「海老原嗣生」おすすめ作品一覧

「海老原嗣生」の新着作品・人気作品や、最新のユーザーレビューをお届けします!

作品一覧

2017/05/24更新

ユーザーレビュー

  • 即効マネジメント ──部下をコントロールする黄金原則
    言葉は平易、しかし理論は基礎的ながら奥深く、その射程は長いように感じました。部下を育成する際の土台となりそうな感じです。
  • お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える
    ■日本では組織の末端に大量の空席ができる。だから新卒採用が可能。
    ■欧米企業の人材補充は経験者の中途採用が主で,新卒採用を行っている企業でも新卒採用者の比率は低い。欠員が生じた際に,職務内容を提示して当該職務の経験者を中途使用することが一般的である。
    ■世界でも稀な日本企業の「新卒一括採用」はこれま...続きを読む
  • お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える
    タイトルはともかく、おすすめ。
    就活の問題は、学業抵触、3年次の成績評価の組み込み可能性、留学阻害要因化。
    日本、アメリカ、フランス+ドイツとオランダのシステム比較。
    企業は就職ナビのオープン前に募集できない。ナビオープンで内定までどっと雪崩れる。大学の考査期間は一時休戦。説明会の繰り返しが学業阻害...続きを読む
  • 無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論
    理論がとても分かりやすく、方法論まで言及されている。
    組織マネジメントで育成やモチベーション管理について言及してる書籍はあまり見かけないので、かゆい所に手が届く感じ。
  • 無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論
    人と組織のマネジメントについて、わかりやすく学ぶことができた。どうしたらみんながやる気を出して働くことができるか、どのように企業風土を作っていくのか考える材料として、とても参考になった。会社の中では、経営者と課長が自由度が最も高い、というのは面白い。課長クラスの仕事が、一番自分次第で成果に差が出る、...続きを読む

特集