金川顕教のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
良い文章を書ける事、人の心を動かす言葉をつくれる事は資産です。今の時代、ファンとフォロワーは間違いなくお金や信用と同等、もしくはそれ以上の価値があります。物質的な豊かさを求める時代は終わりを迎えつつあり、精神的な豊かさを表現するいちばんの方法は文章です。目立ちたくない人にはうってつけですし、一度身に付けたれば忘れることはありません。こうなってくると国語を学ぶ意味、価値がグッと高くなります。日常生活で不便にならないように、騙されないようにという保守的、消極的な学び方ではなく、生み出す、働きかけるという主体的で能動的な学びとして成り立ちます。詩を学ぶ意味も出てきます。短い詩に、多くの情報（状況、心情、示唆など）が盛り込まれている凄さと言葉が持つ多様性と利便性を感じずにはいられません。
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購入済みアウトプットが大事
アウトプットの重要性を語っている本。
一流になるためにするべきことが書かれているので、参考にはなるが、目指すところが違う人にはちょっと微妙な内容かもしれない。 -
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Posted by ブクログ
時間があれば
・スキルアップできる
・行動を変えられる
・収入を得られる
時間を自分の意識で使えているか？
ただ、毎日の生活に追われていないか？
いい情報は、生の人間関係からしか聞けない
年収600万円がプレイヤー卒業のタイミング
「今はコミュニティの時代。1人で何でもこなすべきではない。チームで動く。あなたは、作業をしてはいけない。他人に教え、他人にやってもらいなさい。」
金が入る仕組みを作る
10の仕事のうち、重要な2をやる
他の8は得意な人に任せる
※最初のうちは、一緒にやる(最初から任せると失敗する)
不得意なことを頑張りすぎない
不得意なことは得意な人を味方につけて補うべし
成功が当然だと思うために、成功者の環境に触れる
人は目標以上のことができない
目標を高く持つ
年収が2000万の人は1000人に4人
頭脳明晰→リスクに弱い、行動できない
自分がやった分だけお金が得られる環境(副業)
会社員
どちらが、時給に敏感になれるか？
年収1億の人は時給5万以下のことをしない
やめたいこと、やりたくないことをやめるためにはどうしたらいいかを考える
・掃除
・選択
・家事
・料理作り
人は現状維持を好む生き物
変化を起こそうとすると、足を引っ張る人が出てくる
目標を立てて、無言で行動を積み重ねる
ビジネスの4原則
①在庫を持たない
②初期投資をかけない
③利益率が高いビジネスをする
④安定するビジネスをする
知識の学習効果
対面、対話、動画、音声、文章
まずはマネをする
結果が出ない2つの原因
①そもそもやるべきことをやっていない
②やっていてもやり方が間違っている
モデリングする人を決める
実際に会ってメンターを決める
条件は、自分にとって成功者であること
人に任せる時のポイント
やる気
報酬をけちらない
やりがいを与える
最初のうちは人数が多い平均年収の人をターゲットにする
※お金持ちは経験豊富、サービスの目利きも強い
自己投資しないと時給は上がらない
・お金
・時間
・体調管理
環境を買う
環境が人を作る
年収300万の世界には年収300万を稼ぐシステムしかない
やらなくていいことはとことんやらない
・買い物→通販でポチる
・家事代行サービス
時給思考を身に付けると、話が合わなくなる
いつ何するかをテンプレ化する
→決定疲れを下げる
パソコンを1年に一回買い替える
自由を得るために大切なこと
①人の目を気にしない
②自分のやりたいことを明確にする
③嫌われる勇気を持つ
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Posted by ブクログ
ネタバレ迷ったらやって、改善するくらいがちょうどいい
→トライの回数増えて、結局は強くなれる
やってないからやれない、もしくはやり方を間違ってるからやれない
→自分はできないから、あの人は優秀だからっていうのは言い訳
毎日同じ場所、同じメニューでカフェに行き、そこに行った時は仕事するというルーチン化
カフェでは気分転換しない
単語登録のため使う頻度が高いのリストアップ
