マシュー・サイドのレビュー一覧

  • きみはスゴイぜ! 一生使える「自信」をつくる本

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    内容に目新しさはないけど、適度な自信を持って人生を変えていくために必要なことがシンプルにまとまってる。子供に読ませたい。

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    2021年10月03日
  • きみはスゴイぜ! 一生使える「自信」をつくる本

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    上手くいっている人はみんな努力と、恐怖に立ち向かう挑戦をしている (これはみんな言わない)

    マシューさんは人前で話すのが苦手
    →スピーチプログラムに参加
    →得意になる

    忍耐力が大事

    かちこち系マインドからしなやか系マインドへの
    転換

     失敗を教訓に
     誰かに質問してみる
     最初できなくても最終的にできればおけ
     別の方法は? 

    マージナルゲイン
     課題を分解して一つ一つ改善する

    リスクを怖がらず思い切って失敗し全力を出す

    人生は時々とんでもない変化球を投げてくる

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    2021年03月24日
  • 多様性の科学

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    斜め読みです。
    とにかく多様性の大切さを、手を変え品を変え伝えてくれる本。何か講演やトレーニングする際にこの中から例を拾ってくると良いかも。

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    2026年11月08日
  • 多様性の科学

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    様々な事例から多様性の定義や必要性を解き明かす。異なる背景を何でも尊重するという話ではなく、画一的な組織による判断するが如何にリスキーであり成功を阻害するかが語られている。

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    2026年11月07日
  • 多様性の科学

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    この本を紹介するYouTubeを見て面白そうと思い買ってきた。
    多様性の本来の意味がよくわかった。
    実例(事例や研究結果)が豊富に紹介され、大変面白い。

    それに比べ・・
    最近あちこちで見かける、論理的に正しく倫理的に高潔な何もかも分かっていらっしゃる方々がおっしゃいますところの「多様性」ってのは、ほんっとーーーーに(以下略)

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    2026年10月14日
  • 多様性の科学

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    「チームに多様性が大事なのは分かっているけれど、具体的にどう良いのか?」
    そんな疑問に、圧倒的な科学的根拠とエビデンスで答えてくれる一冊です。

    ​どれほど優秀なエリートを集めても、似たような考え方や背景を持つ人ばかりのチームは、構造的に「盲点(ブラインドスポット)」を生み出してしまいます。

    ​逆に、異なる視点や経験を持つ人々が集まることで、自分ひとりでは思いつかないような多角的なアイデアや問題解決の糸口が生まれる。

    本書はそのメカニズムを、歴史的な事件や実際のデータを交えて鮮やかに解明してくれます。
    ​単なる道徳やルールの話ではなく、「成果を出すための合理的な戦略」として多様性を捉え直すことができるのが大きな魅力です。

    ​・チームの成果やアイデア出しに悩んでいる人
    ・ビジネス書で知的刺激を受けたい人
    ・次に読む本を探している読書家の方
    ​間違いなく視野が広がるおすすめの良書です。気になる方はぜひ手に取ってみてください。

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    2026年10月08日
  • 才能の科学 人と組織の可能性を解放し、飛躍的に成長させる方法

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    「失敗の科学」を読んでから本書を手にした。

    これは著者の最初の書籍らしい。

    だからなのか、
    ひとつのテーマに関して、
    バラエティーに富んだケースを取り上げて
    これでもか紹介するスタイルは
    「失敗の科学」と同じなのだけれど、
    しつこ過ぎるように感じられてしまう。

    ケースを大きなまとまりではなく、
    細かいのをたくさん出してきているからかも。

    それと納得する部分は多いけれど、
    意見が偏り過ぎていないかと思うところも。

    でも、目からうろこの主張には学びが多く、
    今私が応援しているアスリートたちには、
    的確な方法で、もっと徹底的に練習しろ、
    とは言いたくなった。

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    2026年10月03日
  • 失敗の科学 成長する組織の条件

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    失敗のマネジメントをテーマに、人は失敗すると嘘を隠すだけでなく、自分の中で都合のよい理屈を作り、失敗を認められなくなることを学んだ。その結果、組織では上司の失敗に気づいても指摘できない雰囲気や、犯人探し・冤罪につながる危険がある。難しい問題ほど細分化し、一発で成功させようとせず、何度も挑戦することが重要だと感じた。

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    2026年09月20日
  • 失敗の科学

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    タイトルから感じられる無機質さと違い、中身はかなり人間的な感情に揺さぶられる内容となっている。人類の歴史は失敗の歴史であることは頭ではわかっているが、こうして身近で具体的な例を見せられると、そこに本当に誰かがいたことをまざまざと感じさせられる。人間は愚かである(失敗を見ない、なかったことにする、恐れる)ことも、賢くある(失敗から学ぶ、わざと失敗する、怖がらない)ことも自分で選ぶことができるという可能性を教えてくれる本。

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    2026年07月31日
  • 多様性の科学

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    ジャーナイストが様々な文献をまとめて簡易に説明したものであるのでわかりやすいし訳もこなれている。大学生が読むよりも米国のビジネスマンが暇な時に読むという自己啓発書に近いのかもしれない。教員養成系大学の学生も暇があればこうした米国での出来事の説明があるのだ、という理解ができる程度の読み方でいい。

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    2026年06月25日
  • 才能の科学 人と組織の可能性を解放し、飛躍的に成長させる方法

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    失敗の科学や多様性の科学を記した筆者による一冊.タイトルに冠した才能は存在せず,成功の秘訣は努力だというのが本著の主張である.才能とはなんだろうか,
    ゴルフで圧倒的な実力を示したタイガーウッズや人類史上最速のウサイン・ボルトは才能に恵まれていたから,その成功を収めることができたのだろうか.筆者は才能だけではないと主張している.成功の裏には莫大な時間の努力が存在し,成功者たちは莫大な時間を投じることができる環境に育ったことがその要因だと述べている.タイガーウッズは小さいことからゴルフの英才教育を受けていたし,ジャマイカでは貧困的であり,球技等が普及していないことが短距離走へ集中する構造を生み出しているからウサイン・ボルトが誕生したとされている.遺伝子などの要素は成功の理由として説明するには弱く,努力がモノを言うとのこと.努力,大事!!

