赤羽雄二のレビュー一覧

1分書くだけ 世界一シンプルな心の整理法

A4用紙に書くGDTという本を読んだので、似たような本だから読んでみた。こちらのほうが面倒くさくはなさそう。GDTのほうは実行力がつきそう。

変化できる人 人は誰でも、何歳でも変わることができる

書いてある内容はいいなと思うけど私の中で目新しさはなかった。ちょっと変えてみる、何日かやってみる、等、変化を受け入れやすくする習慣づくりは真似したいと思った。

頭が真っ白になりそうな時、さらりと切り返す話し方

予想もしていない質問に対してもしっかりとした意見を言える人の頭の中はどうなっているのだろうと思って読んだ。自分は事前に考えてた質問に対してもうまく答えられないような場面が多々ある。落ち着けばいいとわかっていてもあがってしまうんだよね。

本書で述べられている解決法は「普段から物事を深く考えておく」ことに尽きていると思う。そんなことわかってるよと思ったが、実際には普段生きているうえで意識しないととても多くの情報を垂れ流しているように感じた。例えばYoutubeなんか見てる時でも「なぜ？」と思考を深めるチャンスをたくさん逃していると思ったのだ。

会議中などの具体的な場面においても解決策を提示してある。それは「発言予定メモ」を書いておくことだ。これは自分が次当てられたときに何を言おうかその場で書くものであり、随時更新することで一歩先に立つことができるのである。また、発言の際には賛成か反対か、その理由だけでも答えることでしっかりとした対応になる。

このほかにも「言いたいことは3つまで」や「結論から」や「仮説思考」「ゼロベースで考える」ことなどが書いてあるが、これらに関しては同様の書物で書かれていたことと違いが特になかったので割愛する。

変化できる人 人は誰でも、何歳でも変わることができる

自分が既に行っていることも出てきたり、新たに気づかされることもあったが、「変化する」というテーマで本1冊は厳しいのかも。こうしたらいいこうしたらいいが続きすぎるとちょっとしんどかった。

自己満足ではない「徹底的に聞く」技術

質問をするにしても、自分にある程度知識が無いと質問もできない。普段から、気になったところはGoogle検索で調べたりして、調べる習慣をつけることが大切である。そのためには普段からアンテナを張りめぐらし、何でも疑問を持つということが大切になると思う。会話を通じて、相手が何を持って何が痛いのかを考え続けて、相手が考えてもいないようなことを提案するというのもアクティブリスニングの醍醐味だと思った。

アクション リーディング 1日30分でも自分を変える“行動読書”

ビジネスに活かすための攻めの読書法。
量を増やすのではなく、読後の行動につなげることが重要。そのため、読書後にメモを書き、3ヶ月後に行動の振り返りをすることを勧めている。
読書を仕事に活かしたい人向けの本。
読書が趣味の人にはあまり向いていない内容のように思った。

入社３年塾 今、何を知り、どう考え、挑戦するか

1.ちょうど入社して3年たったので、マンネリ化していました。たまたま書店で見かけたときゼロ秒思考の著者だったので購入しました。

2.３年は会社についてある程度わかってきた時期になりますが、自分の成長を大きく変える時期にもなります。最近は転職が主流になっていますが、転職以外にも社内出世という選択肢もあります。本書では、社会人としての基礎を述べているのですが、成長には必要なスキルが述べられています。

3.３年目と書かれていますが、これは1年目からやっておくべきことだと思いました。入社前にこれをやっておくことでそこらへんの企業ではトップクラスの成績が叩き出せると思いました。自分は昨年からこのようなことはやっていたので、新鮮なことを学んだことはありませんでした。しかし、自分に部下ができた際には、部下に必ず読ませようと思います。

自己満足ではない「徹底的に聞く」技術

人の意見を聞くことに課題感を持っていたため購入。
一般的な傾聴とあまり差は感じられなかったが、やってみようとの意識づけになった。昨今のビジネス本の中では少し内容は薄め。

