赤羽雄二のレビュー一覧

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

早く仕事をするためには何をすればいいのか、を考え方・テクニック・身の回りも含めて項目立てて整理した本。2015年の出版なので、若干今の仕事論とずれる部分もあるが、おおむね納得しながら読むことができた。
仕事を始めた若手社員に読ませてもいいかも。
【全部前倒し】は特に納得。もちろん残業推進ではなくて、勤務時間の中で　だけど。いかに自分のキャパを余らせて先を見るか、そのためにやれることは先にやっちゃうというのは非常にその通りだと思う。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

赤羽さんがスピードを上げるために行っていること一覧。
成長に向けた具体的なHOWTOが網羅されているというよりかは、こういう考えでやったらどうですかという考え方に近い。
また、スピードを上げるためにはとことん思考力を上げていくことが前提にあり、思考力がない人は早く向上に向けて取り組みましょうと行った内容。

・ビフォー
全体像の捉え方が苦手
アウトプットイメージの擦り合わせが重要な認識があるが、そもそもどうやってアウトプットイメージを擦り合わせるかがわからない

・気づき
ゴールの認識が擦り合っていない。

・TODO

最強の「独学」仕事術

赤羽雄二

原則とも言えることの紹介。色々な方が描かれる仕事術の王道。
まずは自信、自信の有無を考えないくらいの没頭、小さい成功の積み重ね。
改善し続けるしかない。成長を意識して将来をイメージし影響少ないことは絶対やらない。
自分は行動であり自分はアウトプット。
食事、睡眠を大事にする。
一言で言えば成長パターンの紹介。

K2 いつも加速と改善をやり続ける

マッキンゼー式 人を動かす話し方

赤羽雄二

日頃無意識に取り組んでいることを言語化、形式知化してくれたような一冊でした。その分、自分にできていること苦手なことが明確に整理できるような体験をしました。コンサルタントの方はさすが言語化が上手。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

上から目線が諸悪の根源、しっかり聞くことで時間短縮など、当たり前のことが書かれています。
しかし、これができないんですよね。

マッキンゼー式 人を動かす話し方

赤羽雄二

基本に忠実な内容
高次なノウハウではなく現場に則した平易な方法を伝えている
意識薄くなってしまっていたことを再確認できた。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

仕事のスピードを上げる本。

思考から実践的な方法まで具体的に提示されており、ビジネスパーソンには役立つ内容が多いと思います。
私が自分の職業で活かせそうだと思ったのは
・全体像を描く
・前倒しする
・メモ書き
・再利用フォルダ
・単語登録の充実
・伝えるべきことをメモしてから話す
・ポジティブフィードバック
これらを実践していきたいと思います。

ゼロ秒思考［行動編］

赤羽雄二

なるほどなぁと思ったこと↓
○正しい全体感を持つとは、自分が取り組む仕事や課題の全ての道筋やプロセスが見えており、どこが重要なポイントかを理解していることだ。どのような問題が起きそうで、それがどれくらい深刻かもしっかりと認識している。道筋やプロセスがどのように選択肢として分かれるのか、それがどのように変化するのかと言うことをつかめている。部分ではなく、一面ではなく、空間的に、時間的に全体が見渡せている。

○普段から全ての仕事を1分1秒でも早くする。人に会う以外の全ての仕事は何倍も速くできると信じて工夫し続ける。

瞬時に切り返す会話術

赤羽雄二

「考えが浅い」「表面的だ」と言われて悩んでいるなら、この本をしっかり読んで、内容をすべて実践して習慣化すればいいと素直に思います。（それがどれだけ大変なことか）

0秒思考のA4メモ書きトレーニングは毎日実践して書いたテーマは1000個になったが、まだまだ思考が浅いと感じる。
やりかたが甘い（１テーマ１ページ使ってないなど）からなのでしょう。

