清水久三子のレビュー一覧

  • プロの課題設定力 問題解決力より重要なビジネスリーダーのスキル

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    冒頭を読むだけで本書のすべてがわかるといってもよいだろう。
    「現状を把握しない(みないふりをする)」、「あるべき姿を示さない」のに、真の課題を設定できないのはもっともだ。
    現状の課題とか称するものは、問題点を列記しているの過ぎないことがよくわかる。
    日常の仕事にも、この思考を活用している。
    後半部分は、ビジネス書にはつきものの、手法の話。これはこれでよい。

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    2012年08月18日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    本書に出会い、数年経て振り返ってみて、コンサル(プロフェッショナル)としての学び方として教わるところの多かった本だと実感。

    チャイルド・エデュケーションと、アダルト・ラーニングは違うということを切り口に、学びの方法論を惜しみなく伝授してくれます。

    本書で、要素の抽出と、関係性の定義を重要視しているだけあって、要点を分かりやすい点と、「入門書としての漫画を侮るな」「毎日30分の蓄積でもいい、小刻みに蓄積せよ」などのティップスも、大人の生活事情を考慮した提案で共感できる。

    以下、ポイントを引用**************************************************

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    2012年07月25日
  • プロの課題設定力 問題解決力より重要なビジネスリーダーのスキル

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    課題設定と問題設定は何が違うのか?を整理し、課題設定力をつけるための3つの視方、実際に課題を設定するアプローチを紹介。

    この前によんだ「プロの資料作成力」がとても良かったので他の2冊も読んでみました。
    この著者のまとめ方はすごくわかりやすくて良かったです。取り立てて珍しい事を言っているわけではないですが例をあげながら説明し、まとめているので理解しやすいです。

    この本でもただの問題解決と課題解決は何が違うのかを例をあげて説明。なるほど課題設定こそが重要なんだなという事がよくわかります。

    ■課題とは現状とあるべき姿のギャップを把握した上で、現状をあるべき姿にするためになすべきこと。
    ■問題と

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    2012年07月08日
  • プロの課題設定力 問題解決力より重要なビジネスリーダーのスキル

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    解決すべき問題の設定を間違えたら根本的な解決にはならないから、問題解決より先に課題設定が大事と説く本です。問題解決本はたくさんあるが、課題設定とは聞いたことがなかったので面白かった。
    清水さんの他の本も読んだが、やはりわかりやすい。

    問題と課題の違い。
    プロとはお金をもらっている人ではなく、成果を出せる人。

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    2012年07月01日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    学びの4ステップ。せっかく学び始めたなら、それを使いこなせる3段階に進むべき。それは心がけと方法論次第で十分可能との主張でした。キャッチアップの段階では一気に、学びの計画にはアウトプットを入れること、との論点が印象に残りました。

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    2012年06月11日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    文章が読みやすくしなやかな感じで学びの楽しさを思い出しました。
    情報マップはなるほどと思い早速まねしてチャレンジ中です。

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    2011年06月07日
  • プロの課題設定力 問題解決力より重要なビジネスリーダーのスキル

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    問題解決力が叫ばれる中、それよりも大切なのは課題設定力だという本書。いい視点だと思う。
    プロジェクトを成功させるためにはいろいろと思考法やメソッド、フレームワークなどが提示されるし、目標・目的・課題・問題など言葉が多数出てくる。
    これらをきちんと整理していなければ、共通理解も得られないし、成功の有無に関わらず正しい評価が得られないだろう。
    言葉がきちんと整理されている点、具体例を挙げて書かれている点が非常に分かりやすい。
    クリティカルシンキングが出てこず、ロジカルとラテラルに二分して書かれている点のみが、私にとってはしっくりこなかった。
    繰り返し読んで、自分のものにしていきたい。

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    2011年05月08日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    ネタバレ

    「最短で効率よく、知識やスキルを身につける」という部分もやけど、「身につけた知識やスキルを、プロとして稼げるレベルまで高める」ってとこに興味津々♪

    久しぶりに分厚めの本読んで(汗)、理解しきれてないけど、とりあえず使えそうなこと&学んだとこ3つ。

    ①稼げる人、稼げない人の差
    料理の例。一通り知識を学ぶだけではなく、応用力とオリジナリティを兼ね備え、
    それを伝達するスキルを高めれば、可能性が広がる→そのためには「体系の理解」「本質の理解」

    ②学習のゴール=「本質の理解」
    自分の学んだことを総動員し、自分の言葉で「本質」を導き出す。
    「本質」を理解していれば、付加価値を自分でつくり出せる。

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    2011年02月20日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    明るく爽やかな文章。
    ・プライドは低く志は高く。
    ・ブログの使い方
    勉強になりました。さすがです。

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    2011年01月18日
  • プロの課題設定力 問題解決力より重要なビジネスリーダーのスキル

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    「課題」とは現状をあるべき姿にするためのなすべきこと。「問題」とは課題達成を阻むもの。
    「課題」は、現状・あるべき姿・問題の3点セットで考える。
    「何を誰がどうやって」という課題設定するためのフォーマットとして「現状とあるべき姿」「目的とゴール」「手順」「スケジュール」「体制・役割」「リスク」をロジックで落とし込む。

    提案してある「フォーマット」は役に立ちそう。

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    2010年09月14日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    ビジネスマンの学び方を書いた本

    学びの四つの段階
    ①概念の理解→基本知識を「知っている」
    ②具体の理解→経験として「やったことがある」
    ③体系の理解→プロとして「できる」
    ④本質の理解→第三者に「教えられる」

