水月昭道のレビュー一覧
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ネタバレやや乱暴な文体だが、現在の大学・大学院を巡る状況が大まかにわかった（少子化で１８歳人口の数は減っているのに、大学・大学院は急増している等）。博士号を取得してもフリーター・無職になってしまう若者の残酷な現実がひしひしと伝わってきた。何のための教育か。大学にはそのような根本的な教育哲学が必要だと思う。
ただ働きたくないとかそういった軽い気持ちで大学院に進んだ人はともかく、純粋に向学心に燃えて or 大学の画策によって進学した（させられた）人への就業支援は、大学だけでなく、社会政策によってもなされるべきである。もちろん彼ら自身も何のために大学院まで行くか、ということを入学前に考えておく必要はあるが。
最後、大学・大学院時代の専攻と全く違うことで起業した人の話は興味深かった。こだわりを捨てることも大事だと彼は言う。そう、大学は職業訓練校ではない。就活予備校でもない。確かに就職支援・キャリア教育は必要だけど、大学で学んだことをどのように生かすか（直接的なことだけでなく間接的なことも含めて）はその人次第なのだ。 -
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これからの社会は高学歴but非正規雇用者が間違いなくあふれる。
今のヨーロッパの労働問題なんかはそれもあるんじゃないかな。
ヨーロッパは移民という問題があるからね。労働の場を守るのはより大変なのさ。
これからの日本は「高付加価値」が絶対必要だろう。
そのためには高い頭脳が必要である。
だから院生とか研究者の拡大は間違ってない。
だから、もっと「非正規雇用」という言葉が悪いもののように映っているが、そうではないように政策を展開していかなくてはいけない。
そして、国民が心から正規雇用と非正規雇用の違いで悪いイメージを持たなくなるようにしなくてはいけない。
だって国家は国民の最大多数の幸福を目指すべきだからね。
と思った。 -
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「末は博士か大臣か」。
そんな時代も今は昔。現代の博士号取得者は仕事を得ることができず、ワーキングプア一直線だという。
そんな博士の実態についての問題提起の書。
元来、博士課程に進むということはそれだけのリスクを負うものだとも言える。なんといっても年齢はかさんでいく。その覚悟をして入学しろ、という指摘も出来るだろう。
しかし現代における博士の増加（少子高齢化もあり、学部学生は減っていく傾向にあるのに、院生は増えているという）の背景には、もっと政策的な判断があったと著者は指摘する。
定員確保（政府の補助金獲得）のために大学側は学生に進学を勧め、そして後は放置。結局、博士号持ちを増やしても出口が確保されていないから、大量の「ノラ博士」が生み出されていくことになる。
著者自身、極めて不安定な立場にあることからも、博士の窮状はよく伝わってきた。
博士の実態というテーマは類書もあまりないように思われるので、一読の価値はあるだろう。
問題点として挙げられそうなのは以下の2点。
第1に事例が少ないこと。
これはまぁ本格的な「調査」書ではなく一般書なのでそこまで期待するのも酷なのかもしれない。しかしある程度、偏ったエピソードを並べているのでは、という疑問が拭えない。要するに、事例から一般化するときのプロセスに飛躍を感じるわけですな。
第2に著者が「環境」の影響を重視しすぎな点。
ここは意見が分かれるところだろうなぁと思う。
この場合の「環境」というのは制度であったり、情報を与えない大学のあり方であったりする。これらは確かに博士を危機的状況に追い込んだ原因の1つであるだろう。
しかし、当然ながら本人の努力と責任に帰するべき点もある。たとえば院生の中には、大学とそこで行われる知的な営みに一種の崇拝の念みたいなものを抱いていて、「社会」人を格下に見るかのような輩も存在する。「知的生産階級」である自分を誇るのは結構なのだが、人様を馬鹿にするかのような態度はどうかと思うわけだ。そういういろんな「博士」が存在しているという現実を、この本はちょっと捉えきれていない気がする。一言でもいいから触れていてくれると良かったのだが。
いずれにせよ、この本は誰かがやらなければならなかった仕事を担っている。
それをやったという点において、既にこの本の価値は約束されていることでしょう。
現役院生や進学希望者は目を通しておくことをお勧めします。 -
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水月氏がこれからどういうプランを描いているのか分からないが、一つのけじめの書となったのではないかと思う。
