要領がいい人が見えないところでやっている50のこと

石川和男

「見えてるところだけマネしても、絶対に追いつけない」
だから、
見えないところを教えてもらいました。


初めての仕事でもソツなくこなす。がむしゃらに頑張っている感はないのに、成果を上げる。
愛想ふりまいてる感じもないのに、うまくキーパーソンの懐に潜り込んでいる。
そんな、仕事をムリなくこなし、敵もなく人間関係も良好で、ストレスなくスマートに仕事している（ように他人からは見える）人が
日々何に注意してどう根回しし段取って行動しているのか、教えます。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: 明日香出版社
• タイトル: 要領がいい人が見えないところでやっている50のこと
• タイトルID: 1747041
• ページ数: 240ページ
• 電子版発売日: 2024年12月13日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 9MB

[ブクログ · ★★★★★]

人はとりかかるまでの手間がかかる作業をら先延ばしにする。行動から手間を20秒だけ減らす

ショーンエイカーの20秒ルール

[ブクログ · ★★★★★]

鳥の目で俯瞰する

人は一日で35000回の決断をしている

りんごは誰かに渡せば自分の手元からなくなるが、知識は伝えても相手と自分の両方に残る

[ブクログ · ★★★★☆]

先日石川さんの本を本屋で見つけて手に取ってみた1冊。毎日の小さな工夫を積み重ねて、少しずつ効率や仕事のスピードをあげてきただろう石川さんのこれまでやってきたことから、他の人にも転用しやすいことを50の項目にまとめて書いた、ということですが共感することも多く、話していて「あぁだからこうなんだ」と思えることもあったりで、読んでて楽しめた1冊でもありました。
フィードフォワード、最近職場で「どうしたらしてもらえるか」の話をしていたので大切だなと改めて思いました。

[ブクログ · ★★★★☆]

そつなく仕事をこなしていくためのテクニックを学ぶための本ではない。心理、行動、健康管理など多角的に仕事人としてのスキルを高めることで、多くの成果をあげて人生を充実させられる。筆者の経験を追随することで仕事に対する心構えや日々の学習や行動習慣の大切さを学ぶことができた。

[ブクログ · ★★★☆☆]

日々の勉強と思考の積み重ねが必要だということが学べる本だった。結局は常に努力は必要。いくつかそのコツは載っていたが、具体的な内容が少ないので自分で噛み砕いて、アウトプットが必要だと感じた。この本を通じて、特に真新しい発見はなかった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

筆者が取り組んできたことを、論拠となる理論を添えて紹介してくれている。
紹介されてる理論は概ね知ってるものだったが、納得したからできる、というものではないように思われた。（筆者はなるほど、と思えたらできた、のだろうか？）

結論として、それをやろう、続けようとするのは結局、精神論なのかなという印象が拭えなかった。

ただ様々な理論を網羅的に知るには良い一冊なのではないかなと思う。

[ブクログ · ★★★☆☆]

タイトルに惹かれて読んだが、いろんなビジネス書に載っている事が分かりやすくまとまっている印象。
本をそんなに読まない人にとっては、手短かにエッセンスを習得できて良いと思いう。

[ブクログ · ★★★☆☆]

他の様々なビジネス書に書いてる内容が総花的に整理された感じで、ビジネス書初心者、学生卒業したばかりの若手社員向けかな。
本当の自己成長とは昨日の自分と比べること。日々の学びの積み重ねで問題解決能力とかを磨いていこう！といった趣旨で、具体的なテクニックは少ないので、この本をざっと読んで、更に別の本を読んで学んでいく。
そんな活用の仕方かなと思います。

[ブクログ · ★★★☆☆]

○感想
最近業務量に忙殺されていて、もっと上手く回せるようになるためのヒントを得たくて読んだ。
ただ正直真新しい発見はなかったかなあという印象。
でも日々の業務で、改めて意識するべきことを再確認できた。

○メモ
・緊急ではないけど重要なことを毎日やり続ける時間を決めて、その時間に他の予定を入れない

・フィードフォワード　
20%時点で方向性に相違がないか確認する

・具体的な数字で会話する
なる早で対応します→いつまでに対応と　数字で区切る

・相談の際、伝えたい話のテーマ、結論を必ず冒頭に

○アクション
朝の始業前の時間を20分インプットに充てる

[ブクログ · ★★★★☆]

書いてあることはもっともなことばかりで、逆に言うと、目新しいことはあまりない印象。そりゃそうか。「○○に王道なし」ってことなのかな。「通知が来たからSNSを見に行くのではなく、自分が決めた時間に見に行く」「配慮はしながらも他人の感情に過剰に気をつかわない」「リーダーはゴールを明確に伝え、底に至る道筋を示す」「重要でない部分んび無駄な努力をしない」「質の高い睡眠を取る」あたりは取り入れられそう。