    ①②はインプットのステップ→すばやく大量に
    ・学ぶ対象の全体感を学ぶ地図「情報マップ」の作成
    ・学習テーマについてカテゴリーに分類し、それぞれに
     該当する書籍情報を配置しマップを作成
    ・ピックアップした書籍(20冊~30冊)をまとめ買い
    ・目次をざっと目を通し、「情報マップ」に付け足すカテゴリー
     があるか?どこをどの程度読めばよいかを情報マップに落とし
     込む。
    ・学びの時刻表

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    2010年09月14日
  • プロの課題設定力 問題解決力より重要なビジネスリーダーのスキル

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    ◆概要
    課題設定をするための方法とノウハウを紹介しています。
    そもそも課題って?問題と課題の違いって?というところは、
    今まで習っていた事と少し観点の違う部分があり、そこがしっくりきます。

    課題って?⇒課題の精度を上げる方法⇒インプット⇒プロセス⇒アウトプット、という流れで構成されています。

    ◆使える!
    これは~、使えますよ~。
    自身の業務は常に課題設定の連続で、
    逆に課題設定の意識がないと、単なる作業者で。
    単なる作業者はなりたいと思ってなる訳でなく、
    いつの間にやらなっているという恐ろしいシロモノですので、
    この本は目の前に置いて常に意識させていきたいですね。

    eno

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    2010年05月12日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    1000人以上のコンサルタントをトレーニングしてきた著者が、最短で効率よく、知識やスキルを身につけ、プロとして稼げるレベルまで高める方法を「4つの学びのステップ」を軸に解説した本です。

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    2010年05月05日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    <購入>

    最初は、すべてグリーンという表紙にひかれて手に取っただけでしたが、
    ビジネス本にのめりこむきっかけとなった、重要な一冊。


    (印象に残った言葉)

    ・プライドは低く、志は高く

    ・アダルトラーニングとは
     チャイルドエデュケーションではない

    ・キャッチアップの時間を短縮する。=知識概要のリサーチ その業界での自分の位置づけ・関連付け


    (是非やってみたいと思うこと)
    ・PowerPointで情報マップを作る

    (本を読んだ効果)
    ・読書意欲が湧く。知識意欲が湧く。

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    2009年10月04日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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     著者は、IBCSのパートナー。

     ビジネスパーソンの学習と、学生の学習はどう異なるのか?から始まり勉強の仕方、効率アップ、心構えなど丁寧に紹介されている。

     テクニック的なことは、まぁ人それぞれ、見習うべきものが多いが、ちょっと自分には合わなそうなものもある。それよりも心構えの部分にとても共感した。
     
     ・仕事とキャリアプランが乖離しても想像力でこじつける
     ・「プライドは低く」「志は高く」
     
     この2つは心に留めておこう。

     入社を控えた、学生にはちょうど良い難易度だった。

     (余談)
     この会社、最終面接で落ちたんだよね。
     

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    2009年10月04日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    勉強法をこんなにロジカルに説明している本にはなかなか出合えないのでは?と思う。
    最速のインプットと最良のアウトプット。コンサルタントの思考法を応用した勉強法だ。
    私が気になったのは、「ラーニングジャーナル」というブログを使った学習法。この方法は確かに、便利だし勉強になると思う。早速マネをしようと思う。

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    2009年10月04日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    【購入目的】コンサルティングワークを遂行する上でのラーニングの基礎を身につけるため
    【購入理由】会社の先輩・同期など複数の人からの推薦があったため
    【書評・感想】ラーニングは、コンサルタントという仕事の「業務」の一部であると言ってもいいと思う。
           この本は、ラーニングの「見える化」のノウハウについて取り上げている本だと言える。
           早速これから実践していきたい。

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    2009年10月04日
  • プロの学び力 最速で身につく&稼ぎにつながる

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    学びに4段階あることが気付き。
    確かにそうだと思う。

    ついつい、そうなりがちなところに気付かせてくれた点良かった。

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    2009年10月04日
  • 1時間の仕事を15分で終わらせる

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    仕事の最も効率的な進め方は「計画の仮説(時間、訪れそうなトラブル)を立てる」「初動をめっちゃ早くする、どんな仕事も2割程度は即終わらす」「困ったら即相談」の3つ。
    そして自分のもっている考え方や仕事の進め方を疑い、常にアップデートすることが肝要。

    ▼仕事の進め方の基本
    ・最初の仕切りが重要
     「最後の追い込み」ではなく、「最初の仕切り」が大切。
     見通しを立てて仕事を仕切ることで、締め切り間際に慌てることがなくなる。
     事前に大枠を決めておくことで、計画的に進められる。
    ・情報の収集と活用
     現場で情報のシャワーを浴びる。仮説思考を検証するためには、現場で得られる情報を最大限に活用することが

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    2025年02月18日
  • 一生食えるプロのPDCA

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    当著は数あるPDCA本のなかで、もっとも完璧な言語化を行っていた。
    結局は「仮説」「行動」「また仮説を立てて行動」の繰り返しが最強である。

    ▼成果を出す人は「仮説」から考える
    ・「仮説を立てながら思考する」 ことで、素早く答えを導き出す。
    ・「まず答えを出して、違っていたら次の答えを立てて実証する」 ことが、最短で成果を出す方法。
    ・仮説を持たずに情報を集めるだけでは、時間を浪費するだけで成果につながらない。
    何から始めるべきかが明確になり、結果が出るまでの時間を短縮できる。それが間違った仮説であっても、次の正しい仮説を導くための学びになる

    ▼仮説をつくる4つの順番
    ・目指すべきゴール仮説

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    2025年02月18日