五百田達成のレビュー一覧

  • 特定の人としかうまく付き合えないのは、結局、あなたの心が冷めているからだ

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    セルフハンディキャッピング 自分にやらない、できない理由を作り出す
    人は思っていることと目の前の出来事が矛盾しないようにする
    人と関わったとき始めて自分の存在を実感する
    つまらない話に興味を持つ
    人の内面や性格は環境によって変わる
    目の前の人を記憶の中にいる誰かと重ねない
    人は他人に一貫性を求めがちだが本来するべきでない
    人間は考えるときに必ず言葉を使う
    こいつ嫌い=こういう人もいる
    普段体験できないことを想像することで感情が深まる
    自分らしさというものはない
    いろんな人に合わせた自分を身につけていくのがよい
    日々の中で自分の行動に制限をかけない
    ランチョンテクニック
    美味しい料理を食べ、楽し

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    2019年08月25日
  • 話し方で 損する人 得する人

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    得と損の比較で分かりやすく読むことができた。ただもう少し例を多く入っていると実践しやすいのではと思った。内容的には前に読んだ本と重複する部分があったと思った。

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    2026年02月05日
  • 特定の人としかうまく付き合えないのは、結局、あなたの心が冷めているからだ

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    このタイトルが心に刺さった。
    内容は一般的なところも多いが、やはり自分のテンションをあげていくことが大事だと再確認するし、一人じゃなく皆で何かに向かうことが大事だと感じた

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    2019年06月12日
  • 不機嫌な長男・長女 無責任な末っ子たち【目的別で読み方がわかる!特別企画目次付き!】

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    自分がちょうど3人姉弟で、長子も中間子も末子もいるので、いちいち納得しながら読んだ。親や姉弟に見せても納得の部分が多かったようでおもしろかった。

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    2018年11月02日
  • 結婚できないのはママのせい? 娘と母の幸福論

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    とりあげられているような母娘の関係はあまりイメージできなかったので、後半な流し読みした感じ。でも、書かれている状況で悩む女性(娘)が多いのなら、母娘共に切ないなと思った。わが子の場合、自分と違う人格だなと感じたできごとが幼少期(2歳になる前?)にあったことをふと思い出した。また、登場する社会人としての苦労については、改めて再確認したところ。娘たちの世代では女性の働く環境が少しでもよくなってくれているといいなぁ・・・

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    2018年10月12日
  • 不機嫌な長男・長女 無責任な末っ子たち【目的別で読み方がわかる!特別企画目次付き!】

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    ネタバレ

    ☆兄弟で偏見を持つのは良くないのかもしれないが、正直結構当たっていると思う。兄弟構成から言えることは多いと思う。
    ☆自分の出来ていないなぁと思う箇所や、他人の気になる箇所も環境に寄るものだと思えば、真剣に悩むこともないし、またうまく付き合っていける気がした。
    ☆特にピンチにもろい、は言う通り。こういう時は中間子に頼もうと思った。

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    2018年01月04日
  • 不機嫌な長男・長女 無責任な末っ子たち【目的別で読み方がわかる!特別企画目次付き!】

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    家族での役割による振る舞い方が社会での振る舞い方に影響を与えるという話
    うちの兄弟はことごとく当たってました
    まぁ話のネタとしてはとても面白いです!

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    2017年12月24日
  • 不機嫌な長男・長女 無責任な末っ子たち【目的別で読み方がわかる!特別企画目次付き!】

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    真ん中次女です。
    ピンチに燃える、道に迷う、色々当たってるなぁと。。
    血液型占いよりも当たってて嬉しくなります。

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    2017年10月10日
  • 不機嫌な長男・長女 無責任な末っ子たち【目的別で読み方がわかる!特別企画目次付き!】

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     三人きょうだいの我が家+仲よしママ友の一人っ子君を思い浮かべながら読み進み、開くページ開くページに納得。
     
     「長子は道を切り拓く
      末子はラクな道を行く
      中間子は道に迷う
      一人っ子は我が道を行く」

     もうまさにその通り!!こんなにも的確に言い当てて頂いて爽快でした。
     『人の性格は兄弟構成に支配されている』
     常々、同じ親から生まれてきてもこうも違うかな~と思ってはいましたが、確かに生まれ順によって必然的にそうなっていきますよね。
     迷える中間子も読みながら笑っていました。