前半は、前著「高学歴ワーキングプア」の続編にあたる所で、後半は、この間にあった自らの心中の変化を赤裸々に語っている。
著者とほぼ同じ境遇で大学院時代以降を過ごしたため、共感できる所が多い。上の世代が大して仕事もしないのに既得権益を持ち、日々学内で振舞っていることに対し多いなる不満を持っている。
さて、本著の評価であるが、ロジックとしては前著でほぼ語り終えているので、新規に分かったことはなかった。それでも、後半部分については著者の人となりが理解できたので、前半☆３、後半☆５で、トータル☆４つとした。厳し目の評価と思うが、更なる期待を込めての☆４つと捉えていただきたい。 -
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博士になったらいい仕事がもらえるわけではないことを改めて感じた一冊。安定雇用で給与をもらえるようになると安心してしまって研究意欲が下がるというのは筆者以外にも心当たりがありました。本書をとおしてわかったことは「教職員みんな（＝人間）安定が好き」ということです。
●この問題は解決しない
ノーベル賞受賞者が訴えても、政治に関係しないからなど筆者の主張には納得感がありました。とはいえ近年、若手研究者の補助金などを意識的に増やす傾向はありますが、その先のポストが増えているわけではないというトラップがあるのです。
●学校の内紛の話は少し冗長でした
様々な関係者との根回しなど、おそらく関わった筆者の感覚はさらに長かったからでしょう。大学を支配したい経営層とその方針に反対する教職員というのはよく見られる構図だと思います。が、外野から見るともっと大事なことあるんじゃないかな、その場所で学ぶ学生を置いてっていないかなと思わざるを得ません。でも内紛関係者は自分の仕事（給与）がかかってると思うと、ステークホルダーがどうでもよくなってしまう時があるのは、どの仕事でもあるあるかもしれません。 -
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ネタバレホームレス博士～派遣村・ブラック企業化する大学院～ (光文社新書)2011/8/5
博士号よりも一杯のコーヒーの方が 自分自身の身を助けてくれる
2016年1月14日記述
高学歴ワーキングプアという著作を持つ水月昭道氏の本。
本書も基本的には前作とほぼ似ている。
ただ具体的な解決策が提示されていない点。
あまり新しい事実が浮かび上がっていない点で物足りない。
東大大学院の博士卒の就職率が４０％程度というのは驚きだ。
年齢が高すぎて企業も敬遠するのだろう。
せめて修士卒で軌道修正出来ていればと悔やまれる。
第二部の水月昭道氏の半生を振り返った箇所は少々興味深かったが。
特にパチプロ生活している辺り。
勝ちだしたら常連客への一杯のコーヒーの差し入れが
円滑な店内の人間関係を作るという辺りはリアルで勉強になる。
ちょっとおごる事の大切さが見えてくるようだった。
これは他の場面でも使えそう。
博士号よりも一杯のコーヒーの方が自分自身の身を助けてくれるのだ。
P65の先生を信じて大学院に進学しても良いのかという事への悩みに対する答えもちょっと腰が引けている。
堂々と君は騙されている！大学院進学なんてしなくて良い！！
他に大学院進学を考える人にデメリットを教えるべきだと即答して欲しい所だ。
まあ、先生の諸事情を鑑みて許してやって欲しいとか書いちゃうあたりに水月昭道氏のやさしさとその甘さ（結果としての高学歴ワーキングプア）が目につく。
あと文科省や大学運営者がクソなのは間違いない。間違いないのだが陰謀論めいた文章、データや実名を示さない書き方には違和感を覚える。
コイツが犯人だというのを特定しないといけない。
かつて大学院重点化政策を推進した文科省官僚の名前くらいは示して欲しい。
分数も出来ない大学院生と一般大学院生を批判した西村和雄氏の言説について冷静に考えれば大学院を増やしたのはどこの誰だったのかと水月氏が西村発言を批判するのには強く同意する。
大学院生数が増えすぎたのが大学院生の学力低下の原因ならさっさと大学院の数を徹底的に減らせば良い。
それを言わないやらないは欺瞞以外の何でもない。
ただ西村和雄氏への批判も前作高学歴ワーキングプアでは実名で記載していたのに本作ではきちんと書かれていない。
（前後文脈で西村和雄氏だとはっきり分かる）
その点でも腰が引けているなと。本来はその辺ははっきり書くべきだろう。
ルポにもなりきれていないし意見としても解決策が示しきれていない。
ちょっと本作はなんとも未発酵だなという感じがぷんぷんする。 -
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高学歴女子の貧困 女子は学歴で「幸せ」になれるか? (光文社新書) 新書 – 2014/2/18
