デロイトトーマツコンサルティング合同会社の作品一覧

「デロイトトーマツコンサルティング合同会社」の「インフォメーション・ガバナンス 企業が扱う情報管理のすべて―顧客情報から社内情報まで」「AIビジネスチャンス 技術動向と事例に学ぶ新たな価値を生成する攻めの戦略(できるビジネス)」ほか、ユーザーレビューをお届けします!

作品一覧

  • AIビジネスチャンス 技術動向と事例に学ぶ新たな価値を生成する攻めの戦略(できるビジネス)
    4.0
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 巨大ITテック企業が日本で大規模な投資を行うなど、多くの人々が「ビジネスチャンス」として注目しているAI。本書は、その波に乗るための知識やノウハウを網羅的に解説しています。AIを支える機械学習やLLMの基本にはじまり、自然言語から文章や画像が生成される仕組み、AIを導入・運用するためのノウハウ&課題、LLMを巡る世界動向、業界別のAI活用事例、今後の展望など、AIを武器にするために必要な知識を、豊富な図解をもちいて丁寧に紐解いています。 本書で得られる知識 □ LLM(大規模言語モデル)の技術要素 □ AI導入&開発ノウハウ □ LLM主要プレイヤーの戦略 □ 業界別&用途別生成AI活用事例 □ 生成AIが生み出す新しい価値 □ 生成AIの潮流
  • 最強組織をつくる人事変革の教科書
    4.0
    1巻2,178円 (税込)
    「人事のあり方」を刷新しようとする動きが本格的に加速し始めた。人、組織、企業そして社会を変えていく人事とは。 世界で勝つ企業の人事になるために、どのようなコンセプトと戦略を持ち、どのような組織体制やシステムでサービスを提供していくべきなのだろうか。そして、そうしたこれからの世界と時代に必要とされる人事にどの様に生まれ変わることができるのか。 人事そのものを変革していくための考え方とアプローチを図表などを多く用いて丁寧に解説した、これまでにない一冊。 <本書で取り扱う問いの例> SDGsやESGといった社会からの要請の中で人事に求められるものは? 現在の人事がオペレーション業務に追われ、戦略貢献出来ない理由は? 真の意味で経営に貢献する人事とは? イノベーションやデジタル化の領域で人事が貢献すべきことは?  これから人事部員はどの様に育てていくべきか? など <本書の構成> 〇第1章 人事が影響を与える“3つの領域” 〇第2章 人事の実態と陥りがちな“4つの症状” 〇第3章 これからの世界で勝つ“最強の人事”とは 〇第4章 最強の人事に変革するための“6つのステップ” 〇第5章 最強人事を担う“人事プロフェッショナル”
  • “未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン
    4.0
    1巻4,070円 (税込)
    要員・人件費の”投入量”と”質”をマネジメントすることによって事業を強くし、企業を成長させる人件費の“投入量”と“質”をマネジメントし、企業の成長につなげるためのノウハウを学べる!

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  • インフォメーション・ガバナンス 企業が扱う情報管理のすべて―顧客情報から社内情報まで
    5.0
    1巻3,960円 (税込)
    個人情報保護法、GDPR(EU一般データ保護規則)、NISTフレームワーク(米国)に対応する初の総合専門書 個人情報保護法、GDPR(EU一般データ保護規則)への対応は万全ですか? 日本企業は、情報漏えいリスク以外にも、数々の情報管理をめぐる国際的リスクにさらされている。 折しも、EUにおいては一般データ保護規則(GDPR)が2018年5月25日から適用開始され、日本企業であっても直接的・間接的にGDPRにおける義務、特に当局における監査などに対応できるような形での個人データの取り扱いの記録および保管の義務への対応が喫緊の課題となってきた。日本国内を見ても、2017年に改正された個人情報保護法の下で、個人情報の第三者提供に関するトレーサビリティ確保のための確認・記録義務への対応など、文書管理および情報管理の制度を確立することは、既にコンプライアンス上の重要な要請の一つとなっている。 企業内情報の管理にあたっては、個別的な対応では限界と不十分さがある。トップの管理の下、全社一貫したシステムに基づいて統一的な取り扱いをし、それを横断的に、どの法令もカバーできるように展開していく制度を確立することが必要であり、その能力こそが企業の情報管理力である。 本書においては、ベーカー&マッケンジー法律事務所が法的な観点から論点出しを行い、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 ・ デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社が、より実務的な観点から企業に内在するその原因を深掘りし、ソリューションを提示したものである。

