奥田祥子のレビュー一覧

抱え込む男たち ケアで読み解く生きづらさの正体

　コロナ禍を経て「ケア」を重視する声が増えてきている。ケアに関して、男性の生きづらさ本質をケアという視点から解き明かすのが本書の主眼である。著者自身が母親のケアにかかわり、介護離職を経験し、情緒面のケアのあり方について自省を込めて深く考えてきたことが本書に重みを与えている。また、概ね25年間、1500例の男性を中心に追跡調査を含めて継続的にインタビューを続けてきた蓄積が本書の重要なポイントとなっている。ジョアントロント氏や上野千鶴子氏のケアの概念をベースに、抱え込む男性像について事例を通じて考察を行う。「ケアできない男たち」では家族や子どもの関係性が作れない男性を検証する。「ケアの欠如が職場を壊す」では、男性のパワハラ行為や女性上司への不機嫌ハラスメントを検証する。「親密性の憂うつ」では、パートナーや恋人との関係を検証する。「身体的ケアのリスク」では、わが子や親の介護について検証する。「自分を大切にできない男性」では、課題事例も捉えつつ、前向きにケアに向き合う好事例を紹介し、ケアする男性像が展望できる。男性のケア力向上には、真のジェンダー平等を大切であり、男性たちがケアに目覚めれば、社会を大きく変える可能性を秘めていると提言する。事例を通じて、ケアについて考え直してみませんか？

等身大の定年後～お金・働き方・生きがい～

　団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、団塊ジュニア世代が定年退職を迎える時代となった。1970年代の2度のオイルショック、1991年のバブル崩壊と就職氷河期、2008年のリーマンショックも乗り越えてきた日本の盛衰を体験してきた世代である。また、今では考えられないハラスメント全盛期から職場でのハラスメントが社会問題となった時は壮年期・管理職を迎えた人々である。以上の背景を受け、書店では定年に関する書籍が一定の幅をきかせている。本書は60歳前後の定年期の事例ではなく、30代後半～40代全般からヒアリングを開始し、20年に及ぶ長い追跡調査により、時事刻々とかわる社会情勢や労働法制の変化と共に定年後を見据えた労働者たちの定年後のキャリアプランなど事例を通じて記録した貴重な書籍である。お金、働き方、生きがいを展望し、男性の再雇用、転職、フリー、ボランティアなどの選択の栄光と挫折。「男女雇用期間均等法第一世代」女性の光と影。終章では、シニア人材の戦力化にむけた提言を行う。著者は、定年後の賃金が減額された再雇用者こそ人事考課によるモチベションを高める必要性を強調する。しかし、人事考課による査定は、査定する側、査定される側に猛烈なストレスとなるため、批判的意見もあり現在は企業側のバックラッシュ（揺り戻し）が起きているとも聞く。人生100年時代と言われ、一方でハイパーインフレーションが起きている現代において、若いうちから未来予想図を描き、ローリング（見直し）を続けなければならないのだろうか。2004年に100年安心の年金と政府は胸を張ったが、今その無謀な政策のツケが倍返しで定年退職者を直撃している。

等身大の定年後～お金・働き方・生きがい～

人生100年時代と言われている。今かろうじて30代の私は、おそらくあと30年は働き続けなければならない。それどころか50年かもしれない。

テンプレではあるが、昇進→メンタル不調→休職を経験し、復職した後も、今の働き方が持続可能なのかと考えたときに、言い知れぬ不安を感じた。そのため、リスキリングに取り組み、異動希望を出し、今春晴れてそれが叶うことになった。

若手が中心だった前の部署とは異なり、シニアの方が多く働いている今の部署で、「定年」「セカンドキャリア」といったワードは、かなり身近なものとして耳に入ってくるようになった。

そんな背景もあり、この本を読み終えて。
この本を読んだタイミングが早すぎるということはまったくなかったと感じる。遅いということもないが、5年後に読んでいたら、なぜもっと早く読まなかったのかと後悔していたかもしれない。

