中原圭介のレビュー一覧

ＡＩ×人口減少 これから日本で何が起こるのか

2018年刊、　経済評論家中原圭介の、日本の未来予想。

人口減、社会保障不安、産業構造の変化、等を論じる。

では私たちはどうしたら… には、AIに仕事を取られるのでなく、絡んで増える仕事、人間にしかできない仕事をしようと。

日本の国難 ２０２０年からの賃金・雇用・企業

2018年刊行の、経済評論家による近未来予想図。

人口減、少子化、見せかけの経済成長、その裏での債務財政悪化、技術革新と社会の変容(脱炭素と車、AI) 等々、正直日本に明るい未来はあんまり見えない…

けど日本に限った話でもなく、欧米もアジアも発展途上国もどれも明るい未来があるとも思えない。グローバル化のおかげで金融破綻も環境破壊も世界は一蓮托生。

技術が進めばみんな豊かに幸せになるはずだった未来物語は一体どこに？ディストピアが口を開けて待っている？

良い物、良い考え、良い未来像があったとしても、今のままでいいとする惰性慣性がどうしても働くのでなかなかサクッと変化は起こらない。

中原氏は現政権には歯に衣着せぬ態度で断罪するし金融分析の専門家として、数値やバランスを冷徹に判断する。

唯一中原氏が前向きな希望として例に挙げるのは、創業地石川県に本拠を広げ、社員の生活と地域社会の幸福な発展を目指すコマツである。

個人的にも、日本はかつての藩くらいのサイズでの行政、経済を構築した方が国民は幸せになれるのではないか？と感じている。

　

定年消滅時代をどう生きるか

人生100年時代の働き方について再度考えさせられました。

企業の採用方法の変化や定年の消滅に対応していくため、リカレント教育の重要性を再認識。

定年消滅時代をどう生きるか

日本の雇用環境に大きな変化が起こっている中で、充実感ある人生を過ごすヒントを示した本。

長寿化により、ビジネスパーソンの生活が会社組織の寿命より長くなってきています。そうなれば、長い人生の中で1度や2度の転職は普通のことです。

社会環境の大変化は雇用環境にも大きな影響を与えます。社会が大きく変わるの中でビジネスパーソンとして充実した人生を過ごすには、いつでも学び直しをしてスキルを増やしていくことが重要になります。

ＡＩ×人口減少 これから日本で何が起こるのか

[yJR]

幼い子供がいる人におすすめ

AIの利用が広がるにつれ、これから来るであろう未来は就職先の提供という観点で見た場合、どうしても減ってしまうという現実は避けられないと感じた。幼い子供がいる親はこれから子供にどういったことを教えればよいのか、この本を読んで考えさせられている。

定年消滅時代をどう生きるか

「人生100年時代」の到来が予見される日本。わが国が個人と社会にもたらす変化と、その変化に対応するための方策をコンパクトにまとめた一冊。
この本の出発点は、年金や医療費などの社会保障、人口減少に伴う労働力不足、高度な技術の流出防止などの観点から、企業の定年制度が消滅することにある。
著者は、定年制度の廃止は終身雇用・年功序列の解体を意味すると主張する。専門性や能力に応じた給与体系に伴い、人材の流動化が進むからだ。
その結果、どのような社会が待ち受けるのか。主に、
・転職市場の拡大や通年採用の導入
・個人のスキルアップの必要性
・企業のジョブローテーションの再構築（著者は「適材適所」から「適所適材」という言葉を用いている）
・社会貢献できる人材の育成やリカレント教育の場としての大学改革の必要性
などを説いている。
どれも私自身が持っている問題意識と重なる部分が多かった。見方を変えれば、それほど内容に目新しさはない。社会で一般的に言われていることを体系的にうまくまとめた、とも言える。
残念な部分は最終章。タイトルの「定年消滅時代をどう生きるか」の解答となる箇所だが、読書の必要性が説かれている。
確かに読書を通じて知識を得ること、考え抜く力を養うことは否定しないが、冒頭から多くの問題提起を行っていただけに、尻すぼみ感は否めない。
著者の数多くの問題提起について、読者が自らその「解」を考えるべきかも知れない。

定年消滅時代をどう生きるか

適材適所ではなく適所適材。会社が言っていることが書かれており、自分のところだけじゃなくて日本全体の流れなんだなと改めて思った。
楽しんで仕事をすること(楽しめるような仕事を見つけること)と学ぶ姿勢を忘れずに読書、スキルアップの大切さが大事。
今の日本の流れが分かりやすく書かれていて復習のようだった。