自己満足ではない「徹底的に聞く」技術

マネジメントに役立つのでは、と思い購入。
この点はある程度役目を果たしたと思うが、都度入るメモとの繋げ方に、どうも無理があるように感じた（しっくり来るところもあるけど）。ゼロ秒思考の著者だというので、そちらを見ればもっと納得感高まるのだろうか…。

世界基準の上司

まだなんらかの悩みを持っているわけではないので、即効性がある本ではない。今後悩んだときの辞書的役割を果たしてくれる本だと思う。

アクション リーディング 1日30分でも自分を変える“行動読書”

　周りの「できる人」を見て気づくのは、忙しくても本を読んでいる。しかもそれを自分の仕事や生活に活かしている（行動に移している）。

　私は最近あまり本を読まなくなり「本が好き！」への感想の投稿も怠っていたのですが、そのせいか、何となく頭が以前（本を読んで「本が好き！」に感想を投稿していたころ）より非論理的になっているような気がします。

　著者の赤羽さんは、情報感度を高める７つの習慣として。１.忙しくても普段からの情報収集を欠かさない。２.何にでも自分の意見を持つようにしする。３.その意見をあまり遠慮せず人に言うようにする。などを挙げていますが、それはまさに本から情報を取集し「本が好き！」で意見を発信することですよね。

　本を読む時は、何が書かれているのか理解しようとするわけですから、嫌でも頭が論理的に考えようとするわけです。そして、それを誰かに話したり、「本が好き！」に投稿したりする時は、聞いてくれる人、読んでくれる人の気持ちを想像して、どんな感じに話したり、まとめたりしたら、自分が言いたいことが伝わるかな？と考えながら書くわけですからね。

世界基準の上司

全部ではなくとも今時点でもやれてるかな、思うことが多かった。
基本で当然のことだけど、いざ上司の立場にたつとできなくなる人が多いのか。実際、いまの会社でもこれができている人はかなり少数派という印象。
だからこそ、差別化はしやすいのかもしれない。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

仕事の量が多すぎる場合についての対処法は書かれていない。

115
英語力をつけるには毎日30分から1時間、真剣にリスニングをすることが必要である

224
日付は必ずファイル名の先頭に
日付で整理することができる

244
上から目線は諸悪の根源
相手はこちらに敵意を持ちやる気を失う嫌われるだけ

「自分より経験がないスキルがないということと人としての価値は関係ない
他でなく自分と一緒に行ってくれて本当にありがたい」
と考え続ける

アクション リーディング 1日30分でも自分を変える“行動読書”

Vol.1 [ ACTION READING ]
・人は何歳になっても成長できる。
・本は知らない世界を教えてくれる。
・どれだけそれを自分の力に変えられるか大事。
・300冊までは読みまくる。その後は行動重視。
・なぜこの本を手に取ったのかを意識して目的化しよう。

マンガでわかる！ マッキンゼー式ロジカルシンキング

ロジカルシンキングと言いつつ、0秒思考について書かれた本
内容自体は悪くないけど、「思ってたのとちがーう」ということで、評価は星3

筆者的には
ロジカルシンキング
　=相手を納得させる技術
　→そのための方法としての0秒思考
という位置づけなので、問題ないのだろうけど、
その前提を持たない読者からしたら「思ってたのと違う」となる可能性あり

ただ0秒思考自体を否定してるわけではない
以前に『0秒思考』を読んだが、そのおさらいを手軽にできるし、
1ヶ月くらいでやめてしまったものの、その有用性は感じていたので、
改めてやってみようという気になった

1分書くだけ 世界一シンプルな心の整理法

シンプルでかつ実行に繋がる、問題整理と解決のための手法。すぐにでも開始したい。
特に実践編に含まれる第8章「コミュニケーションのギャップを整理する！」が良い。

【目次】
第1章 毎日のモヤモヤをどう処理していますか?
こんな悩みを抱えていませんか
その悩みを普段どんなふうに処理していますか
人に当たっても何も解決しない
A4メモで驚くほどすっきり
ほか