著者の奥田祥子さんは、元読売新聞の記者で、40代から大学院の博士課程で研究をされ、現在は近代の教授をされているジャーナリストだ。ジェンダー関連のご著書が多く、新著「抱え込む男たち　ケアで読み解く生きづらさの正体」も非常に気になっている。

この方のすごいところは、同じ対象者に二十数年にわたって継続的に取材を行っていることだ。取材した相手の総数は1500名にも及ぶという。現役バリバリで管理職に昇進したばかりとかのタイミングで取材を始めた人々が、今ちょうど定年を迎え始めているというわけだ。彼らのキャリア遍歴を言わば一代記のような形で紹介しつつ、単なる体験談の収集に終わらせずに、事例の一般化を試み、労使双方に向けて提言を行なっていく。

二十数年かけて対象者に取材を行っていながら、本書で初めて紹介する事例もあるとのことで、言い方は悪いが、いつ「使える」かもわからないネタを追い続ける執念に脱帽した。こうした丁寧な取材、調査・研究にしっかりとお金が出るようであってほしいと、関係ないことまで考えた。

さて、本書では総勢15名の事例が紹介されており、結末（といっても彼らの人生は続いているため、あくまで現時点の）は悲喜こもごもありつつ、いくつか共通の学びを見出すことができる。

ひとつは、組織内での出世を目指すあまり、組織に過剰適応しすぎないこと。大企業の中で本部長まで上り詰めても、執行役員にまでなれるのはその中のさらにひと握りだ。部下からパワハラ告発を受け、出世の階段を転げ落ちた事例がいくつも紹介されていたのは印象的だった。

特に女性の事例で、自分は結婚もせずに仕事一筋で会社に尽くしてきたのに、時代の変化で子育てと両立しながら残業もせずに課長になった部下への嫉妬ややっかみがあったかもしれないという独白には、胸が苦しくなった。もちろんパワハラは良くないことだが、時代に翻弄され続けた「均等法第一世代」の彼女たちには、同情を禁じ得ない。

出世は早々に諦め、「自分は負け組」と開き直った人のほうが、定年後の人生を楽しそうに過ごしているのも印象的だった。組織に適応し順調に出世を重ねた人ほど、定年やその手前の役職定年で価値観がひっくり返るダメージが大きいように思う。組織のモノサシに左右されないためにも、早い段階で自分のモノサシを見つけておく必要がありそうだ。

ふたつめは、「復讐」をモチベーションにして動くと、ろくなことにならないということだ。やはりパワハラ告発で出世の道を断たれ、「会社へ復讐してやりたい」と59歳で転職を目指した男性や、苦渋の決断で専門職ではなく管理職を選んだものの思うような成果をあげられず、いちエンジニアとしての「リベンジ」をかけて54歳で起業を目指した男性の例が紹介されるが、無論どちらもうまく行っていなかった。

「組織から評価されたい」「給与を上げたい」といった外発的動機づけよりも、「人の役に立ちたい」「やりがいを得たい」などの内発的動機づけによるほうが、定年後の価値観の転換がうまくいっている事例が多い。一方で、内発的動機づけの場合、活動の自己目的化によるオーバーワークの危険性も指摘されており、その点は気をつけなければならない。ただ、一見燃えやすそうな復讐の炎よりも、「人のために」「社会貢献したい」といった動機のほうがエネルギーを燃やしやすいというのは、面白いなと思った。

最後は、早いうちからポータブルスキルを身につけておくこと。代表的なポータブルスキルとしては、情報収集・分析力や、課題設定・計画立案能力、コミュニケーション力などが挙げられる。これらは一見、社会人として経験を積む過程で誰でも身につけているように見えるが、自社でしか通用しない「根回し」力や、自社製品の説明能力といった、「ファーム・スペシフィック・スキル」によって「上書き」されているケースが少なくない、という指摘にはハッとさせられた。

