石川和男のレビュー一覧

「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

石川和男

残業が多かった時期に読んだ本。残業しないチームと残業だらけチームで様々なテーマに対して比較をしている。改めて読んでみると、今の会社は残業だらけチームの条件に全て当てはまっている。例として、整理整頓ができていない、ホウレンソウができていない、リーダーが忙しすぎる等。

残業ゼロのノート術（きずな出版）

石川和男

「仕事が速い人はこれしかやらない」で、ノート術のことが触れられていたので読んでみました。

ただ、前述した本に書いてあった内容で十分だったかな。ノート頑張って作ってみます！

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

・仕事の量は完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する
・動いてみないと本当に大切なポイントは分からない
・やらないことを見つけるのが、一番賢い時間術
・やることノート・優先順位の高い仕事はどれか・自分でやるべき仕事はどれか・人に任せられる仕事はどれか・今日中にやるべき仕事はどれか・明日に回していい仕事はどれか・そもそもやらなくていい仕事はどれか
・ものを減らすこと
・メールは15分以内に返す

「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

石川和男

本当に探すことに時間をかけていて、
日々無駄な時間を実感。
今年の目標、「探さない仕組み作り」
今年度こそ最小限の残業時間で帰りたい。
残業していない人ほど
できる人の認識を作りたい。
残業しないチーム作り。
こちらと今年度の目標です。

「会社員」として生きる。（きずな出版）

石川和男

新しい知見は得られなかったが、共感できることが多かった。
人員整理でやむを得ず転職した経験からか、会社員で正社員でも安泰ではないという気持ちが常にある。いつでも転職できるように、という意識ををこれからも忘れずに、戦略的に、また一方で気負いすぎずに働き続けたいと改めて思った。

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

当たり前に実行していることもいくつかあって、特段新しい発見はなかった。ただ、当たり前が大事なことであることを改めて理由と共に説明してくれていて分かりやすかった。

「会社員」として生きる。（きずな出版）

石川和男

私は企業タイプではなく会社員タイプと自覚しているため
新しい発見は少なかったけど、共感しつつ取り入れたい項目も何点かあり。

■会社員のメリット
1.会社の名前で信頼が得られる
2.安定収入がある
3.簡単にクビにならない
4.経理などめんどうなお金管理がない
5.自分の仕事に集中できる
6.給料ありで学べる
7.最終的な責任がない

■定時で買える仕事術
・定時は「仕事が終わる時間」
・すべての仕事を優先順位をつけ、細切れ15分にしよう
・チームで仕事を効率化（聖域を作らない）

■気になった項目
・ライスワークでもあり
・上司はうまく使い倒す
・部下は必ずさん付け
・無理にプライベート話をしなくて良し
・趣味はアウトプットとセットに

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

読書開始日:2022年12月25日
読書終了日:2022年12月25日
自分の仕事の長所である「反応速度」をさらに伸ばし、仕事の速さにつなげるため、本書を手に取る。
一番の収穫は「5秒でとりかかり、動きながら考えること」が、やはり最重要だと認識できた。
堀田秀吾氏の著書にも同様のことが書いてあり、そこでも自分は上記が最重要項目だとあげた。
やはり、実際に手を付けて、試行錯誤の上進むことが一番の近道だ。
だから、その5秒と試行錯誤を妨げるものはどんどん排除していくべき
- 仕事注力すべきものを見極め、時間設定をして最短でこなす
- 人に頼めるものはどんどん頼む
- 5秒でとりかかり動きながら考えることを習慣にする。
- 緊急でないが重要な仕事は、アイスピックで細分化し、好きな仕事化にする
- やることノートはいつも書いているが、プライベートも書くべき。
- やることノートは、細分化もしっかりと書き、時間管理の4分割の分類も記すべき
- 全ての仕事に時間制限を、電話対応ならロスタイム作れ。
- 朝のルーチンを決めろ
- 朝イチのだれも邪魔されない時間に緊急では無いがやらなければいけないことやれ
- 自分の予定を何よりも優先して、仕事を定時に内に終わらせるように火をつけろ
- 一年後に会社辞めることを自分の中で決めて精一杯やりまくれ
- 6W3H（who,what,when,where,why,whom,how,hoe much,hoe many）
- ファイルの整理整頓をしよう

