井上裕之のレビュー一覧

なぜかすべてうまくいく 1％の人だけが実行している45の習慣

書いてあることはそんなに真新しいことではない。
ただ、シンプルに書いていてすっと入ってくる。

知らないよりも出来ていないことが多いと感じる。

思い込みや常識と言われるようなものに囚われていることが多いが、
幸せになるためにはそれらを外してみると近付けることが多そうである。

常識みたいなものに囚われなくても、
決して社会や周りに迷惑をかけるものとは限らない。
その共存点を探っていこうと思う。

「人」も「お金」もついてくるリーダーの哲学

①チームを引っ張る良い人間関係を作るには？
・ミッションを作成し、ミッションの判断基準で判断
・つねに自然体、無理は長続きしない
・誰よりも先に動く
・相手の話を聞き、受け入れる
・部下が成長しやすい環境を作る
・同じことを何度も言う
・部下に任せる
・体験談やエピソードを話に入れる
・嫌われることを覚悟して、部下と本気で向き合う
・感謝の気持ちを言う
・自分が悪い時は謝る

②リーダーとしての行動は？
・目標を達成する意識を高める
・毎朝、笑顔チェック
・部下の倍の努力が必要
・部下を80％褒め、20％指導
・自己成長に投資　⇒　お金を使うことも必要

③収入を上げるために必要なことは？
・情熱と戦略の両方が必要
・人の力を借りる
・一人の時間を大切にする（無駄な飲み会には参加しない）
・PDCAも徹底する⇒スケジュールを決める

④気づき
・4時間で半分忘れる
・1日で70％、2日で80％忘れる

なぜかすべてうまくいく 1％の人だけが実行している45の習慣

北海道帯広で歯科医院 言葉を放った自分さえも動かしていく 同じ状況でも発想を切り替えれば 結果を正しく評価できるのは自分だけ。心の奥底に満ちてくる思い、それを感知できるのは自分だけ 天上天下唯我独尊 何か偉大な存在があることは感覚的に捉えている 常にスタート地点は自分に対する肯定的な思いから 自分の思いに反する時間の使い方は、人生に対する裏切り行為 父が私に大きな教えを示している 自分がそうしたいと心から願うことを最優先に、時間を使う 神事はたいてい早暁そうぎょうに行われる 準備段階は思いの段階。そこから行動に移行して、初めてやり甲斐やリアルな満足感が生まれてくる 具体的に言葉にすることがスイッチオンの決め手になる 鮮度と勢い 小さな光が灯り、何かが動き出した 自分だけができるという域を目指して研鑽けんさんする。 ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨くことができないように、人は人でしか磨かれない 相手がこちらを凌駕している場合が多い 否応なしに、こちらの未熟さや至らなさを意識させられる 直感的に反発感を抱いてしまう 気遣いは相手に対してではなく自分にする 自利の発展形として利他がある 行間まで聞く気持ちで聞く 輪廻転生 学び＝歓びと考えている 学んだことはカスタマイズする お金を生かすか生かさないかの真剣勝負 一流に触れるためにお金を使う 圧倒的な努力 人生の棚卸し 生きる目的それはミッション 幸福のセンサー 穏やかな充足感

なぜかすべてうまくいく 1％の人だけが実行している45の習慣

自己啓発本と言うのはあまり読まないんですが、この本は何となく書店で目が合いまして(笑)
歯科医をしている著者が、啓発セミナーなどに出席しまくって得た経験則を体系づけて判り易く解説しています。
行間も他の本に比べるとガラガラで、それが良い意味で読みやすくまとまっていました。

４５の習慣、というか気をつけるべきポイントがひと言でまとめてあって、その理由が解説されています。
なのでいちいち納得するしかないんですよね。
ま、それを実践できるか否か。これが一番の課題になる訳ですが。

ところどころ耳が痛いところもあったりして、そういうポイントは見習って改めなければいけないな、と痛感させられました。
いきなり全てを実践、というのは無理があるでしょうから、少しづつ「ゆるく」実践していければいいかな、と思いました。

なぜかすべてうまくいく 1％の人だけが実行している45の習慣

これまでも聞いたことのあるような「なるほどね。」というような考え方が羅列されている。納得できる内容はかりだか、いかに実行していくかが難しい。

なぜかすべてうまくいく 1％の人だけが実行している45の習慣

　ビジネス書というよりは思想関連なのでアレだが、だいたいこういうのは気になって買ってしまう。習慣って人はそうそう変えないからよけいにね。

　自分に自信を持つ。早寝早起きをして時間を無駄に過ごさない。ネガティヴでいないこと。本をただ読むだけでなく生かすこと。

たった“ひと言”の影響力

相手を肯定し共感する。よくあるマネジメント系の書籍に書いてあることが書いてある印象。

実務上の問題を解決するには至らなそうな内容でした。

成果を考えず、コミュニケーションを円滑にするという付き合い方としては役に立ちそう。

たった“ひと言”の影響力

内容としては至極真っ当ですが、特段目新しさはなかった様に思いました。
メリハリとストーリーが弱く、同じ様な内容が続いてる印象。

プロフェッショナルの絶対「目標達成法」 合理的に結果を出す“６つの習慣”

