労務行政研究所の作品一覧
「労務行政研究所」の「HRテクノロジーで人事が変わる」「HRテクノロジーの法・理論・実務」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
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Posted by ブクログ
第3章の人事ポリシー、第6章の労働法の見方・読み方、第9章の労働組合・労使関係対応の基礎知識が特に有用だと感じました。
1点気になったのは、病歴・入院歴を採用面接で聞くことを奨励する記述がありました。それ自体は違法ではありませんが、センシティブ情報となるため慎重な対応が求められます。奨励するのであれば、もう少し具体に踏み込んだ詳細な記述があっても良いかなと感じました。
【メモ】
・給与の後払いと時価払い型
・投資と清算
①投資
未来の成果に対する投資
②清算
直近の業績に対する生産
・人事戦略を策定する視点
①必要な人材の確保・有効活用=人材の「質・量」
・ビジネスモデルを踏まえると、