1. 動けない状況がきたら「環境（やらざるを得ない状況作成）＋マイルール（公言やアファメーション）＋ルーチン化＋5秒でやる（5秒が本能との闘い）」
2. 普段から自分を「すぐやる人間」もしくはなりたい人間像のラベリングを本気でする
3. if then思考の徹底（もし不安に襲われてしまったときは、1分目を閉じて深呼吸等＝マイルール）
4. セルフコンパッション＝自己受容を習慣化する
5. 返報性。どんなに下手でも根拠ない自信もって人にどんどん話していく。ルイーザのように
6. やることノートには、「プライベートも記載」「細分化も記載」「時間管理の4分割も記載」
7. 全ての仕事の時間制限をつける
8. 朝のルーチンを絶対に決める
9. 自分の予定を先に作って仕事を定時内に終わらせるようにしよう
10. 1年後に会社を辞める気持ちでやり切れ
11. 6W3H（who,what,when,where,why,whom,how,hoe much,hoe many）
12. ファイルの整理

人生をマネジメントする 1日を27時間にする思考法

石川和男

朝時間には締め切りがある。それが効果がある。
朝の情報番組はネガティブなものが多いので見ない。
語学のCDを聞く。オーディオブック、clubhouseなどを視聴する。
毎日の献立は、ローテイションで決めておく。
同じ靴下を12セットまとめて買う。黒の無地。
夜寝るときには、よいことを何か一つ考えて寝る。よかったこと、明日への期待、楽しみなこと。

やることノート
見開き2ページに今日やるべきタスクを書く。前日夜、当日朝。
マルチタスクにしない。違う動作はOK。体と脳、など。
ゴールを後の動作に設定すると最後まであきらめない。水泳で壁にタッチしたあとに掲示板を見るまでをゴールにしたことで、北島康介は世界新記録を出せた。
メールは開いた瞬間に返信する。

人間の行動は、体の動きが先で脳への指令が後。パーを出そうと意識するより先にパーを出している。

お店はラストオーダーの時間を決めている。だらだらしないため。仕事もラストオーダーを決めておく。
嘘が付けないのは子供の証拠＝嘘も方便。

無駄な時間は存在しない。ボーっとしていても無駄ではない。自分の頭で考える時間。
夢を紙に書くこと＝目標を忘れないこと。

「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

石川和男

残業をしないためのテクニックや考え方が分かりやすくまとまっていて、サクサク読みやすい。
シンプルに、時間に対する捉え方とチーム内での協力体制/コミュニケーションが重要であると感じた。


※テクニック以外に関する備忘※
◉人間が十分に覚醒して作業が行えるのは起床後12~13時間が限界で、15時間以上は酒気帯び運転と同等の作業能率になる。

◉「決断力」とは、正しい判断を速くできる能力。何でも速ければいいっていうもんでもない。

Outlook 最強の仕事術 仕事が速い人は「5秒」で決める！

石川和男

　outlook本って一冊も読んだことないなと思ったので読んでみた。
　いくつか知らなかったショートカットキーや機能があった。仕事で使おうと思う。
　半分弱ぐらいはメールに絡ませた著者の仕事術みたいな話で、あんまりoutlookと関係なかったかな。自分にとっては目新しい内容ではなかったので流し読みしちゃった。
　outlookの機能を使い倒せるほどの情報量はなかったので、そこそこショートカットキーや機能知ってる、メールで業務効率落ちてるってほど手こずってないって人は別の本を読んだほうがいいかも。