巷で有名な「ライフコンパス」なるものを訴えている著者。自身の成功体験をベースに、なぜそう到ったかが書いてある。全体の印象としては、他の著者が書いているような内容が多々含まれているなあといった感じですが、士気を上げたい時は読んでみるといいと思います。

たった“ひと言”の影響力

本屋に並んでて気になったのでざーっと流し読み。

この手の自己啓発本は割と書いてあることは
基本的に同じなので何冊も読む必要はないけど、
自分の迷っているタイミングだとか
考え方の確認的にたまに読むのは良いと思います。

この本に書いてあるのは、
「相手の言うことを深く考えずにまず受け入れる」
ということです。

相手の意見を深く考えすぎると疲れてしまうし、
同意できないからと否定すると不快にさせてしまう。

だから、あえて考えないで、
そっかそっか〜とサラサラ聞き流し
いったん受け入れて自分の意見を通す。

このワザについて、いろいろと書いてあるって感じです。

私もこれはなるべく実践しようとすでにしていて、
実際これだけでだいぶと生きやすくなるし、
周りの人を見ててもこれができている人はやっぱり生きやすそう。

ということの確認作業として良かったです。
まだやってない人は読むと生きやすくなるかもしれません。

プロフェッショナルの絶対「目標達成法」 合理的に結果を出す“６つの習慣”

出して、これはすごい！という学びは無かったですが、スタンダードで、重要なことが、きっちりまとめられていました。やはり、基本を継続、実行し続けることが大切なのだと改めて学びました。

プロフェッショナルの絶対「目標達成法」 合理的に結果を出す“６つの習慣”

当たり前の話になるが、物事を達成させることに重要なのは「やめない」事。途中で放棄するのではなく、何が何でも決めたことはやり遂げる。そこに、プロとアマの違いが現れる。仕事に於いての話が主体なので、そのヒントを探る一冊である。

「人」も「お金」もついてくるリーダーの哲学

リーダーが心がけるべき物事の考え方、振る舞い方などの指針。当たり前のようでなかなかできないこと、自然とできていることなど様々。
自己流のリーダー論に基づくとどうしても得手、不得手があるので偏りがちになる理論を、本作と照らし合わせると良いと思う。

なぜかすべてうまくいく 1％の人だけが実行している45の習慣

井上裕之著「１％の人だけが実行している４５の習慣　なぜかすべてうまくいく」PHP文庫（２０１３）
＊人生を変える最初のきっかけは想いをかえることから。思いが変われば行動がアクァリ、行動が変われば習慣が代わり、やがては全てが思い通りに変わっていく。
＊「うまくいっている１％の人は、自信は自分で創って行くものと考えている。」自信は他者が与えてくれるものではありません。自信は自分で信じること。自分を信じる事。自分のすばらしいところは根拠のない自信でも、実体の内自信でもちゃんと自分を支える力になることです。
＊「うまくいっている１％の人は、朝の清浄な時間を大切にしている。」朝のわずかな時間は午後の数万時間に匹敵する。
＊「うまくいっている１％の人は、何をやったかだかで時間の価値を判断するのではなく、どういう気持ちで過ごせたかを大切にしている。」
＊「うまくいっている１％の人は、自分と向き合う時間をつくるために独りの時間をあえてつくっている。」あえて独りの時間を作り、自分自身をしっかり対峙するようにしないと、少々のことでは揺るがない強い自分を保つ事ができなくなってしまいます。成功者の中には、毎朝、瞑想の時間をもって、座禅を組むなどして自分独りの世界にひたることを大事に続けている人が少なく有りません。
＊「うまくいっている１％の人は、頑張りますという言葉をつかいません、」行動を変えるための言葉は具体的でないと行動にはつながりません。本気で頑張ろうと思うのであれば、何をどう頑張るのか。具体的なメッセージを届けているためです。
＊「うまくいっている１％のひとは、他者との競争にこだわらず、自分自身と競争をします。」死線を他者にむけず、自分を見つめて自分の武器になる特性を徹底的に磨く。自分だけができるという域をめざして研鑽します。自分の希少価値を高める事にこそ、最強の生き残り策だと思います。
＊「うまくいっている１％の人は、別れをネガティブに取られる事なく、ポジティブにとらえます。」人は分かれるために出会う。そう考えれば、２人で過ごす時間は一層貴重なものになり、だからこそ、愛する人をかけがえのない大事な存在だと思えるのではないでしょうか。
＊「うまくいっている１％のひとは、本から得た学びを自分の人生に必ず生かしています。そうでない人は、本から学びを得ただけで満足してしまっています。」
＊「うまくいっている１％の人は、自らを成長させるためにお金にこだわっています。」お金がほしいという素直な気持ちを臆する事なく口にしていいのです。そしてお金は使ってこそ意味があるものです。お金は物体としてはただの金属片、あるいは紙切れです。預金残高に満足感を覚える人もいるかもしれませんが、残高もただの数字です。お金のあるべき循環サイクルをよくしって、お金を手放す＝お金を使う事を身につけましょう。
＊「うまくいっている１％の人は、どうなったら幸せかが分かっていないのではなく、どうなったら一番幸せか明確に分かっています。」大事なのは何になりたいかということよりも、自分はどんなときに幸福を感じるかです。
＊「うまくいっている１％の人は、常に笑顔をたやしません。」