この本にも今すぐ実践できるトレーニング法が書いてあります。

「ちょっと厳しいな。。」と思うものもあります。（会議中の発言メモとか）

ゆっくり話すテクニックは付箋に書いて貼っておきたいくらい有益でした。



赤羽先生のパワフルさというか、テキパキ感が伝わってくる文面。ちょっと癖があるかもしれないけど　買ってよかったと思いました。もう一度読みたいです

最強の「独学」仕事術

赤羽雄二

読みやすく、一気に読めた。
グーグルアラートや単語登録は実践しようと思う。
この本から得られた事は正直少ない。

1分書くだけ 世界一シンプルな心の整理法

赤羽雄二

A4用紙に書くGDTという本を読んだので、似たような本だから読んでみた。こちらのほうが面倒くさくはなさそう。GDTのほうは実行力がつきそう。

変化できる人 人は誰でも、何歳でも変わることができる

赤羽雄二

書いてある内容はいいなと思うけど私の中で目新しさはなかった。ちょっと変えてみる、何日かやってみる、等、変化を受け入れやすくする習慣づくりは真似したいと思った。

頭が真っ白になりそうな時、さらりと切り返す話し方

赤羽雄二

予想もしていない質問に対してもしっかりとした意見を言える人の頭の中はどうなっているのだろうと思って読んだ。自分は事前に考えてた質問に対してもうまく答えられないような場面が多々ある。落ち着けばいいとわかっていてもあがってしまうんだよね。

本書で述べられている解決法は「普段から物事を深く考えておく」ことに尽きていると思う。そんなことわかってるよと思ったが、実際には普段生きているうえで意識しないととても多くの情報を垂れ流しているように感じた。例えばYoutubeなんか見てる時でも「なぜ？」と思考を深めるチャンスをたくさん逃していると思ったのだ。

会議中などの具体的な場面においても解決策を提示してある。それは「発言予定メモ」を書いておくことだ。これは自分が次当てられたときに何を言おうかその場で書くものであり、随時更新することで一歩先に立つことができるのである。また、発言の際には賛成か反対か、その理由だけでも答えることでしっかりとした対応になる。

このほかにも「言いたいことは3つまで」や「結論から」や「仮説思考」「ゼロベースで考える」ことなどが書いてあるが、これらに関しては同様の書物で書かれていたことと違いが特になかったので割愛する。

変化できる人 人は誰でも、何歳でも変わることができる

赤羽雄二

自分が既に行っていることも出てきたり、新たに気づかされることもあったが、「変化する」というテーマで本1冊は厳しいのかも。こうしたらいいこうしたらいいが続きすぎるとちょっとしんどかった。

自己満足ではない「徹底的に聞く」技術

赤羽雄二

質問をするにしても、自分にある程度知識が無いと質問もできない。普段から、気になったところはGoogle検索で調べたりして、調べる習慣をつけることが大切である。そのためには普段からアンテナを張りめぐらし、何でも疑問を持つということが大切になると思う。会話を通じて、相手が何を持って何が痛いのかを考え続けて、相手が考えてもいないようなことを提案するというのもアクティブリスニングの醍醐味だと思った。

アクション リーディング 1日30分でも自分を変える“行動読書”

赤羽雄二

ビジネスに活かすための攻めの読書法。
量を増やすのではなく、読後の行動につなげることが重要。そのため、読書後にメモを書き、3ヶ月後に行動の振り返りをすることを勧めている。
読書を仕事に活かしたい人向けの本。
読書が趣味の人にはあまり向いていない内容のように思った。

入社３年塾 今、何を知り、どう考え、挑戦するか

赤羽雄二

1.ちょうど入社して3年たったので、マンネリ化していました。たまたま書店で見かけたときゼロ秒思考の著者だったので購入しました。

2.３年は会社についてある程度わかってきた時期になりますが、自分の成長を大きく変える時期にもなります。最近は転職が主流になっていますが、転職以外にも社内出世という選択肢もあります。本書では、社会人としての基礎を述べているのですが、成長には必要なスキルが述べられています。

3.３年目と書かれていますが、これは1年目からやっておくべきことだと思いました。入社前にこれをやっておくことでそこらへんの企業ではトップクラスの成績が叩き出せると思いました。自分は昨年からこのようなことはやっていたので、新鮮なことを学んだことはありませんでした。しかし、自分に部下ができた際には、部下に必ず読ませようと思います。

自己満足ではない「徹底的に聞く」技術

赤羽雄二

人の意見を聞くことに課題感を持っていたため購入。
一般的な傾聴とあまり差は感じられなかったが、やってみようとの意識づけになった。昨今のビジネス本の中では少し内容は薄め。

自己満足ではない「徹底的に聞く」技術

赤羽雄二

マネジメントに役立つのでは、と思い購入。
この点はある程度役目を果たしたと思うが、都度入るメモとの繋げ方に、どうも無理があるように感じた（しっくり来るところもあるけど）。ゼロ秒思考の著者だというので、そちらを見ればもっと納得感高まるのだろうか…。

世界基準の上司

赤羽雄二

まだなんらかの悩みを持っているわけではないので、即効性がある本ではない。今後悩んだときの辞書的役割を果たしてくれる本だと思う。