君の実家が自営業なら、院に進んでより深い知識を学んでもいい。でもそうでなければ、諦めて就職しなさい
2015年12月27日記述
大理 奈穂子氏、栗田 隆子氏、大野 左紀子氏
水月昭道氏監修の本である。
大学院生、非常勤講師、大学非正規職員の理不尽さは
昔に比べれば多少は世の中に浸透したように思う。
ただ大理氏の指摘するようにその中でも女性はより不遇に使われている。
企業内においても女性の役員数は日本は世界に比べ圧倒的に低い。
企業だけでなくやはりアカデミックの世界でもそうだったのだ。
本書の記述が稚拙という感想があるようだ。
しかし本書は学術論文ではない。
一般社会に向けて少しでも分かりやすく伝えるのが第一なのだ。
少々ラフな表現が入るのは問題ないのである。
本書では男子や理系との比較もある。
グラフやデータを用いて説明しているので実感と合う印象。
ただこれは女子だけの問題ではなく若手の男性非常勤講師も同様に非常に厳しい事に変わりはない。
それにしても正規雇用されている大学教授との格差は本当に酷い。
論文をまともにかかない人間も年功序列で昇格していく。
実に馬鹿馬鹿しい。
今どきの海外勢との厳しい国際競争に晒されている民間では決してあり得ない制度が維持されているとしか言えない。
日本のアカデミズムに私学助成金を投入するのはやめた方が良い。
こういった非正規講師や学生にバウチャーを直接支給するやり方に方向性を変えるべきであろう。 -
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◾️概要
博士号を持ちながらも、パーマネント職につけない人材が多数に及ぶ現状を、鋭く切り取る。世間では触れられない不都合な真実にも目を向け、ノウハウを余すところなく伝授する一冊。
◾️所感
自身のキャリアに活きる学びを得るため、読みました。
偶然によるところが大きいが、チャンスを引き寄せる場にいるように常に心がけていたことは無視できない要因。
どのような環境に身を置きながらも、直面する出来事に対して、それがうまくいこうとそうでなくとも、自分なりの意味づけと解釈を見出すことができるか。己をどう納得させ充実感と誇りを持てるか。
というのは、一般のビジネスパーソンにも当てはまると思いました。 -
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私自身は高学歴ではない。
どちらかというと、就職氷河期世代＿ワーキングプアである。
非正規公務員を長くしていた中で、ポスドクの人に接する機会がかなりあったと思う。彼らの生き様を垣間見てきたこともあり、この本を手に取った。脱出という言葉に少しだけ希望が持てる。
私が研究者でないから言えることなのかもしれないが、最後まで生きること、食べていくということを諦めてはいけない。大学移転に伴い、様々な事情を抱えて焼身自殺された方のニュースは本当に痛ましく、衝撃を受けた。
コロナだけでなく、数々の自然災害にも見舞われ、益々生きていくことが困難な時代になりつつある。生きようとする人を応援できる心を持ち続けたい。 -
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我が家は震災をきっかけに檀家を辞めて、お盆とお彼岸に家の仏壇を拝みにきてくれるお寺さんを依頼するに至った。理由はひとつ、お金である。提示された金額が払えなくなったからなのだ。
社会構造や家族構成の変化によって、お寺さんが抱える問題を包みかずさず書いておられる。著者の代表作に「高学歴ワーキングプア」がある、本来ならこちらを先に読もうと思ったのだったが・・・諸般の事情でこちらを先に拝読するに至る。
我が家に通ってくださっているお寺さんは、私たちのように経済的事情で宗教行事やお布施を軽減せざるを得なくなった家族をどのように感じておられるだろうか。地域コミュニティの中のお寺の役割についても、いろいろ考えさせられる。コロナの影響でいつもはお盆に集まる親戚にも今夏は一切声をかけなかった。先祖たちもさぞや寂しがっているのではなかろうか。 -
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前作を読んだのは大学在学中だったか。
就職予備校と呼ばれる我が母校、T京R大の特に電気科にとっては、
「電気で博士号取ろうなんて、どんな人生送ったらそんな発送にたどり着くんだよ」
と全員が思っており、事実博士過程に進んだ同期は全く聞かない。
これが機械科とか、理学部になると博士課程に進む知り合いも多いんだな。
さて、博士課程に進んだ連中は10年前から変化あったのか。
全くない。
学振がどうのとか（ごめんよくわからん）、
脱サラして博士課程に進んだだの（大変だな）、