「会社員」として生きる。（きずな出版）

石川和男

確かになと思うところはある。
会社員のメリット
・安定収入
・めったにクビにならない
・資金繰りや営業を考えなくていい
・お金をもらいながらいろいろ学べる
・失敗しても最終的な責任を負わない

仕事はお金を稼ぐための手段＝ライスワークと割り切ると楽になる。無理してやりがいや熱意を持たなくてもいい。「苦手じゃない」「嫌いじゃない」という気持ちを大事にする。
収入が増えれば比例して支出も増える（パーキンソンの法則）。

やる気もなく手間もかけてない人がすごい成果を出すこともあるのがこの世の残酷なところ。ただし長期的に見れば真摯に取り組んでいる人の方がうまくいくことが多い。

「～せねばならない」に囚われると苦しくなる。

ランチを上司ととるのは部下の時間を奪うこと。

★残業しないために
好きな仕事・楽な仕事・いきなり舞い込んできた仕事にすぐ手を付けるのはやめる。仕事に優先順位をつける。
朝の時間を有効活用。SNSの通知音オフ、探し物をしないために道具を2つ以上買っておく。

★転職する基準
・プライベートまで侵食してくる
・行動否定ではなく人格否定

副業はお金を稼ぐことを第一の目的にしない。会社に許諾を得る。

会社員にお勧めの趣味→スポーツ、読書、映画、勉強
趣味はアウトプットすることで自己成長につながる。

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

個人的には既知の内容、既に実践している事が多く、真新しい内容ではなかった。25分集中完結して5分休憩は私も効果あり、と思う。

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

タイトルと違い、結構やること多いのが気になる。また、既に実践していることが多く、個人的にはあまりタメにならなかった（今のままで良いのかも、という確認はできたが…）

Outlook 最強の仕事術 仕事が速い人は「5秒」で決める！

石川和男

大量のメールが毎日届き、処理するのに困っていたので、手っ取り早く真似できるテクニックが書いてありそうなこの本を購入しました。
第三章までがそういったテクニックについての記述でしたが、気持ちとしてはもう少し量を増やして欲しいと思いますし、まだまだ世の中にはアウトルックの時短ネタがあるのではないかと思います。
ですのでこの一冊では満足度は不十分です。

今日、会社がなくなっても食えるビジネスパーソンになる！

石川和男

会社の平均寿命は約23年。つまり今の時代は永久就職はありえない時代になっているため、どのようなことになっても仕事ができるよう常にスキルを磨くことが大事だと書かれています。
結論としてはスキルを磨き人脈を作ることが重要。それを実現するために死に物狂いで取り組むとのこと・・・なかなか著書のようにできることは難しい・・・

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

著者のセミナーを受講したことがあるが、読んでいるときにその人であることに気づき、ちょっとした驚きと嬉しさがあった。

本書で今後活かしたいポイントは以下の通り
・Todoをひとつのノートにまとめる
・高いパフォーマンスが必要な仕事を先にやる
・仕事に制限時間をつける
・ポモドーロ・テクニック 25分*やったら5分休む *時間は要検討

仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

石川和男

仕事が速い人、遅い人の違いとは？

注力すべき仕事を最速で。
そうでない仕事はうまく人に任せる。

・期限を決める
・やらないことを決める
・あなたのことを気にかける
・人格を否定せず、行動を指摘せよ
・ミニマリストへ、探し物をさせない
・必要な４つは、目標、目的、期限、数字

「会社員」として生きる。（きずな出版）

石川和男

転職活動は随時行なっておいていいものです。
転職をつねに意識していると、働き方も変わります。
いざ転職活動するときに、アピールできることをしているかを考えるようになるのです。

「会社員」として生きる。（きずな出版）

石川和男

樺沢先生が紹介していて、思わず購入。ありそうでなかったタイトル。7つのメリットには納得。中でも、「お金をもらいながら学べる」とは、ホントメリットだと思う。自分も勉強したいこと多いしねー。