     我が子達で立証されたこの分析。それぞれの付き合い方ものっているので、会社などの人間関係にも活かせる

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    2017年08月08日
  • 不機嫌な長男・長女 無責任な末っ子たち【目的別で読み方がわかる!特別企画目次付き!】

    pmc

    ネタバレ 購入済み

    相性

    結婚は長子同士、末子同士が相性が良いなど
    凄く納得しました。私は長子ですが、末子である旦那の他力本願な所やガッツが無い所など、あまりに当たっていて、納得しました。子供は、1人っ子なので、結婚相手は、1人っ子か長子が良いよとすすめておきました。

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    2017年05月12日
  • 特定の人としかうまく付き合えないのは、結局、あなたの心が冷めているからだ

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    自分の都合を一方的に押し付けるのではなく、相手の立場に立ったものの見方や考え方をすることが、気配りや想像力につながる
    いろんな人に合わせた自分を身につけていくことで人はどんどん行きやすくなっていく

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    2016年07月03日
  • 特定の人としかうまく付き合えないのは、結局、あなたの心が冷めているからだ

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    人間関係について、さまざまな視点でコラム形式で語られている。
    キーワードは自発性、積極性、他者理解
    型にはめて物事をとらえすぎないこと、
    といったとこでしょうか。
    確かに年を重ねると、つい経験則から色眼鏡で見てしまうことがあるから、色眼鏡をしているという事実を意識すると良いのかも。

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    2016年04月20日
  • 退屈な日常を変える 偉人教室

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    帯には「すべての悩みを解決する偉人たちの講演会」と書いてありましたが、これらの人物がどんな偉業を成し遂げたかというのが分かりやすく書かれている歴史の教科書といった方が良いと思います。そういう意味であれば一人一人の講演は長すぎず短すぎずで読みやすく、頭に入りやすく、良い教科書だなと感じました。ただ「悩みを解決する手助け」にはなってないかな〜。分かりやすくて面白い歴史の教科書として売るべきな気がします。

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    2016年03月16日
  • フェイスブックで「気疲れ」しない人づきあいの技術

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    フェイスブックで氣疲れしないことを知りたくて読書。

    本書はフェイスブック活用法ではなく、人間関係やコミュニケーションを研究する著者視点でフェイスブックをはじめとするSNSとの距離感をの置き方について述べている。

    氣疲れせずに上手に活用するポイントは、ブロックや非表示機能のマメに使いこなすことだと言える。

    著者はフェイスブック=パーティと位置付けており、リアルの鏡だとしている。

    SNSも本来は人間関係や生活を豊かするツールの1つなので、これがストレス源になるようであれば本末転倒だ。

    ゆるさは大切。喧嘩も議論には加わらない。面倒な人とは上手に距離を置く。

    心理学的に自分が思っているほど

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    2015年12月18日
  • 「察しない男」と「説明しない女」のモメない会話術

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    あーわかるわかる!の連続。
    普通に仕事、恋愛において気をつけるポイント満載。

    男性は成長して強くなるという勇者のストーリー、女性には変われるというシンデレラマインドを刺激すればいいというのは至極納得。

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    2015年12月14日
  • 「察しない男」と「説明しない女」のモメない会話術

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    察しない男と説明しない女、の実践編。
    前書よりも具体的な上にイラストが多いので「あるある~」と楽しく読めます。
    364フレーズもあるので、まずは特に気になった
    ・怒るときは過去のことを持ちださない
    ・自虐自慢をしない
    の2点をしないように気をつけます。

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    2015年10月01日
  • 特定の人としかうまく付き合えないのは、結局、あなたの心が冷めているからだ

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    心に突き刺さるタイトルに惹かれてつい読んでしまった。内容も突き刺さる、が、実践したくなる内容。出来るか出来ないかはちょっと、そこら辺にでも置いといて下さい。

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    2015年08月30日
  • 戦略的、めんどうな人の動かし方

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    コミュ二ケーションの技術、人の心理についてわかりやすく書かれていた。実践できる項目がたくさんあったので、こっそり試そうと思う。

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    2014年09月27日
  • 戦略的、めんどうな人の動かし方

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    「人を動かすためのテクニック」を50の作戦としてまとめた本。日々の職場における人間関係もゲーム感覚で攻略できるとのこと。結構ドライな提案にも思うが、職場での振る舞い方に悩んでいる方には一つのヒントになるかもしれない。

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    2014年07月29日
  • 戦略的、めんどうな人の動かし方

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    『Driving Technical Change: Why People on Your Team Don't Act on Good Ideas, and How to Convince Them They Should 』に書いてあることをより一般的にしたような内容だが、語り口の違いが面白い。くだけた見た目にしてあるが、観察と対策はとても真面目。

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    2014年07月06日