岩田松雄の一覧

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プロフィール

  • 作者名:岩田松雄(イワタマツオ)
  • 性別:男性
  • 出身地:日本

大阪大学経済学部経済学科卒。 主な著書に『部下の心を1分で動かすマネジメントレターの秘密』(角川書店)や『「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方』 (サンマーク出版)などがある。

作品一覧

2020/01/10更新

ユーザーレビュー

  • 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方
    私は管理職として、毎日奮闘しています。
    日曜日の昼にソファーで読んでいたら、感動して涙が溢れました。
    この本が沢山の管理職の方に読まれ、取り入れられたなら、みんなが働きやすい、素晴らしい会社になると思いました。
    少なくとも私は、絶対に取り入れます。
    この本に出逢えてよかった。
  • 「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方
    上司と1on1する前に急いで読んだ。
    読みやすいし次の日すぐ実践できたので星5

    ○上司の価値観・当たり前に合わせる
    →報連相の評価は受け取り手がする。上司によって好みがあるのであらかじめ知っておくこと

    事実現在の上司は報告不足により部下の状況把握ができないことを知れたので、率先して動くことができ...続きを読む
  • 早く、社長になりなさい。
    スターバックスコーヒージャパンの元CEOの著書。社長に興味があったから買ったというよりは、著者の肩書を見て購入した一冊。
    「社長」になるという大きな志をもち、そのために挑戦し続けてきた著者の社会人生活の実体験から、「志」の大切さや、挑戦し続けることの価値について強く、そして丁寧に書かれている良書です...続きを読む
  • ミッション 
    働く意味を考えさせられる一冊

    仕事は一人でやるものではない
    本気で仕事に向き合う人達はミッションがある

    読んだあと、こんな企業で働きたいと心から思えた
  • 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方
    「かぶる帽子をひとつにする」かぶる帽子を取り替えるように、対応する相手やそのときどきの環境によって人間性を変える人がいる。それはやってはいけない、帽子はひとつだけにしなさい、という意味の言葉です。岩田松雄『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』より。を仕事にする。「すきなこと」「得...続きを読む