ＡＩ×人口減少 これから日本で何が起こるのか

タイトルからこの本に書かれている内容に興味を持ちました。「少子化による人口減少」と「AIによる自動化」という波によって社会がどのように変化していくかということが書かれています。
全6章で現在日本を脅かしている少子化は複合的な要因が重なっている、そこから社会は高齢化が進み保険料の引き上げ、高齢者が働かなくてはいけない時代が到来する、シェア経済やギグ経済の広がり、消費や所得が伸びないという予測、AIの導入によるホワイトカラーの減少や格差拡大から訪れる民主主義の危機等が書かれ、そして少子化に立ち向かうには、AIとどう向き合うべきかが書かれていました。私は第1章から第4章は現在日本を取り巻く少子化の原因や社会の変化については大変参考になりましたが、第5章の少子化に立ち向かう方法に関しては、目先のことしか考えない日本政府や経済界にはできない方法なのではないかと思われました。ただ理想論というわけではなく、地方創生やテレワークを推し進める候補者を見極めて投票した方が良いという意見は参考になりましたし、候補者の政策をよく見ることが大事であるとわかりました。最後の第6章に関しても、AIによる企業の自動化が高まり、生産性が高まるほど雇用が確実に減っていくから「AI・ロボット税」を各国の税制に導入して企業の自動化の進展を遅らせて失業者の再教育制度や産業の支援にまわすという筆者の案は見事だと思うのですが、目先のことしか考えない政府や経済界は導入することはないと思いました。ただ作者の主張であるAIと戦うのではなくAIを利用して、人間の複雑さを身に着けていくことが重要であるということには共感しました。

定年消滅時代をどう生きるか

『定年消滅時代をどう生きるか』要約＆読書シェア議論

旧来の流れ：
新卒一括採用＆年功序列　→終身雇用
→豊さがモノで規定されていた。国民はこれを買うために一生懸命働く。
→企業はそれを効率的に大量生産することを目的にしていた。
→それをできるために、新卒採用で人を機械的にはwpららかせていた

今の社会：
ものが大量に溢れている社会。
ニーズや価値観が多様化している。　→ほしいものが人によって違う
→企業は、人によって合わせた物を生産する必要がある。
→これまでの体制が変わっていく。
個々人の能力や創造性や独創性が必要
→人は、時代に合わせたスキルを得続けることが必要になっていく。
何度も転職していく時代になる。

自分の価値を会社の名前に置くのではなく、能力開発し、市場価値を高めていくことが必要・
→生涯現役世代。


IT/AI技術が発達　→これからのスキル習得をサポートしてくれる。
技能習得が効率化していくことができる。

高齢化の問題が膨らんでいく。現役世代が少なくなっていく。
→年金制度は破綻する。
ではどうすれば良いか？
→「高齢者」の枠組みを外して、自分のことは自分で賄うことができるようにしなければ行けない。
→しかし、スキルが陳腐化する人は生きていけない。
→常に学び続け、スキルを絵続けることができるような人を育成する「教育体制」が必要


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〈読書シェアの際にした議論〉

経済学の観点
出生率を決めるのは、
「子供を産むことによる効用」と「子供を産むことによって支払うコスト」がイコールになるところ。

※イギリスの研究
なぜ女性が子供を産まないのか？
一言で言うと、育てる環境がないから。　→コストが高い
・仕事を両立するための仕組みがない（例）保育所の少なさ
・周りの理解がない（例）育休の制度の整備がされていないこと
・夫が協力しない（パターナリズムが払拭されていない）
→女性の考えを変えようとすることは不毛で、社会を変える必要がある。

子供を産むことによって発生するコストを様々な観点から減らせたらいいな

2025年の世界予測

経済合理性に基づいて、俯瞰的に見た世界予想。日本の良い部分を伸ばせば著者の言うハッピープランになる可能性はある。が、ここまでのことを決められる事が出来るかという点の予想が一番難しい。
とは言え、最後に述べてる、インプットを増やさないと何も始まらない。

日本の国難 ２０２０年からの賃金・雇用・企業

文字通り、日本の今後を見据えた一冊。

冷静に現状分析をし、基本的には悲観的ながらも、その中で解決策を見出す姿勢は勉強になった。

ＡＩ×人口減少 これから日本で何が起こるのか

内容に共感できないところも多々ありましたが、10年後、20年後の未来をイメージして、今を考えるための　刺激としては、とても良い本だと思いました。

これから日本で起こること―雇用、賃金、消費はどうなるのか

著者の基本的な考えが正しいのかどうか判断する材料を持たないが、2019年の今となっては概ねこの本に書かれている通りになっている。結果として予想が外れているのは、円安で輸出が増加トレンドにあることと、消費増税が再延期され、日銀の無謀な緩和策が出口に向かい始めたこと。
一つだけ言えることは、アベノミクスは始めから大企業、富裕層、海外投資家を利するように設計され、そのシナリオ通りに進んでいると言うこと。著者は経済政策の失敗だと言っているが、政策立案者から見れば失敗どころか成功そのものである。敢えて言えば、こんな政権が長期間維持される政治システムの失敗だな。

ＡＩ×人口減少 これから日本で何が起こるのか

‪少子高齢化とAIの進歩が加速する時代における日本経済の未来を考察した一冊。社会保障費の話は読んでるだけでキツいなぁ…さらに雇用もAIに代替されてどんどん削減されていくという厳しい未来予測。GAFAが席巻するアメリカの現状を先行事例として説明してくれるので分かりやすい。あとは政府や企業だけでなく個人として何をすべきか？という視点がもっとあればより嬉しかった。‬

