石川和男のレビュー一覧

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

仕事が速い人、遅い人の違いとは？

注力すべき仕事を最速で。
そうでない仕事はうまく人に任せる。

・期限を決める
・やらないことを決める
・あなたのことを気にかける
・人格を否定せず、行動を指摘せよ
・ミニマリストへ、探し物をさせない
・必要な４つは、目標、目的、期限、数字

「会社員」として生きる。（きずな出版）

石川和男

転職活動は随時行なっておいていいものです。
転職をつねに意識していると、働き方も変わります。
いざ転職活動するときに、アピールできることをしているかを考えるようになるのです。

「会社員」として生きる。（きずな出版）

石川和男

樺沢先生が紹介していて、思わず購入。ありそうでなかったタイトル。7つのメリットには納得。中でも、「お金をもらいながら学べる」とは、ホントメリットだと思う。自分も勉強したいこと多いしねー。

最新ビジネスマナーと 今さら聞けない仕事の超基本

石川和男 / 宮本ゆみ子

ビジネスマナーが網羅されていて、必要な人には便利な本だと思う。
字が小さいので疲れてしまう人もいるかもしれない。

一通り学びたいときには最適だと思う。

３０代で人生を逆転させる１日３０分勉強法

石川和男

目標を見つけ、少しずつ進んでいく。

何年か前に読んで久しぶりに読んでみた本。

書いてあることはシンプル。

1日3分でも良いから将来の為に何かやってみようというきっかけになる本

３０代で人生を逆転させる１日３０分勉強法

石川和男

時間がないから勉強できないのではなく、ただ単に優先順位が低かっただけ。
という文章にどきっとしてしまいました…！

バケツ理論も知ってはいましたが、
「緊急ではないが、重要なもの(勉強)」を意識して優先的に行うということも再認識しました。

石(緊急ではない、重要なもの)→砂利(緊急で重要なもの)→砂(緊急だが、重要でないもの)→水(緊急でも重要でないもの)という順番で入れないとバケツから溢れてしまう！

始業後30分は勉強してみようと思います！
砂利は「絶対に終わらせなきゃ！」というものなので、先に石(勉強)をやっても問題なさそうです。

モチベーションが上がる一冊でした！

G-PDCA勉強術 必ず目標達成できる方法

石川和男

【おすすめする人】
勉強が上手くいかない
時間がない
目標を達成できた試しがない

【感想】
PDCAを回せとよく言われますが、
G ゴールがあることで方向性が決まり
良い方向に回ることがわかった。
石川様が資格を取得された時の例を交えながら
書かれており説得力がある。
勉強だけでなく仕事でも人生でも役立つ。
最後の方のお金でなんでも解決する理論はあまり理解ができなかった。
しかしながらぜひ実践したい技が
多数ありました。

３０代で人生を逆転させる残業０の時間術

石川和男

30代からでも人生は変われる。
ただ20代一生懸命やってる奴はもっと上にいける。
仕事術というよりはメンタルハックって感じの本です。
ただ30代スタートで読んで良かった。

Outlook 最強の仕事術 仕事が速い人は「5秒」で決める！

石川和男

■読書の目的
自身の生産性向上として、何か参考になるノウハウがあれば取り入れたい

■所感
・基本的なOutlookテクニック本としては、ほかの類書と大差はないです
・ビジネス書／自己啓発書的なポイントは共感する部分多し

３０代で人生を逆転させる残業０の時間術

石川和男

仕事の細分化
休憩時間は緊急てばないが将来の自分を考える時間や身体を休める時間。仕事は絶対しない。
集中・ガムシャラタイム（がんばるタイム）→他者をシャットアウト
著者のユーモアのあるジョーク

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

やることを細分化する
緊急度の低いかつ重要なことを朝にやる

---------------20250102再読
・始業前に緊急ではないが重要な仕事に時間を使う
・ファイルを整理し、いらないものは捨てる

Outlook 最強の仕事術 仕事が速い人は「5秒」で決める！

石川和男

普段アウトルックを使用していて、未だにハウツー本を読んでなかった人におすすめです。これはやってなかった！というものが１つはあるかと思いますので、さっと読むにはおすすめです。

「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

石川和男

さっさっさーと読める。エッセンスだけ読むならいいかも。
じゃあ、具体的にはどう行動したらいいの？というのがあまり見えてこなかった。部下への話しかけ方とか、が難しいんじゃないかなあと思うんだけど。

最新ビジネスマナーと 今さら聞けない仕事の超基本

石川和男 / 宮本ゆみ子

転職に関して書かれてたから気になり手に取った。

しかし退職後の手続きみたいな必要な情報はなく、会社に気を使えという内容だけだった。まぁ…超基本だからそれはそれで良いのかもしれないが……

残業ゼロのノート術（きずな出版）

石川和男

残業をゼロにするだけで、年間20日分の自由な時間を手にできる。やることノートをつくり、1日1見開き、1コマ15分の工程に細分化したタスクを、1〜35の番号を振って全て各行に書きだし、終わったら赤丸をつけていく。日本の職場的には、14分+1分の休憩が合っている。

大手の日本的な仕事の進め方をしている職場において、部下として・中間管理職として、効率的に仕事を進めるためのノウハウ。状況とタイプがぴったりハマれば、すごく役立つと思います。

残業ゼロのノート術（きずな出版）

石川和男

やはり仕事を終わらせるためには、〆切・見える化・細分化・マルチタスク禁止あたりが重要なようです。

私が思うこのノートの良い点は以下の通りです。
・仕事の見える化により、頭の中を整理できる。
・見える化したタスクに印を付けることで、達成感と反省ができる。

あー、変わりたい変えたい。

「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

石川和男

残業体質からの脱却は、どの企業も頭が痛いはず。
この書籍から学ぶことは多くあるが、実際に使えると思ったのは、「退社時間を事前に宣言する」かな。
ただ、営業職の場合は、他者都合に振り回されるため、かえって精神的に追い込むか。

仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣

石川和男

社会人4〜5年目くらいのリーダー意識し始めに良い。

コーヒーはホットじゃダメ、アイスだ！などのそこまで？と疑問に思うものもあるが、全体を通して自分ルールを構築していくことの大切さは学べる。
良い見本より、悪い見本が非常に勉強になる。

残業ゼロのノート術（きずな出版）

石川和男

2019/03/03 丸善
●とにかく書き出す
●1日 35行のタスクリスト
●とにかく細かく
●ルーチン、特に毎日の作業は、朝昼晩、細かく書き出す

「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

石川和男

・残業に対する意識をかえる事が大事
→アフターファイブで何をしたいか
・会議や仕事を行う時間の見直しで、効率化が可能
→午前にやる仕事、午後にやる仕事、1時間単位ではなく分単位で考える
・経営理念が浸透していれば、判断が早くなる

チームで実践出来そうなヒントがたくさん詰まっていた。
①整理整頓
②コミュニケーション（ホウレンソウ）
③時間の使い方
それぞれ出来ることをピックアップして試していきたい。