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たった1年で、ド落ちこぼれを外資系戦略コンサルティングファームのマネジャーにまで成長させた超実践的成長ノウハウ! 「指摘のドラフトメール一元化」「最強のTodoリスト」……などコピー取りすらろくにできなかった20代の若手コンサルタントが、自分を変えるために必死で考えたオリジナルの7つの仕事術を紹介。
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Posted by ブクログ
メンバークラスの人に理解して欲しいと思い、
まずは自分が読んでみようと思って手に取った本。
ここまでひどくはなかったと思いたいが、
自分自身も出来てないことが多かったな
と読んでいて感じた。
未だに参考になることも多く書かれていたので、
自分の弱点克服、長所強化のためにも参考にしたい。
【勉強になったこと】
・能力的に足りないと感じるときは、以下の分類で
整理してみるとよい。
吸収力
主体性
目標設定力
思考力
資料作成力
コミュニケーション力
生産性
・吸収力を上げるには、言われたことを
自分の言葉で再構築して、具体例をイメージする。
・主体性を上げたければ、与えられたタスクを
なんのためにやるのか目的を理解すること。
・目標設定4点セット
①心から達成したい定性的な目標を設定する
②KPI化する
③アクションを定義する
④定期的に振り返る
振り返るときはアクション(やったかやってないか)
について振り返ること。
・生産性が上がらない理由は、
やるべきことを具体的にいつからどれくらいの時間で
やるのかを詳細化していないから。
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