意味なくスマホを見ない
買い物の時間を減らす
電子マネーを使う
やらなくていいことをとことん辞める
具体的に行動レベルで、何をやめるか何をするか決定すべし
適当主義、6割できたらリリースする
うまくいけば早く終わる
うまくいかなくても早めに修正できる
その時間が今何の時間なのか、無意識の時間がどれくらいあるのかを意識化する
決断にはエネルギーがいる
→できる限り減らす
睡眠不足だから仕事が終わらない
睡眠はきちんと取る
枕元に飲み物 -
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Posted by ブクログ
人もお金も動かす 超スゴイ！文章術
著：金川 顕教
いい文章とは、読み手が読みたい文章のことである。
文章を底上げすれば、人生が断然スムーズに動きだす。
大多数の人に対してセルフブランディングをするときのベースとなる情報発信手段が文章である。ブランド構築は時間がかかるので、できるだけ早く着手しておくことが重要である。無駄に自分の評価を下げないためにも文章術は重要なスキルである。
本書の構成は以下の5章から成る。
①なぜ、あなたは文章術を身につけるべきなのか？
②伝わる文章を書く
③共感される文章を書く
④興味をひく文章を書く
⑤行動を喚起する文章を書く
１章のなぜ、あなたは文章術を身につけるべきなのかの説得感が素晴らしい。今の時代にあった文章術の大切さを絶妙なバランスで説いている。
もちろん2章以降の実践編も同様に素晴らしい。文章を書くというのは当たり前であるもそれを戦略として実感しながら、書いているという人は少ない。
前のめりの文章は読みにくいが、相手に伝えようとする気持ちがないと読む土台にさえ乗ることもできない。
文章の持つ力と怖さも知ることになる本書。
導入本として、そして実践本としてもオススメしたい。 -
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Posted by ブクログ
アウトプットすることで初めてインプットしたことが身になる、ということはよく言われることです。
では、どういったアウトプットが効果的なのか、ヒントを探して本書を手にとってみました。
本書のポイントや面白いと思ったところは、以下のようなところ。
まず『iOIF』という、著者が独自に命名した、いわゆる『PDCA』に代わるだけではなく、より効果的な改善方法というもの。
小さくインプット（i）→すぐにアウトプットを始める（O）→足りない部分を補足するためのインプット（I）→見直して自分にフィードバック、行動する（F）。
と、手順はこのような感じでした。
また、
『2W1H』。
これは、『5W1H』を、「話す」「書く」に特化させたもの。
簡単にブランディングを身につける方法。
アウトプットを磨くには量をこなさないとダメで、そのためのトレーニング方などの紹介。
などなど……
他にも、アウトプット方法が具体的に紹介されています。 -
Posted by ブクログ
ネタバレ金川さんの本は２冊目。
以前アウトプットの本を読み、色々勉強になった。
今回も、自分に当てはまらない事もあったが、他のビジネス書より、色々勉強になる事が多かった。
その中でも、四つ心に残りました。
一つ目
失敗することに能力は関係ない。仕事が出来る出来ない関係なく、頑張れば出来るかもと思って努力を続ける事が重要。
本当にそうだと感じる。自分も失敗は歓迎だが、努力を続ける部分で、少し落ちてしまう時がある。
二つ目
『決める』『伝える』が速くて上手な人が、本当のリーダー。誰もが意識している事だと思うが、速くて上手な、がポイントだと思う。逆にこれが出来るだけで、良いチームになっていると感じる。
※部下が安心し、向かうべき方向が明確になっている。
三つ目
やる気を維持する秘訣。
『情熱』『忍耐力』『謙虚さ』
強く思い、下がった時に耐え、それをひた向きに続ける。まさに、この三つですね。
自分は、若干冷めやすい部分がある為、その先に何があるのかをしっかりイメージし、情熱を持ち続けられる様にしよう。
最後の四つ目
人が変わるのは、『見る』『聞く』『触れる』。
中でも、触れるが重要。
どんな人間でも、触れる事で身近になったり、より意識出来る様になる。自分もそうだが、出来るだけ部下に触れさせる、を意識して、自分も含め部下に成長してもらいたいと思う。 -
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