安田佳生のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
・どんな生き方をしたいのか分からないのに、仕事を選ぼうとすると無理が生じる
・悔いとは、「できなかった」という結果に対して抱く感情ではない。「やらなかった」というプロセスに対して抱く感情だ
・仕事をすることそのものが目的ではなく、仕事を通じて何を実現したいのかが大事
・過去の実績が未来を決めるのではない。未来が過去を評価するのだ
・成長とは、できなかったことができるようになること
・変われる人と変われない人の違いは、ただ、「気付くかどうか」だけ。この「気付き」がなければ、本を読んでも、知識が増えても、人は変わらない
・誰と働くか、は想像以上に仕事の質に直結する
・人間の行動の9割がクセならば、そのクセのレベルを上げれば良い
・マネージャーが叱るべきなのは「できなかったこと」ではなく「やらなかった」ことに対して。
・「やらなかった」は部下の責任だか「できなかった」のは本人のせいではなく、自分の指導が悪いのだと思わなければマネージャーの資格はない -
Posted by ブクログ
いまさらですが、ワイキューブが潰れたらしいので再読。
答えそのものだけでなく、答えを見つけるプロセス自体に価値がある、というようなことですね。
なるほどと思えるような内容はたくさんでてきます。が、個々のメッセージはどこかで聞いたようなウケウリっぽい感じ・・・と最初に思ったのを覚えています。
オリジナリティは模倣から生まれる、ということも言われるわけですし、ことさら検索を否定する必要もないのかと思いますが、これを読んでちょっとわくわくしたのも事実です。
本を読んでいると、そこに書かれた文字通りの意味以上のものが、読み手の頭の中に想起されたりします。いま読んだら価値が変わってみえるか?と思ったのですが、そんなことはするまでもなく、再読すると毎回違って見えるものでしたね・・・