「曽和利光」おすすめ作品一覧

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作品一覧

2017/03/21更新

ユーザーレビュー

  • 「ネットワーク採用」とは何か 採用難時代を乗り越えるこれからのスタンダード
    一般的なナビの採用とは異なる 攻めの採用について書かれてる数少ない本。リクルートの営業力のある人が書いた本らしく 参考になる部分多数。とても参考になったが、採用活動に コミットしてる人でないと行動には写せないかな。
  • 知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48
    採用は難しい。
    いろんな指標も、手法もあります。
    この本では、その中でも『外注なしで社内で努力できる』ものを凝縮してくれています。
    これを実践すれば、採用はかなり改善するはずです。
    なのに、新卒採用って変わりませんね…
  • 知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48
    元リクルートで採用のノウハウを磨き、現在は独立しているというお2人の共著。

    ①分不相応な採用が会社を成長させる。そのためには、会社のトップが自ら会社の未来を語る必要がある。

    ②オーディション型からスカウト型へスタイル変更の提案。
    オーディション型というのは、従来の、説明会などで広く網をはり応募を...続きを読む
  • 知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48
    ひょんなことから著者の曽和さんとお会いする機会ができたので、お会いする前に読んでみました。私は人事担当ではないので、通常の採用についても詳しくないのですが、ここで書かれている「大企業の採用」については以前いた会社も考えるとそのとおりだと思いますし、そのやり方では確かに知名度が低い会社では採用は難しい...続きを読む
  • 知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48
    採用担当者は読むべきだと思う本でした。

    優秀な学生は、大手企業に就職する傾向がある。
    個人的な考えだけど、大手企業には、潰れないだろうというよくわからない安心感、知名度というブランドと他者の憧れのまととなる自己満足、金額の大きな仕事を担当できる、優秀な人が多いので刺激しあえる、給料が高いなど、いい...続きを読む