多様性の科学

マシュー・サイド

なぜ一部の組織や社会はほかに比べて革新的なのか?
経済をさらに大きく繁栄させるには、多様性をどう生かせばいいのか？
致命的な失敗を未然に見つけ、生産性を高める組織改革の全てがここにある

シリーズ10万部突破！ (2023/3 ディスカヴァー・トゥエンティワン調べ）

◆なぜCIAは9.11を防げなかったのか？
→第1章 画一的集団の「死角」 へ
◆なぜ一流の登山家たちがエベレストで遭難したのか？
→第3章 不均衡なコミュニケーション へ
◆白人至上主義の男が間違いに気づけたきっかけとは？
→第5章 エコーチェンバー現象 へ

【目次】
第1章 画一的集団の「死角」
第2章 クローン対反逆者
第3章 不均衡なコミュニケーション
第4章 イノベーション
第5章 エコーチェンバー現象
第6章 平均値の落とし穴
第7章 大局を見る

【推薦の声】
これほど面白く、一気に読めるビジネス書は他にない。
多様性を取り入れた組織だけが成功する。
自分の周囲では何を変えるべきか、誰もが考えさせられる一冊だ
――アビームコンサルティング株式会社 代表取締役社長 鴨居達哉

素晴らしい！ 知識の共有は複雑化していく世界で生き残る最善の方法だ
――エコノミスト

よくぞ、ここまでまとめてくれた！ 多様性が組織の知性を高めることが証明されている
――タイムズ

知性と展望に満ちた、魅力的な読み物だ！
――ジェームズ・ダイソン(ダイソン創業者・発明者)

【読者からも絶賛の声、続々！】
「小説でも読んでいるかのようにワクワクと読み進められる」
「まるでドキュメンタリー番組を見ているかのような読後感」
（弊社に寄せられた「お客様の声」より抜粋）

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 電子版発売日: 2021年06月25日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 4MB

[ブクログ · ★★★★★]

人は知らずのうちに多様性を軽視している。
自分の知る社会という枠組みの中に生きてるうちに、さまざまな情報などから固定観念の中であらゆるものを判断している。

世界は広く、色々な人々が色々な経験して年を重ねている。
多くの多様性を自らに取り入れることで、物事を多角的に判断する引き出しになり、心を豊かにする手段になることを考えさせられた。

様々な角度から多様性について述べられており、難しい内容であったが、興味深く読み進めることができた。

[ブクログ · ★★★★★]

多様性は大事だ。そんなことわかっている。
でもどうして？私は明確な答えを出せないでいた。

本書では一歩踏み込んで、なぜ多様性が大事なのか、その理由を豊富な事例とともに科学的に描き出している。
”真の多様性”とその計り知れない影響力を知りたい方にはおすすめの一冊となっている。

[ブクログ · ★★★★★]

日頃思っていたり、考えていたりすることが、わかりやすくまとめられ、説明されていたので、めっちゃ腹落ち。

単に、“色んな人が居ると、世界が広がるよ”という話では無かった。

エコーチェンバー効果なんて、いま世界で起きている分断そのもの。

[ブクログ · ★★★★★]

実例として挙げられたストーリーが面白い。多様性と言っても外見やバックボーンだけでなく、考え方の多様性もあることに気づかさせてくれた。

[ブクログ · ★★★★★]

「多様性は大事だ」とよく言われるけど、この本はその理由をめちゃくちゃに楽しく、分かりやすく説明してくれた。例えば、女性役員や女性議員を増やすことがなぜ重要なのか、具体的な理由を知ることで、より多くの人が理解を深めるきっかけになると思う。
また、自分の考えも無意識のうちに組織の中で染まってしまうことがあるので、意識的に多様性を取り入れなければ、正しい判断をし続けることは難しいと感じた。

[ブクログ · ★★★★★]

多様性の時代と言われているし実感もしているが、その実「なぜ多様性が大事なのか」がピンと来てなかったこともあり本書を手に取った。端的に言うと多様性があることで集合知が強いということであり、数々の実例は知らない話も多く読み物としても大変面白かった。
エベレストの事故…失敗も支配的ヒエラルキーに一因があったという例は痛ましいと思ったし、自分の仕事でも支配的上司に従属的になってるなということを自覚できた。尊敬的ヒエラルキーが良いというのも実感として分かり、各人の個性はそのまま自然発生的な尊敬であれば組織として1番良い状態になるのだろう。
反対意見を自分の意見の正当化に繋げるエコーチェンバーに気をつけないと、とかダイエットやコクピットの設計で平均値を参考にすると失敗するなど、学びが多い一冊だった。

[ブクログ · ★★★★★]

創造的で反逆的な集団が組織変革には必要なのはわかったが、硬直的なトップダウン型組織でどうしたらそういう集団を作れるか実践的には難問だね。

[ブクログ · ★★★★★]

多様性が重要と言われている昨今、本当の多様性とは何なのか？なぜ多様性を重視する必要があるのかが分かるような内容でとても良かった。様々な事例があり説得力のある内容だった。

[ブクログ · ★★★★★]

勉強になった。自分がいる今の組織も多様性を欠いていないかなと感じた。多様性という言葉が意味する事、意図する事、もたらす利益など、しっかり理解した上でこの考え方を活用していきたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

多様性の有用性が論理的にかつ具体的に記述された秀逸な書籍と思われる。
ただし、かつての日本のように均一さが有用性を発揮した時代を説明することもあっても良かったのではないかとの読後感が残る。
結局、多様性も時代を反映する事象であり、例えば戦後の日本のようにまったく余裕のない時代には多様性は却って逆効果ということもありうるのではないか？