なぜかすべてうまくいく 1％の人だけが実行している45の習慣

45も習慣にできねえよ。とか思うじゃなくて、そうだよねーそう考えた方が前向きだし幸せになりそうだ。
と、いう考え方が参考になります。
今までの自分の行動を振り返るのにいいですよ。安いし。

後悔しない人生を送るたった１つの方法

永遠に繰り返される８月３１日の件は、すごいドキッとした(笑)。
「やりたいこと(宿題)に挑戦しなければ、永遠に９月１日はこない」っていう部分に、なるほどな～と感心した後で、「いや、子供の頃は逆に９月１日来てほしくなかったぞ…」と、つまらないことを考えました(^O^)

今からでも遅くないし、何度やり返したって構わないのが大人の宿題なんだから、言い訳をひねり出したりせずに私ももう一度チャレンジしてみようかな。


恒例のメモ～(*^^)φ
◎未来の自分に期待できる人は、現在の厳しい試練を乗り越えることができる人。

◎直面している問題から逃げるな。
　目標実現のために行動しろ。
　行動した自分をイメージして、潜在意を変えろ。

30代でやるべきこと、やってはいけないこと

確かに納得できる部分は多いし、
参考にしたいとは思う。

が、それ以外にもふざけんなよ！と言いたく
なるような単なる自慢にすぎないのではないかと
思える描写が多いのがきになる。金銭的に
恵まれた人間だけが成長できて、そうでない
人間は成長できないのか？と。

40代でやるべきこと、やってはいけないこと

・夢や目標は個人的なものではない。
あなたが伝えたいことは、相手の利益になるいいことになり、相手はそこに魅力を感じます。強引にメリットを伝えなくても、相手は自然にあなたのことを受け入れるし、相手もまたあなたに何かを与えようとするのです。
・40代は30代の延長ではない。人生への取り組みを変える。
・40代は変態
・本物にお金を使う／未来の自分にふさわしいお金の使い方をする
・パワーパートナーをつくる
・健康でなければ何もできない。
・あなたと一緒に仕事をしようとする相手は、みな潜在意識の中に高い価値を提供する相手と一緒に仕事をしたいという願望がある。相手の潜在意識について考えてみよう。
・格闘技では相手を思いっきり引きつけてから技をかけることが重要。見切りと溜めが大きな力を生む。
・自分が悪い状態にあると気付いたときは、それを断ち切って、いいイメージだけで自分を満たす
・柔軟な思考は自分を客観的にとらえつづけること。
・やってはいけないこと
慢心するな、表裏をつくるな、表面的な取り組みをするな

後悔しない人生を送るたった１つの方法

本当は、本ではなく、オーディオブックで、耳で聴いた本。

印象に残った箇所は「人生という道はサグラダファミリアと同じものかもしれません」です。

人生は未完成という意味です。

我々のような若い人達は言うまでもなく、お年を召した方でも、日々組み立て前進して行く。

そんな人生。

いつになっても完成しないけれど、まだまだ学ぶことがある、と感じることができるのは、努力に繋がりますし、謙虚になれると思います。

考え方一つ変えるだけで、人生が変わるのであれば、素晴らしいことだと思いませんか?

コーチが教える！「すぐやる」技術

大原則は自分が素直に「重要だ」と感じる仕事を優先すること。一番やりたいことからやればいいのです。やりたいことをその瞬間にやることの方が、やらないであれこれ考えているよりも有益です。「やりたいこと」は、今の自分が持っている感情の欲求です、それまで自分が築いてきた潜在意識の中からその欲求は生まれていますので、それを無視してほかのことに手をつけても、自分の潜在意識がそれを拒否してしまいます。ですから「やりたい」という欲求を大切にしてください。学習的な要素からものごとをとらえていると、結局行動にはつながりません。