TwitterのTLにはそんな奴らが結構いるけど、博士課程に進んでサラリーマン以上の御賃金もらってるやつっているのか。
というか、博士課程って、どうやって生活しているのだ？
未だによくわからん。
で、本書では10年間立っても教員としての声がかからない筆者。
曽祖父が創始者の学校法人の内紛に巻き込まれ、学校運営の裏を垣間見る。
同じく食えないが有名になったバッタ博士との対談を収録。
そもそも博士って、食えないよねというのが修士卒俺の認識である。 -
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以下Evernoteより転記
２００７年１０月２０日初版
実際に就職が見つからないという状況に置かれている著者が語る「大学・大学院の実情」と「博士の実情」
高学歴ワーキングプア→ポスドク であるが、それだけではない。
博士の学位を持つ人間が、コンビニ店員になりその専門的能力はまったく発揮されない状況。
大学が、大学院を持ちたいという欲求があり、実情を伴わないまま、大学院が多く作られた。
そして、院生が増えてもそれに追いつく教授の椅子は無かった。
また企業では、「自分の考えを持つ」博士をあまり積極的には採用したくない、と
この本では書かれていないが、単純に年齢的なものもあるだろう。高い年齢でありながら、社会における実務経験がないというのは企業においては積極的に採用されないというか積極的に否定される人材のわかりやすいモデルである。
これも年功序列、という制度がもっている排除性であるし、またそれに毒されている価値観の表れでもあると思う。
気になるのは、この高学歴ワーキングプアの問題は現状（２００９年）でどうなっているのか？ということ。新聞の紙面を賑わすことはなくなった。
普通の正社員ですら雇用が危ないというときに、こういったもともと正規のルートに乗り切れていなかった人々には焦点が当たらないというのは日本のメディアの現状ではあたりまえなのかもしれない。
おそらく問題は解決しているどころか、２００７年よりも悪い方向に進んでいると言えるだろう。
教授のポストを増やすという対策がおそらく予算的に達成できない以上、企業側がこういった高学歴の人々を偏見無く受け入れていく、という状況しかないだろう。
しかし仕事にありつきたい人々がたくさんいる中で、この「高学歴」の人々が厳しい就職戦線を生き抜けるのか、に関してはなかなか難しい所だと思う。 -
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何も考えず、何もせずに過ごしてしまった時期を取り戻すべく、一生懸命頑張ったこの10年。頑張って頑張って頑張って、もちろん何も得なかったわけではなく色々なことを勉強できた。でも心は一向に楽になる気配はない。目指す自分に近づけてるかと思いきやメッキが剥がれ始めて、追い込まれて苦しくなって自滅もして。私にとっての超えたい壁がいつまでも超えられなくてもがき苦しんでいた。自分のこの先の道を思い描けなくて辛かった。
でもこのまま進むのが嫌で180度違う環境に飛び込んでみた。想像よりずっと大変で辛くて挫けそうになった。感情の浮き沈みがすごくて、どうにか抜け出したくて人のせいにして余計苦しくなって、ふとそんなことしてる場合じゃない、変わりたくて始めたんだから受け入れなくてはと気づき、とにかく全部受け入れて挑戦しようと思った。そんな矢先に読む機会を得たのがこの本だった。目から鱗だった。自力に囚われてたなぁ。
逃げても逃げなくても大変、頑張っても頑張らなくてもしんどいなら、縁あって来た道なんだから単純になるようになぁれの精神で、来るもの拒まずで来たものを乗り越えていったら何かに辿り着けると信じてガムシャラにやってみようと思った。失敗したくない、できないって思われたくないとか焦りがあったけど、ちょっとだけ気が楽になった。
お布施は叶えてくださいではなく、お金の執着を捨てるっていう発想も目から鱗だった。 -
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いかに周囲の目がいいかげんであるのがよくわかる。
そもそも否定的な言葉を発するときにはその中に一度入り込んでみなければわからんないだろう。
無論、その中での話であり、それを100％信じることはできないがそれでも何かを考えるためには必要なことなのだと確信した。
世論は宗教課税を強めようとさせる。しかし、その裏で自分の首を少しづつ締めているという事もいずれ気が付くことだろうが気が付いた時にはもう遅いという事にならないようにしなければならない。
いずれにしてもこの世界から宗教という概念は消える方向に突き進んでいくのだろう。それを後押ししたのが自分たちだという事も忘れないでほしい。