ひとつめの、「組織に過剰適応しすぎない」にも通じるが、組織の中で評価を上げていけばいくほど、自身のポータブルスキルが、所属する組織向けにカスタマイズされていってしまうため、定期的に棚卸しをするなど自己点検していかないと痛い目を見そうだ。

紹介された事例の中で、「成功している」人たちは、30代後半や40代からリスキリングに励むなど自身のスキルのアップデートを試みていた。現状に胡座をかかず、つねに自分の現在地を点検し更新していく必要があるのだと思う。

15名のキャリア人生を追体験して、本当に山あり谷ありで、「自分は負け組」の方の例ではないが、出世競争に負けても幸せな定年後を過ごしている人もいれば、そうではない人もいる。今沈んでいる人だって、これから人生が好転するチャンスはもちろんあるし、その逆もありうるということで、希望が持てるとともに、身が引き締まる思いがした。私が60歳を迎える頃、「定年」という制度が残っているか否かはわからないが、どんなキャリア人生を歩むのか、今から楽しみだ。

男という名の絶望 病としての夫・父・息子

最近フェミニズム系の小説やエッセイを読みすぎて、世の中の男という男（夫を含む）や、男中心に作られてきた社会のしくみが全部敵に見えてきて、我ながらこれじゃいかん！と思ったので（笑）、あえて真逆な本を読んでみました！

もともと、近所の共産党の事務所に
「女性や子ども、高齢者（お年寄り、だったかな？）が暮らしやすい社会にしましょう！」」みたいなポスターが貼ってあって、これを見るたびに「あぁ、可愛そうな成人男性…だれも守ってくれないじゃん」って思ってたのです。
男って、弱音を吐けなくてかわいそうな面もあるよね。
…というわけで、著者が、社会の中で、「男だから」と悩み、苦しんでいる男性たちを取材した記録です。
とても興味深かったです。
結論言っちゃうと、結局は妻とか母とか、子どもとか、周りの人といかにコミュニケーションをとるかによるよね。それは男だろうが女だろうが、同じ。仕事で行き詰ったり、家庭で居場所を失ったり、問題に直面した時、やっぱり夫婦・家族でよく話し合わないと問題は解決しないし、心も救われない。だけど、それが分かっていても、人って素直に心を打ち明けられないものなのよ・・・私にも、わかる。男だからとか女だからとかいう問題じゃなく。肝心なことは、一番身近な、肝心な人に言えなかったりする。

でも、仕事を言い訳に、家事・育児から目をそらしたりするのは、やっぱり、フルタイムで仕事をしながら家事・育児のほとんどを担っている女性からしてみれば、甘えんなこらぁあああ！としか思えないよね笑。本当はフルタイムで働き続けたかったのに、育児や夫の要望でそれがかなわなかった女性とかからしてみても、仕事に打ち込める環境を与えられたのに、弱音吐いてんじゃねえよ！とか思うかも。女性の方がよほど、逃げ場がなくて、弱音を吐く暇もなく、本当に死に物狂いで働いて、家事も育児もしてるんだよ、って私は言いたい。私はこの10年、本当に死に物狂いでやってきた。それだって、「私は女で、母だから逃げられない」という思いからだった。
男にしても、女にしても、性的役割分業に縛られることは、本当に苦しいこと。だけど、だからこそ頑張れるっていう面も確かにある。
生きていくって本当に大変。
男よ、そして女たちも、もっと弱音を吐いてもいいんだよ、ってことなのかな。

シン・男がつらいよ 右肩下がりの時代の男性受難

本当の男女平等とは何かを考える上で大切な書籍です
男性の様々な辛さを解説していく本です
ただ断って置きたいのは
だから男性の特権を戻せとはでは無く
時代の流れや会社の重圧や同調圧力などによって
辛い立場へ追いやられている事態が多くなっているなど男性の辛さに目を向けて書かれています

