ってしまいます。かつての自分自身が育てられた方法で部下を育成しようとしても壁に当たってしまうという、挫折にも似た悔しさには同情できるところもあるといえます。

＃共感する ＃エモい ＃切ない

僕の種がない

鈴木おさむ

子供を中絶する場面はリアルで想像ができて、子宮がきゅーーんとした。これは子供たちや世の男性、
女性すべての人に読んでほしい。
子供を授かること、子供を堕ろすこと、しっかりちゃんとどんなことが自分の身に起こってるのか、
赤ちゃんという命がどう扱われるのか知ることはいいことだと思う。

新企画 渾身の企画と発想の手の内すべて見せます

鈴木おさむ

これも積読本。
2016年に購入して、そのまま。苦笑
やっと手に取りました。

・器を変えるだけでありふれたものが生まれ変わる
・誰しもが自分に身近な「自分ごと」には興味がある
・最も大事な情報源は「人」
・企画者にとって最も大切なのは「根性」
・自分の人生を俯瞰で見る目を持つ
・ギリギリを想像し、ギリギリを攻める

上記は著書内の一部の見出しです。
「誰でもできるのに9割の人が～」のお金本と共通するような箇所も。

企画も稼ぎ方も、根本の考える、視点、発想の部分は一緒なのかも。

各章に、テレビ番組の企画が書かれています。
幅広いジャンルでテーマを作ること、
視点の多さが本当にすごいと思いました。