第2章 悩むことと考えることは違う
仕事ができる人もモヤモヤしている?
ぐるぐる悩んでいてもモヤモヤは消えない
愚痴を言っても何も変わらない
考えない習慣が蔓延している
ほか

◎基礎編
第3章 世界一シンプル! A4メモの書き方
こころの中をすべて書き出す
1分で書く
一件一葉で書く
タイトルを書く時の三つのコツ
ほか

第4章「メモ書き」とこころの関係
メモを書く手が教えてくれる
本当の問題だけが見えてくる
肯定する気持ちがわいてくる
自分は重要な存在だと再確認する
ほか

◎実践編
第5章 自信のなさを整理する!
自信のなさから来るモヤモヤに
「自信がない」と思っている方が安心?
勝ちぐせをつける
メモ書き実践1 自信を持つための7ステップ
ほか

第6章 劣等感を整理する!
まわりの人がみな優秀に見える?
劣等感を持つ理由
劣等感の悪循環
メモ書き実践2 劣等感を卒業する6ステップ
ほか

第7章 上司との軋轢を整理する!
上司への愚痴で時間をムダにしない
上司への恐れ
上司だって悩んでいる
メモ書き実践3 上司との関係を改善する6ステップ
ほか

第8章 コミュニケーションのギャップを整理する!
コミュニケーションにまつわるモヤモヤに
コミュニケーションを滞らせる三つの要因
ギャップを整理するその前に――コミュニケーションの基本
メモ書き実践4 コミュニケーションをスムーズにする4ステップ

第9章 異性とのコミュニケーションを整理する!
異性とは時間感覚も価値観も違う
男性から見た場合
女性から見た場合
メモ書き実践5 異性との違いを認識し対処法を理解する
ほか

1分書くだけ 世界一シンプルな心の整理法

単純なメモ書きのメリットの話かと思ったらメモ書きを使った思考法の話でだった。
一般的な人間関係の話や男女の違いなど著者の意見が書かれている。

マンガでわかる！ マッキンゼー式リーダー論

主人公がうまく行ってないところから、
段々と仲間の信頼を得てプロジェクトをうまく回していく
サクセスストーリー。
部下のタイプ別のアプローチ解説が、わかりやすい。
テーマは話の本質とは関係はないが、日本の過疎地への外国人観光客誘致と
面白そう。

変化できる人 人は誰でも、何歳でも変わることができる

変化したい人の背中を押してもらうための本。
p168のアイディアメモ。
スピードアップのためには変化し続ける。工夫し続ける。やろうと思って1週間できないことは捨てる。
好循環のために。実現したいターゲットを決める。ターゲットの実現のために理想的には何が起きるとうれしいか考える。その理想的な状況を起こすためには何が起きるといいのかを考える。それを実現するため自分に何ができるか考える。直接的メリット結果ではなく2ステップほど離れたところ手前から考える。好循環の種まきを次々に実行する。好循環への追い風の環境を作る。

変化できる人 人は誰でも、何歳でも変わることができる

「ゼロ秒思考」がよかったので、著者赤羽氏の本を読んでみようと買った本。

タイトル・表紙から気になって手にした方も多いと思う。実際「自身が変化する」ということについて、真っ当なことが多数述べられている。「変われない」というのは、「ただの癖」にすぎないとして、実際は変わりたくないというものぐさ心を、時間や性格などもっともらしい理由を後付けして正当化しているにすぎない、という主張。このあたり、アドラーの目的論に通じるものを感じる。

興味深い本ではあったが、少々具体的な「気持ち」についての言及、精神論に特化されており、具体的なことの羅列であるがゆえに、かえって響いてこないという印象だった。著者は「ゼロ秒思考」のA4メモのような、「効果のあるメソッドの提唱」が強みであるように思う。欲を言えば細かい部分を列挙するのではなく、「これ！」という何か核になるものを押し出して欲しかった。

自分はゼロ秒思考から順番に読んだが、著者の本を読む入り口としては適しているかもしれない。