捨てられる男たち 劣化した「男社会」の裏で起きていること

複数のサラリーマン（女性含む）に、10年、20年かけて継続インタビューしたユニークな本。
セクハラ、パワハラなど、職場におけるさまざまな問題がどうして起きるのか、考えるとてもよい材料になるし、平成という時代の中の変化を知る資料としても貴重。

捨てられる男たち 劣化した「男社会」の裏で起きていること

なぜハラスメントは無くならないのか?なぜ社会は変わらないのか?を実例踏まえて提示してくれる本です。身につまされる思いです。

夫婦幻想 ──子あり、子なし、子の成長後

夫婦幻想。奥田祥子先生の著書。夫婦関係に限らず友人関係や全ての人間関係は他の誰かから強制されて続けるものではない。自分が快適で心地良いなら関係を続ければ良いし、自分が不快で嫌だと思うなら関係を続けなければ良いだけ。無理して続けても自分も相手も不幸になるだけ。

「女性活躍」に翻弄される人びと

「女性活躍」に翻弄される人びと。奥田祥子先生の著書。女性活躍は本来であれば女性にも男性にも幸福をもたらすもののはず。女性活躍が女性にも男性にも幸福をもたらさずに翻弄しているだけなのであれば、それは女性活躍のための制度や仕組みが正しくないということなのだと思います。日本は女性活躍後進国、女性活躍発展途上国であるという自覚を持って、女性活躍先進国から謙虚な気持ちで学ぶ姿勢が大切。

「女性活躍」に翻弄される人びと

長年取材してきた著者だからこそ本に著せた女性たちの人生や気持ちの変容。男性サイドの感じるプレッシャーやモヤモヤ感、退職した女性達が自分の代理や存在証明として夫や子どもに期待をかけたあまり家庭が立ち行かなくなるケースなども興味深い。人生なんか計画的にいかないことばかり。でも、そこから動き出そうとする女性達に勇気をもらった。
自分を守るために法律や世の中の動きにアンテナを張るのは必須だと思った。

男性漂流 男たちは何におびえているか

婚活、育児参加、親の介護、アンチエイジング、非正規雇用、これらは女性だけではなく、男性にとっても深刻な問題。
とくに育児参加するのは当たり前という風潮に対して、働き盛りで責任の多い時期にあるイクメンたちのプレッシャーには同情する。
昔、自分は子供達を保育所に預け働いていたが、20年前にも関わらず、父親や祖父母の協力を得ている母親は多かった。だから今さらイクメンというのがよく分からなかった。
しかしこの取材を読んで、仕事がうまくいかず逃げ道として育児に集中するとか、パパ育児サークルとか、自分の有能さを子供に誇示するとか、、イクメンと言われる人達に対して、ますます理解に苦しんでしまった。基本的に彼らは自己中である。みな親としての成長過程があるわけだが、、、。
しかし最終的に、子供は大人になっていくし、そんな父親とも良い親子関係になれたりしている。
最初から立派な親は存在しないだろうが、一所懸命になる部分はあまりズレないほうが良い…

介護に関してはいまさらだが、今後の高齢化日本は大丈夫なのか、先行きがとても不安になる。嫁や兄弟のいない息子が親の介護をして仕事までやめて貯金を崩す。そして再就職するには難しい現実。でもそういう事例がたくさんある。仕事が忙しい家庭では、就職を一度もせず介護をする孫娘のようすをテレビで見た。

片やアンチエイジングだが、ED治療で自信を取り戻した男たちの全盛と行く末に、申し訳ないが失笑してしまった。自分の老いを受け止められない。ショックは大なり小なり皆経験する事だが、男も女も、血眼になってアンチエイジングにはまるのは、著者曰く、今の自分を否定する事に他ならない。見ためを若く保つ努力は良いが、何ごとも本末転倒になるのはいかがなものか。しかし人間が不惑の境地に達することはいくつになっても難しいもので、そこが愛すべきところでもある。

