石山恒貴のレビュー一覧

  • キャリア採用のプロたちが教える 後悔しない転職 7つの法則

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    【文章】
     とても読み易い
    【ハマり】
     ★★★・・
    【共感度】
     ★★★★★
    ・転職の目的を明確にしておく
    【気付き】
     ★★★・・

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    2018年07月29日
  • パラレルキャリアを始めよう!

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    文章や内容が固すぎて論文のようになっている。
    パラレルキャリアへのわくわく感が引き起こされなかった。

    不動産投資の勉強会を主催するというのもパラレルキャリアの一つだと思う。

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    2017年09月30日
  • キャリア採用のプロたちが教える 後悔しない転職 7つの法則

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    ネタバレ

    「学び」
    転職かどうかというより、仕事に対するスタンスの本。
    本質的な部分だけ抽出すれば、「自分のWILL、CAN、MUSTを常に意識しましょうね。じゃないと他責のキャリアになっちゃいますよ。」的な。

    思ったこと
    ①逆に言えば世間には他責の人が多いんだろうなと。そこのスタンスを見直さないと、どこに行ってもハッピーになれない(そこでの不満を探すから)。やはり新卒でも同じだが、どう腹落ちさせるかが重要。

    ②他責の人が多くなるのは、日本の雇用制度にあるのではという仮説。メンバーシップ型の雇用では組織の為に働くことが第一。そもそもキャリアという発想は馴染まない。

    →新卒で社会にでる段階(メンバー

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    2017年05月02日
  • パラレルキャリアを始めよう!

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    ネタバレ

    <メモ>
    ・パラレルキャリアはメールやSNSなどオンラインでやり取りもできるが、物理的に人が気軽に集まれる場所(サードプレイス)も重要
    ・プロボノ、サービスグラント
    ビジネスパーソンの専門性を生かした社会貢献活動
    ・週5~10時間、半年
    ・シニアと若手の共存のカギは対話
    ・離職期間はブランクではなく、異なる経験をした期間「キャリアブレイク」しゅふJOB
    つらい経験や挫折をしても、「小さな一歩」を踏み出し共同体(コミュニティ)に参加することで成長し、次のキャリアにつながる
    ・キャリアブレイクを経験したことがパラレルキャリアを実践するきっかけになる場合もある
    ・まずは身近なコミュニティへの参加から

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    2017年02月18日
  • パラレルキャリアを始めよう!

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    パラレルキャリアについて網羅的に書かれている印象。決して内容が浅いわけではないが、どうも読みにくい文章のためか、あまり得られるものがなかった。パラレルキャリアにむけての知見や、現場を知れたのはよかった。

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    2016年03月03日
  • キャリア採用のプロたちが教える 後悔しない転職 7つの法則

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    転職に失敗する人は他責のオーラをまとう

    転職する上で、成功する人と失敗する人によくみられるパターンについて解説されている。
    ただ、しかたないことだろうが、別の本でも書かれているような内容も散見される。
    失敗するパターンとしては、以下の2項目が大きいと感じた。
    * 他責
    * 軸の欠如

    成功パターンはこの逆で、仕事をしっかりとやり遂げた経験があればよさそうだ。
    この本を読んだからといって別に何も変わらないし、参考程度にすればいいと思った。

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    2016年03月03日
  • パラレルキャリアを始めよう!

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    パラレルキャリアとは、本業の他に、ボランティアや地域活動などで自分の場を持つことで、本業にもいい影響があると説いている。私もボランティアや地域活動などにも参加をしており、仕事以外での人間関係や活動で勉強になることが多々ある。読み物としては、多少読みづらい感じもあるけれど、第4章の権威が通じない多様な人たちの中でこそ、リーダーシップが身につくと言うところは膝を打った。

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    2015年09月13日
  • キャリア採用のプロたちが教える 後悔しない転職 7つの法則

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    キャリアアドバイザーである著者が、転職希望をする若い人たちに共通する失敗点に気がついてなんとかしたいという思いで書いたという本。
    ①自責か他責(他人や環境のせい)
    ②働き方やキャリアに「軸」があるか。
    この本がいいたいことは上記2点に集約される。

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    2014年12月29日
  • キャリア採用のプロたちが教える 後悔しない転職 7つの法則

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    ネタバレ

    転職の法則と言いつつも、そもそも仕事でうまくいく人の法則のような気がした。

    青い鳥を漠然と追っているだけではなかなか結果が伴わなくて、具体的に何をするの?何をすべきなの?という所まで突き詰めた人がうまくいく、という事が読み取れた。

    結果至上主義に至るのは本意ではないところなので、漠然と過ごす日々があっても良いと思うのだけど、転職という大きな決断をするのであれば、その時は漠然ではいけないのだろう。

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    2012年04月19日