伊藤守のレビュー一覧

コーポレートコーチ

伊藤守

社長さん必読の本です。
もし、会社にコーチがいたらどんないいことがあるか書かれています。
コーチングに興味をもたれている社長さんにプレゼントしています。

図解 コーチングマネジメント 人と組織のハイパフォーマンスをつくる

伊藤守

コミュニケーションはキャッチボール。
だからこそ独りよがりの一方通行であってはならない。いくら自分が正しいことを言っても相手に理解してもらい「行動をおこす」きっかけにならなければならない。
まさに、ぷろ顔負けのすばらしい剛速球を投げようとも、相手がそれをキャッチできるかを考えないと、ボールは返ってこない。
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一方通行ではなく、双方向でアイディアを出し合い、それを検討する。行動に移す為のアイディアもまた双方向のコミュニケーションから生み出す。
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この一連の流れこそが、コーチングなのらしい。

コーチングを勉強したくて、初めて手に取ったそれらしい本の一冊目。
A4版だから、教科書みたいで勉強してる感がもてるのも嬉しい。

経営者や、リーダー、子供を持つ親はこれから絶対に身に着けるべきスキル。
コーチングは、それほど大切なコミュニケーション能力になりえると思う。

図解 コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく

鈴木義幸 / 伊藤守

タイプ分けのセミナーをしようと思って購入。
この本はコーチングを知らない人にタイプわけと言うツールがあると言うのを紹介する本。
結構いいですが、コーチが読む必要はあまりないかも。
ＣＴＰのテキストにも書いてあります。

ご機嫌の法則100

伊藤守

お金も地位もいいだろうけど、いちばん欲しいのは、いまを「ご機嫌」に生きること。ご機嫌な人たちを観察し、その法則を見つけました。風邪やはしかがうつるように、ご機嫌だってうつるんです。どうか、この本でご機嫌に感染してください。

好きということ きらいということ

伊藤守

恋人や配偶者を自分の持ちものだと思っていると、いずれ嫌いになっても不思議はない。(p.34)
誰とでも自由に、愛情をもってコミュニケーションを交わしたいとは、誰もが心の中で望んでいることでしょう。でも、現実には、自分の受容力を越えた人も存在するのです。自分の受容力を無視して、すべての人を受け入れようとするのは、相手も自分も傷つける、危険で傲慢な行為です。(p.80)