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    2026年06月24日
  • 多様性の科学

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    911とCIAの話は初めて知ったが、言われてみれば確かにそうだなと思う。エコーチェンバーがなぜ危ないのかがよく分かった。【Audible】

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    2026年05月08日
  • 勝者の科学 一流になる人とチームの法則

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    ■感想
    Numberのスポーツ記事を読んだ感覚

    ①専門性を獲得するためには1万時間必要。1日1時間としたら約27年間
    ・スポーツで差を生み出しているのは遺伝子の違いではなく、練習量と質の違い。アンドレ・アガシはベビーベッドの上からテニスを始め、毎日2500球以上を怒鳴られながら打った。優れた選手は同じ時代、同じ地域から偏って生まれる

    ②自分が作ったルールを破って叱責されたら納得し、最終的には感謝する。上から指示されたルールを破って叱責されたら、反感を持つ。自身で意思決定させ、目標やルールを自分で決めさせる。
    ・プレーすること自体が報酬となる選手が長く続けられる。長く続けるには、目の前の人参ではなく、走ること自体を楽しむこと。
    ・責任を与えれば、人はたいてい成長する。当時者意識を持ち、自分で決めたことは守ろうとするから。

    ③多くの人は自分が実際より優れていると思い込む。
    選ばれなかったのは実力不足ではなく、上司の偏見や好き嫌いだと思う。自分のせいだと受けいれて、新たな努力をすべき
    ・誰か一人が不正をしているのを見ると、自分もだ大丈夫だろう、自分だけやらないのは不公平だとなりやすい

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    2026年05月02日
  • 失敗の科学

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    たくさんの組織的な大きめの失敗の例と、失敗から学ぶ効用、失敗を無かったことにする心理について書かれている。
    失敗するかもしれないと思って怯えるのでもなく、失敗するはずないという心理から隠蔽に向かうのでもなく、積極的に失敗しにいく姿勢が必要。結果のチェックとフィードバックが必須。
    著者の経歴すご。

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    2026年04月25日
  • 多様性の科学

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    本書は人口統計学的多様性と認知的多様性に沿って進み、認知的多様性は競争優位を勝ち取る上で最も重要なカギで成長と改革の確かな足掛かりだと著者は説く。

    「視点があるからこそ盲点がある」
    目に止まったフレーズだったので抜粋。

    腹落ちしながら読み進められるも実生活を鑑みれば何ともモヤモヤ(笑)
    歯車は1つだけでは回りませんもんね。

    文化は発展し技術は進歩するけど、人間の根底は普遍的なものがある。
    そして多様性は受容してこそ。

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    2026年03月22日
  • きみはスゴイぜ! 一生使える「自信」をつくる本

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    成功者は才能が元々あるのではなく、努力と挑戦をしているんだよ。誰でもすごくなれるよ。という感じのことがずっと書かれている。多分子供向けなので簡単な語彙でスラスラ読めた。色々な人の失敗談や成功談を見て、やる気が少し引き出された。実践できる参考になりそうなことは啓発本としては少ないかも。

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    2025年11月20日
  • 多様性の科学

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    多様性がある組織の柔軟な強さについて書かれている。
    多様性は大事だけど、組織としての統制は取りづらい。でもそもそも、統制や統率って必要ないところでも多様性は無碍にされてきたような?
    いろんな視点からの意見を聞ける組織環境と、そこで間違わない判断を下す倫理的なファシリテーター的リーダーが、現代における一つの理想なのかもしれない。

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    2025年10月03日
  • 勝者の科学 一流になる人とチームの法則

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    失敗の科学が面白かったので、こちらも読んでみました。生まれながらにして頂点に立つ者はいない。その通りで、一流のスポーツマンはみな並外れた努力をしている。小さい頃から親に怒られながらやっていたり、嫌なことを言われてもそれをバネにして努力したりする。それをやり続ける環境作りも大切なんだなと感じました。

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    2025年09月06日
  • 勝者の科学 一流になる人とチームの法則

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    ネタバレ

    ★3.5

    スポーツで一流の活躍している人に焦点を当てて描いたビジネス書。

    同じ著者の『多様性の科学』では、科学的なアプローチで“何故多様性が必要なのか”、“多様性があることによってどんなメリットがあるのか”という事が描かれていましたが、こちらの書では科学的アプローチは少なめ。というか、ある意味、一流のスポーツ選手の事は、科学では解明しきれないという事なんでしょうかね。その人となりや、生活、活動、心理などに関しての描写が多かった気がします。

    ところで、著者はランス・アームストロングが大嫌いみたいですね。ハッキリとそう書いてあるわけでは無いですが、描き方の端々から、軽蔑しているという印象を受けました。

    中々面白かったです。

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    2025年06月28日
  • 勝者の科学 一流になる人とチームの法則

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    スポーツ記事の寄せ集め オーディブルにて

    失敗の科学が素晴らしい本だったので我慢して聴いてみてたけど、内容としては著者がスポーツ誌か何かに寄稿した記事の寄せ集めという印象。

    ほとんど勝者を科学することに踏み込んでいないので、タイトルだけ立派な本という印象

    残り2時間ぐらいまで聴いたが、最後まで聴けなかった、、

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    2025年12月12日