人事の組み立て~脱日本型雇用のトリセツ~

人事の組み立て~脱日本型雇用のトリセツ~

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作品内容

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「日本式ジョブ型」に飛びつくのはちょっと待って !
成果主義、コンピテンシー評価、職責・役割給、ジョブグレード・・・。
過去60年の「脱日本型」失敗と同じ轍を踏まないために !
人事担当者はもちろん、全ビジネスパーソン必読の書。

新型コロナウイルスの流行によりリモートワークが普及し、従来の働き方が成り立たなくなった。そこで「ジョブ型」を導入して、成果重視の人事制度に作り替えよう――。
日本企業が狂騒する「ジョブ型祭り」を、雇用ジャーナリズムの第一人者である著者は
「欧米の仕組みを付け焼刃で取り入れる愚策」と切って捨てる。

生半可な理解で人事制度“改革”を行うことに警鐘を鳴らし、「本気で日本型を変えるために、雇用システム、そして人事というものを、隅々まで理解して、根治を目指さなければならない」と説く。本書では事例や統計などファクトをベースに、欧米各国や過去の日本の社会状況、人事実務を解説。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経営・企業
出版社
日経BP
ページ数
260ページ
電子版発売日
2021年04月02日
紙の本の発売
2021年04月
サイズ(目安)
65MB

人事の組み立て~脱日本型雇用のトリセツ~ のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2021年04月23日

    おお、人材マネジメント関係でこれまで疑問だったことが、わかった気になった!

    問題を解決しようとしても、いろいろなものが組み合わさってできているシステムなので、うまく行かないんだ〜。

    外国のシステムとか、先進事例をいれようとしても、ダメなんだね。

    まずは、自分の組織の現実とその背後にあるシステム...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年04月11日

    長い間1企業に勤めているが最近感じる人事や処遇に関する違和感の正体が良く分かった。
    人事担当者が机に張り付いてしまって、現場を知らなくなったことの弊害って色んなところに影響を及ぼしているんですね。
    人事総務部門の人間として肝に命じて仕事をしようっと❣

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    Posted by ブクログ 2021年05月09日

    昨今、「日本型ジョブ雇用」などという呼称もさることながら中身を垣間見るだに何とも珍妙な議論が日本でされているな…と思っていましたが、少し前から言われている「ワークライフバランス」だとか「男性の育児参加」だとか「幹部社員の男女比率」の問題だとかもひっくるめて、なぜ日本で議論が迷走しているのか、本当に必...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年05月09日

    ジョブ型の根本を知ることが出来た。
    一方でこれからの日本の人事制度の向かうべき方向性については、考えがまとまらなかった。
    再読必須かな。

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    Posted by ブクログ 2021年04月12日

    人事の構造が本当にクリアに理解。さすがえびさん。。欧米の人事システムはポストによって規定され、日本は人に紐づく。ボトムアップのよさとトップエクステンションの使い分けを、その会社や業種のあるべきキャリアの特性に合わせて設定する。すべてが文脈の特殊解であるべき。

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