男性漂流 男たちは何におびえているか

結婚、育児、介護、老化、仕事をテーマにした男性論。

バブル脳のキャリアウーマンが駄目男たちを「だから男が悪いのよ！」メッタ切り…というのを想定して、戦々恐々として読んだが、以外と著書の人当たりが柔らかいせいか、読みやすかった。
こじらせ男を面白い獲物がきたとばかりに、自己の心の動きまでありありと描写した部分は笑ってしまった。

10年越しの長期取材でターゲットとていねいな関係を築きあげながら、プライバシーまで聞き出せた努力は評価されてもよい。すくなくとも、新聞に載せられている、貧困を知らないエリート目線ではない。

白雪姫を待つ王子のように、若く美人女ばかりが寄ってくることを願って行動しない高望みの婚活男が、50近くになって年相応のパートナーに恵まれる。

専業主夫になったはいいが、子どもに押しつけ英才教育をし、ついに児童虐待、別居に至ったイクメン。仕事がないなら、理想のできる父親という完璧主義で子が犠牲になる。

40過ぎて独身、男性介護者。
介護離職のために生活に行き詰まり、ついに実母に殺意を抱くようにまでなる。現金給付のない、若い嫁を想定した介護保険制度の制度破綻を指摘しており興味深い。

男性機能の回復をして、若い子と不倫をした社長。
事業の支え手だった妻を失い、会社から人が離れ、やがて依りを戻す。

就職氷河期のワーキングプア。
就職難を苦にして非正規の女性まで敵視した男が、40過ぎてやっと正社員として採用されるまで。

ここに紹介されたケースは、かなり幸福な部類の男性だろう。人の出逢いは一期一会で、初回で印象が悪ければ話を聞きたいとも思わないが、長期にわたって取材し、彼らの成長を見守ったこと、ときには著者のほうが取材男性から慰められること、などに感銘。

個人的にはこれの女性版も読んでみたい。

抱え込む男たち ケアで読み解く生きづらさの正体

ジャーナリストだけあり、読みやすい文章で、事例もわかりやすく紹介されており、理解が進んだ。事例については長年インタビューを続けてきた関係で、時代の流れも踏まえて、その人の変化もわかりやすく良かった。どうしてもケアというと女性からの考察がなされがちであるが、「男性のケア力の向上は、真のジェンダー平等とともに、男性自身の心身の健康とディーセントワークにつながる。・・・誰も排除されずに能力を発揮できる社会の実現に向けた第一歩である」と男性のケア力向上を考察した書としては秀逸なものであると考える。

「女性活躍」に翻弄される人びと

学生の頃は結婚して子どもをもってもバリバリ働きたいと思っていたけれど、20代後半になって婚約中の今、大事な子どものことと重要な仕事を両立していく自信がなくなっていたところでこの本を見つけました。(子どもがもてるかどうかはわからないのにこんな不安を抱えているのもおかしいなと思っていたけれど「女性の人生には計画が立てられない」という言葉にまさにそのとおりだなと、、)
読み進めていくうちに、この悩みは社会に求められている、バリバリ働いて育てて活躍する(管理職を目指す)になる役割から逃げ出したくなっていることへの後ろめたさからきていることだということがわかりましたし、これに応えられないことに思い悩む必要はないと気がつけてよかったです。
また、人事の仕事をしているもので、「活躍」のかたちは人それぞれ、もはや性差もないということを理解できてよかった。会社は社員一人一人の意思を尊重して寄り添える制度を整えていかないといけないなって、今はまったくもって抽象的な決意表明しかできないけれど、これから一生懸命考えていきたい。

