経営・企業 - 労務行政の検索結果
検索のヒント
検索のヒント
■キーワードの変更・再検索
記号を含むキーワードや略称は適切に検索できない場合があります。 略称は正式名称の一部など、異なるキーワードで再検索してみてください。
■ひらがな検索がおすすめ！
ひらがなで入力するとより検索結果に表示されやすくなります。
おすすめ例
まどうし
つまずきやすい例
魔導士
「魔導師」や「魔道士」など、異なる漢字で検索すると結果に表示されない場合があります。
■並び順の変更
人気順や新着順で並び替えると、お探しの作品がより前に表示される場合があります。
■絞り込み検索もおすすめ！
発売状況の「新刊（１ヶ月以内）」にチェックを入れて検索してみてください。
-
- -
-2020年10月の最高裁判決など最新内容を踏まえてアップデートした、同一労働同一賃金をめぐる実務的な対応を弁護士が指南する、好評書籍の第2版。実務Q&Aのほか、各待遇に関する判断が一目でわかる主要裁判例集を収録 -
-人事パーソンに必須の情報・知識を新たに盛り込んだ、 人事管理の基本書（入門編 人事の緑本）第４版！ ■採用から退職に至るまでの人事の基本、 人材育成や報酬マネジメント、労使関係など、 人事の重要な役割がこの1冊でわかる！ ■同シリーズ『基礎編（人事の赤本）』 『ステップアップ編（人事の青本）』と 併読することで、 より体系的かつ着実な学習が可能 ～『人事パーソンのスタンダードテキスト』のご案内～ ■基礎編 人事の赤本 ・第2版 人事担当者が知っておきたい、(10)の基礎知識。(8)つの心構え。 ■ステップアップ編 人事の青本 ・第2版 人事担当者が知っておきたい、(8)の実践策。(7)つのスキル。 目次 第1章 人事の基本 ～人事の仕事を理解しよう～ 第2章 人材を確保する ～雇用管理の基礎知識～ 第3章 人材を活用する ～配置と人事制度の基礎知識～ 第4章 人材を育成する ～能力開発とモチベーション向上に関する基礎知識～ 第5章 働き方をマネジメントする ～労働条件管理に関する基礎知識～ 第6章 報酬を支払う ～報酬管理と給与計算に関する基礎知識～ 第7章 安心して働くことができる環境を整える ～社会保険と福利厚生、安全衛生に関する基礎知識～ 第8章 社内コミュニケーションを良くする ～労使関係と社内コミュニケーションに関する基礎知識～ 第9章 これからの人事 ～環境変化と人事労務管理～ 特別付録 -
- -
- -
3.7 -
- -
-
-
-
-
- -
-
-
-
- -
4.0 -
-
4.5各待遇に関する判断が一目でわかる同一労働同一賃金裁判例集を収録 -
- -
-
- -
- -
- -
- -
- -
- -
4.0 -
-
-
-
- -
-「守り」の人事から「攻め」の人事へ ■ビジネス環境がめまぐるしく変わる中で、人事やHRの領域で注目を集める 「HRBP（人事ビジネスパートナー）」。採用から退職までの課題解決に貢献する、 新たな人事機能としての具体的な役割や業務内容を把握できる1冊 ■日系・外資系で培った筆者の知見を踏まえ、経営戦略の実現と 組織の課題解決を支援する新たな人事機能の在り方を提示 目次 第1章 人事機能のこれから 第2章 HRBPについて 第3章 HRBPの役割 ～総論～ 第4章 HRBPの役割 ～採用編～ 第5章 HRBPの役割 ～人事制度編～ 第6章 HRBPの役割 ～人事労務編～ 第7章 ディープゼネラリストとして組織と人をつなぐ -
- -
-
- -
- -
-
- -
-個を生かし、組織を動かす「戦略的ＨＲ」へ進化するために！経営の変革を導く「戦略的ＨＲ」へと人事自らを変革する！ -
- -
- -
3.7要員・人件費の”投入量”と”質”をマネジメントすることによって事業を強くし、企業を成長させる人件費の“投入量”と“質”をマネジメントし、企業の成長につなげるためのノウハウを学べる！ -
- -
- -
5.0要員・人件費の”投入量”と”質”をマネジメントすることによって事業を強くし、企業を成長させる -
- -
- -
-11年ぶりの改訂！厚生労働省労働基準局編による労働基準法の逐条解説書。労働行政の実務でも使用。令和3年版では「働き方改革関連法」による改正、賃金請求権の消滅時効期間の延長等に対応。令和3年10月現在の内容で掲載。 -
- -
- -
- -
-チェックリストで労務コンプライアンス上の課題が浮かび、労務リスク低減のための解決策がわかる！「チェック→改善→モニタリング」というサイクルを回すための実務ポイントが満載。人事労務担当者・関係者必携の1冊 -
