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ユーザーレビュー

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第3版はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。８つの主な役割。（入門編）

ビジネス・実用
ビジネス・経済 / 経営・企業

3.8

(4)
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Posted by ブクログ

人事の基本のキを知ることができた。教育以外にもやるべきことが本当にたくさんあると改めて感じた。人事は労務管理や事務ではなく経営戦略をしていくという話が印象的。

0

2026年05月20日
第2版　人事担当者が知っておきたい、8の実践策。7つのスキル。

ビジネス・実用
ビジネス・経済 / 経営・企業

4.0

(2)
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Posted by ブクログ

人事担当者の王道的教本。
変な研修に参加するより、実践しつつ本を読んで振り返りつつのが貢献出来るかと◎

0

2025年04月08日
第2版　人事担当者が知っておきたい、8の実践策。7つのスキル。

ビジネス・実用
ビジネス・経済 / 経営・企業

4.0

(2)
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Posted by ブクログ

第3章の人事ポリシー、第6章の労働法の見方・読み方、第9章の労働組合・労使関係対応の基礎知識が特に有用だと感じました。

1点気になったのは、病歴・入院歴を採用面接で聞くことを奨励する記述がありました。それ自体は違法ではありませんが、センシティブ情報となるため慎重な対応が求められます。奨励するのであれば、もう少し具体に踏み込んだ詳細な記述があっても良いかなと感じました。

【メモ】
・給与の後払いと時価払い型

・投資と清算
①投資
未来の成果に対する投資
②清算
直近の業績に対する生産

・人事戦略を策定する視点
①必要な人材の確保・有効活用＝人材の「質・量」
・ビジネスモデルを踏まえると、競争優位を築く上では、どのような人材が何人必要か？

②エンゲージメントの醸成＝人材の状態
・社員を動機づけ、活躍してもらうためには何が必要か？

③適切な人件費水準・構造の実現＝必要なコスト
・収益を考えると、人件費はどのような位置づけか？
・社員を動機づけながら、適切にコントロールする上では何が必要か？

0

2025年01月04日
第3版はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。８つの主な役割。（入門編）

ビジネス・実用
ビジネス・経済 / 経営・企業

3.8

(4)
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Posted by ブクログ

人事コンサルタントから事業会社人事に転職するにあたって、手に取ってみました。

広く浅く、教科書的な書籍ではあるので、読みこなすのがやや退屈ではあります。

自分の場合は採用、制度の知見はあるものの、それ以外は未経験ではあったので、教育・労務周りの知見を補完することができました。

0

2024年12月29日
先進企業 9 社に学ぶ「ジョブ型人事制度」

ビジネス・実用
ビジネス・経済 / 経営・企業

4.0

(1)
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Posted by ブクログ

日本企業の代表的なジョブ型人事制度の導入事例が網羅的に書かれている。大企業の事例だが業種も様々でわかりやすく説明されている。

0

2024年08月25日