北野唯我のレビュー一覧

OPENNESS（オープネス） 職場の「空気」が結果を決める

北野唯我

北野唯我さんの新作は、組織における職場の「空気感」に焦点を当てた一冊。日本の職場に最も欠けているのは「オープネス(開放性)」であり、業績との相関もデータで証明されている。ここ30年間で時価総額の増加したトップ10社には「風通しの良さ」「社員の士気」「20代の成長環境」の3要素が整っており、本書ではオープネスを使って改革する組織戦略についてわかりやすく説明されている。

分断を生むエジソン

北野唯我

経営者にとって必要な資質と能力をテーマにした意識高めな人向けのビジネス小説。テクノロジーの世界で能力を発揮する天才起業家の女性と、日本一依頼料の高い実力派コンサルタントの男性。そんな二人を深く知り、両者を繋ぐ役割を果たすのが、資本主義経済において大成功を収めたが今は隠居生活を送っている元経営者の老人。登場人物はこの3人のみで、彼らの会話と心象推移を中心に物語は進む。著者の前作「天才を殺す凡人」と同じ雰囲気を持つ作風だが、本作は更に上位のレイヤーから現代の経営の本質を紐解いていこうとする著者の意思を感じた。

OPENNESS（オープネス） 職場の「空気」が結果を決める

北野唯我

斜め読みだが、北野さんらしく論理的かつ分かりやすい構成で、スラスラ読めた。

著者自身も驚いたと本書で書かれていたが、日本の企業の中で「人材の長期育成」の観点で満足度が高い会社は存在しない、というのが印象的。
国も変われば見方も変わるだろうが、ここから言えることとしては、ドメスティックで育成してもらおうという姿勢では、一生成長できないということである。

経営者はもちろん、働き方改革によってダブルバインドを受けている中間管理職なんかに本書はおすすめ。
自分にはまだ早かったかな？という感じ。

分断を生むエジソン

北野唯我

世の中の捉え方や考え方を新しい言葉に置き換えて説明されているのが分かりやすく、学びが多い。
いたるところに、なるほど！が散りばめられている。

前作、「天才を殺す凡人」と比べると起業家、経営者向けて書かれた本、という印象。自分にとっては少し難しさがあった。

認識は『役割によって』解釈される
→この本も違う立場の人が読んだら、また違った見え方がするのかもしれない。

自分自身のフェーズが上がったら、改めて読み直すと新しい発見が多そう。

分断を生むエジソン

北野唯我

▼@yuigak さんによるこれからの経営者に求められるもの
■経営者は起業家/投資家/戦略家たれ
■ビジネスパーソンは地図のような客観も意識せよ
■サービスはペイン/ゲイン型に分類
■支配から影響の時代へ

天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ

北野唯我

全て才能のせい自分は悪くない

全く論理的でない
内容は全て作者の思想で参考文献や著者、根拠ある論文すらない。都合の良い事実を並べて説得力を増やし共感させるためだけの本
このような会話形式で進められる本しか読めない人が買うのですから作者様の戦略は正しいでしょうね

自己を見つめ直さず全てを世のせいとする人、自己啓発大好きで自信が評価される環境を作りたいのであれば読めばいい

こんな千円もする本を読むなら何千年前からある自己啓発の専門分野たるキリスト教や仏教などの宗教を学べばいい。無料で読めるし教養にもなる