ユーザーレビュー

  • “未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン

    Posted by ブクログ

    戦略人事という漠然とした言葉が使われるようになって久しいが、事業戦略や経営戦略に資する人事とは本書で紹介されているような分析をこなし、変革を推進できる人事のことを指すのだろう。

    経営と人事をつなぐピースが「人件費」であるといえる。ここを分析し、コントロールするとなると、もはや管理会計に近しい領域になってくる。

    そう易々とできることではないし、ハードルは高いが、本書で書かれているような変革を成し遂げていきたいと感じた。

    【メモ】
    ・余裕人材に対する打ち手
    ①再教育やリスキル→RPAに代替される業務を担当していた人材を再教育し、高度な業務を担当させることは難しい
    ②人を移管するのではなく、業

    0
    2025年04月29日
  • インフォメーション・ガバナンス 企業が扱う情報管理のすべて―顧客情報から社内情報まで

    Posted by ブクログ

    「個人情報」「営業秘密」といった外に漏れてはいけない情報について、漏らさないには、また漏れたときのリスクを回避するときには何をあらかじめしておけば良いのか? といった問いに答える良書。

    セキュリティではなく仕組みの導入やガバナンス(統治論)の話なので、技術者向けというよりは、どちらかというと経営者向け、総務部門向けといった内容である。

    また、ISMSのみならず、NISTやGDRPなどといった情報についてもアップデートされている。本書を読めば「何も知らないのでどこから手を着けてよいかわからない」といった状態からは脱することができるのではないか。

    0
    2020年10月17日
  • インフォメーション・ガバナンス 企業が扱う情報管理のすべて―顧客情報から社内情報まで

    Posted by ブクログ

    ベイカー&マッケンジー法律事務所とデトロイトトーマツの共著。米国・欧州のデータ・セキュリティに対する課題意識と対策の情勢・動向や関連法令の概要が分かりやすく丁寧に書かれている。GDPRや個人情報保護法については、基本的な知識がある中で理解を深めることに役立つ粒度の内容。欧米の具体的なセキュリティ基準、訴訟ホールドへの対応といった、これまで意義や課題すら認識していなかった分野についても、基本的な理解を得るには丁度良い難易度だったと思う。

    以下、参考になった点のメモ。
    ◆アメリカにおけるNISTフレームワーク
    ・SP800シリーズ:アメリカ国立標準研究所(NIST)が発行するコンピュータセキュリ

    0
    2020年05月30日
  • AIビジネスチャンス 技術動向と事例に学ぶ新たな価値を生成する攻めの戦略(できるビジネス)

    Posted by ブクログ

     本書は、デロイトトーマツコンサルティング合同会社が監修したもので、ビジネス現場におけるAIの知識や活用をまとめられたものである。
     AIの知識から現時点でのビジネス活用事例など、一冊でわかりやすくコンパクトにまとまっている印象を受けた。ざっと一読しただけであるが、ビジネス的な視点からAIを俯瞰して勉強できたと思う。

    【目次】
    1. 生成AIがもたらすパラダイムシフト
    2. AIを「武器」にするために知っておくべきこと
    3. AIを導入&開発するために必要なこと
    4. [業界別]AIの活用動向&効率化シミュレーション
    5. [目的別]生成AIの活用事例
    6. 生成AIによる新たな価値創出
    7

    1
    2025年01月20日
  • 最強組織をつくる人事変革の教科書

    Posted by ブクログ

    「なぜ人事の変革が必要か」という問いに対しての体系立てた整理は非常に参考になった。
    一方で、最終的な変革プロセス、解決法は大企業目線に書かれており、この点は残念ながら万人受けしない。もっと泥臭く進めていかねばならないところが多いはずで、ここだけは残念。

    0
    2021年02月18日

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