男が心配

男がどれだけ自分の中の、『か弱い男らしさ』を守るために自らを痛めつけているのかがわかる本です。

・しっかりと稼がなくてはならない
・嫌なことにも立ち向かわなければならない
・弱いものを守らなければならない

こういった規範に自らを沿わせようとすることで、まるで自ら家畜小屋に入っていく畜産動物のように、男たちは支配される側にどっぷりと浸かっていっていることに気付いてハッとなりましたよ。

『男らしさ競争ゲーム』から抜けたり、参加しない自分を認めてくれる異性や同性を見つけることは簡単ではないけれど、そこにこそ男の真の安らぎがあるんだろうなぁ。

男性漂流 男たちは何におびえているか

結婚、育児、介護、老い、仕事といった、現代男性が抱える悩みについて、女性ならではの柔らかな文体で、取材対象に寄り添っている。

男性特有の弱点である、過剰なプライドを抑えて、現状と向き合っていく大切さを実感させてくれる良書。

男が心配

これを読むと、男の人は、なんだか自分たちで自分たちの首をしめているというか……
そうさせているのが、私たちのこれまでの文化とか同調圧力って話なんだろうけど。
歴史的に見ても（そして今でも）、まわりから抑圧され続けてきた女性たちに対して、自分たちで勝手に抑圧されている（と思い込んでいる）男性たちは、何だかなぁという感じ。
最近も、身近でジェンダー的なハラスメント発言を見聞きしたばかりだから、こんなふうに思ってしまうのだろうか。
でも、本書のように、男性も一枚岩ではないのだと提起する本は必要だと思う。
男性も、自分がよわい生き物だと認められれば、女性のように連帯できるのかな。

「女性活躍」に翻弄される人びと

女性活躍、という言葉が政府の施策のひとつとして掲げられるようになってから、ずいぶん時間が経った。
世の中はどう変わって来ただろうか？　未だに世界から遅れていると見られているこの国で、活躍を期待される女性たちは、今何を考えているのだろうか？　そういう疑問に、たくさんの取材対象の女性(時に男性も)たちがそれぞれ答えてくれる。作者の人が、自分も悩みながら、丁寧に取材しているのが感じられる。
出世していこうとして、さまざまな壁にぶつかり結局その道を選ばなかった人、結婚や出産という幸せをまず考えた人。どの選択にも絶対はないけれど、女性活躍が持て囃されているために、それぞれ悩みを抱え、迷ってしまう。同じ女性として、いろいろ考えるものもあった。
すごいな、と思うのは、男性目線の視点も取り入れて書いた章があること。世間の流れの中で、男性もまた振り回されているのだと、女性もまた、知っておくべきだなと感じた。

構成
第一章　管理職になりたがらない女たち
第二章　非正規でも前向きな女たち
第三章　敗北感に苛まれる女たち
第四章　男たちを襲うプレッシャー
第五章　真に女性が輝く社会とは

「女性活躍」に翻弄される人びと

ぼんやり感じていたことが言葉になったような本 女性って、社会進出を強く望んでいない人も多いんじゃない？という日々感じていたことがその理由とともに具体例を踏まえて書かれていて、ストンと入ってきた。

捨てられる男たち 劣化した「男社会」の裏で起きていること

リスクのほうに入れるべきか？妻はこうあるべきという内在化された規範意識に沿った、非現実的ともいえる過剰な役割を幻想の中に期待するようになる。夢のような安心安全を手に入れることが難しいためそれを求めて幻想に逃避している。無自覚モラハラはこの幻想を追求するプロセスで起きている。家庭が職場化し安らぎよりも効率性を重視した場へと変容しても現実から目を背けず家庭を共同経営するパートナーとして夫婦関係を前向きにとらえる。
＞これ出来るのかなあ。
相手に対する過度な期待。対策としてのコミュニケーションには相当の努力と工夫が必要であることの心得。承認欲求の水準を下げ自己効力感を高める。相手に対して求める役割期待の度合いを低く見直すこと。