これから世界で起こること 正しく時代を読むためのヒント

　何故、経済成長が必要なのか？
　マスメディアで取り上げられる雇用関連のニュースは大企業のものばかりだが、実体経済のメインストリームは中小企業。その中小企業には、現在の亡国的金融緩和でもカネが回っていかない。
　低金利政策は地銀や信用金庫など財政基盤の弱い金融機関の収益基盤を圧迫するからだ。
　マネーを過剰に供給しても実体経済に回らず、マネーゲームに投じられていくだけ。製造業から撤退したアメリカが作り上げたビジネスモデルである。
　今世界を駆け巡っているマネーは実体経済の十倍を優に超えている。ぼくらは実感できないけど、もう慢性的にバブル経済なのだ。
　ヘッジファンドが東南アジア経済を崩壊させ得たのも、実体経済を遙かに超えて有り余るカネが手元にあったために他ならない。
　断片的に知っていたことを分かり易く纏めてくれている良書である。
　さて、何故「経済成長」が必要かというと…
　国や企業が、銀行からの借入金の利子を返済しなければならないからだ。
　（ちなみに、欧州では国や自治体は金融機関からも借り入れをしている）
　金融支配がどのようなものであるか興味のある向きには、広瀬隆の「赤い盾」は絶対に避けて通れないだろう。

日本の国難 ２０２０年からの賃金・雇用・企業

世界と日本のここ20年ぐらいの経済分析、これからやってくる数年～十年ぐらいの経済状況と、数十年にわたっての日本の未来の予測、その対策について冷静に述べられています。特に、雇用や所得に対してAIとITの組合せがもたらしてきた、そして今後もたらすだろう影響について警鐘が鳴らされています。これからはAIやITの組合せによる「労働生産性の向上」が労働者の「賃金」を上げずに「株価」を上げるだけだ、という指摘は鋭いと感じた。日本の人口についてはほぼ計算通りに動くのであって、多少の変動はあっても、数十年規模の長いスパンではここで述べられている通りになりそうだし、止めることはできない。それに対する著者の提言は、環境問題に対する炭素税のような”「AI」への課税”や、「コマツ」を見習った大企業の本社機能の地方移転による出生率の引き上げというもの。東京圏に住む女性の出生率は低くなっているので、若者が東京に吸い取られていてはどう頑張っても出生率は下がるようです。どちらも時間稼ぎであるが、何とか変化をゆっくりにして、その間に人間側が対応して不幸を解消できるようにしていくしかなさそうです。その後にはベーシックインカムなども目標にすべきかもしれない。

日本の国難 ２０２０年からの賃金・雇用・企業

自分が抱いていた疑問にマッチしていた。 お金をジャブジャブにしたらお金の価値は下がるだけで、株価が上がっても儲けるのは資産家だけ。トリクルダウンなんて起きないことはもう明らか。なのにまだリフレをやってるなんて理解不能。 社会的にも格差が広がって不寛容社会、〇〇ファースト、になってきたのではないか。 そういえば、最近、手取り減ったような気がしてたが、やっぱりそうなんですね。実質賃金、可処分所得は上がってないんですね。 危機をしっかりと共有することが必要ですね。コマツさんの取組みは一縷の光だと感じました。

日本の国難 ２０２０年からの賃金・雇用・企業

・ｱﾒﾘｶ人の借金総額はﾘｰﾏﾝｼｮｯｸ時を超えて過去最高水準。
・過去最低水準の低金利が要因となり借入が増加。但し、金利が上昇すると、延滞率増加→消費減少→景気低迷となる可能性高い。

・日本経済停滞の主因は少子高齢化。長年にわたり少子化問題の解決を先送りしてきたﾂｹが回ってきている。
・毎年40万人の人口減少有。これは品川区の人口に匹敵。

・第4次産業革命＝AIを備えた自動化工場がが業種を超えてﾈｯﾄﾜｰｸ化され、国家として立地競争力を張り合う時代。

・AIやﾛﾎﾞｯﾄによる効率化は世界的に失業者を増加傾向に転じさせた上で、格差をいっそう助長する主因になる可能性が高い。

・社会保険料増加により可処分所得減少。円安による輸入品価格増加により実質賃金下落。

・地方創生、人口減少に向けた解決策=大企業における本社機能の分散。(ｺﾏﾂの事例)

未来予測の超プロが教える本質を見極める勉強法

　グローバルリズムを求めるのならば英語ができるだけで良いわけではない。

　珍しく良書かもしれない。
　自分の考え方にあい使いやすい方法だと思う。

　勉強法といっても単純に物事を理解して終わりではなくその裏に隠されている何かの片りんを見つけ出すことに注意が向かなければいけない。

中原圭介の経済はこう動く〔２０１７年版〕

新しい発見はすくなかったが、言ってることに概ね賛同できる。
いろいろリスク材料を提示するものの、来年はそれほど下値を攻める展開にはならないという主張。
やばそうなのは、アメリカのバブルと中国のソフトランディング失敗による破滅街道まっしぐら。