【特集　ＡＩクライシス】 ◎読めない・書けない・考えないが日本を滅ぼす 青少年のＡＩ使用を全面禁止せよ　酒井邦嘉（東大教授） ◎ＡＩバブル崩壊、これだけの予兆　エミン・ユルマズ×小幡績 ◎なぜシリコンバレーはＡＩ終末論を信じるのか　柳澤田実 ◎世界と戦うＡＩインテリジェンス３ 人間に残る仕事は何か　伊藤錬（Ｓａｋａｎａ ＡＩ社長） ◎個人情報漏洩から「自分を守る」７カ条　上原哲太郎 【高市早苗研究７】 ◎中北浩爾×青山和弘×鈴木涼美「支持率が下がらない理由」 ◎中国はなぜ日本にだけ怒るのか　垂秀夫 ◎日本の保守とカトリックの共通点　パトリック・デニーン×浜崎洋介 ◎“キワモノ”アパホテルの天下取り　吉松こころ ◎検察と山口組を震撼させた男　西岡研介 ◎バスケと安田講堂事件の先にノーベル賞があった　そ（※石へんに夾）合憲三 【「認知症」最新医療】 ◎新薬、血液検査はここまで進んでいる 「超早期治療」で認知症を防ぐ　岩坪威 ◎40～50代にやるべきこと　中村徹 ◎家族はどう接すればいいのか　木之下徹 ◎阿刀田高　「おじいちゃん大好き」の残響 【父が知らない「母と娘」】 ◎重たすぎる母　佐藤愛子との半世紀　杉山響子 ◎おひとりさま、母を看取る　岩田明子 ◎「母が重い」から「娘が怖い」へ　信田さよ子×酒井順子 ◎有働由美子対談 95　吉本ばなな　父・吉本隆明が戦った娘の魂を破壊した母について 【NHK連続テレビ小説「ブラッサム」連続インタビュー】 ◎石橋静河　宇野千代になるための呪文 ◎加賀まりこ　歳をとるほど鈍感じゃいられない ◎没後十年　千代の富士「最後の怒声」田井弘幸 ◎「宿命」松井秀喜と長嶋茂雄　鷲田康 ◎愛と幻想の村上龍　見城徹 ◎日本の顔インタビュー　坂口志文　ノーベル賞を生んだ「問う力」 ◎第七十四回 菊池寛賞発表 【連載】 ◎底線思考 ５　賭けを分散する国々　佐橋亮 ◎忘れ得ぬ「昭和人」５　渡邉恒雄の「反戦」1　保阪正康 ◎古風堂々 91　藤原正彦 ◎日本人へ 278　塩野七生 ◎ベストセラーで読む日本の近現代史 159 佐藤優 ◎言霊のもちぐされ 26　山田詠美 ◎ラファエルの羅針 8　柚月裕子 ◎ゴルフ春秋 22……ほか

経団連会長、初の著作にて大胆提言！ 「社長とは何か？」「これからの時代に求められる社長の資質とは？」 デジタルトランスフォメーションや地政学的変化など。 大変革の時代を乗り越えるには、いままでのような社長選びでは難しい。 これからは「社長の定義」が変わる、ガバナンスと後継者選びが変わる ――そして、就活が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる。 【目次】 はじめに 新しい時代に、新しいリーダーが求められている 第1章 ◆「社長の定義」が変わる 大変革の時代には、いったい何が起こるのか？/経営トップに求められる資質は、昔とどう変わったか？/これからの経営に本当に必要なマインドとは？/日本には、まだポテンシャルはあるのか？ 第2章 ◆コーポレートガバナンス改革と理想のサクセッションプラン なぜコーポレートガバナンス改革が必要なのか？/これから「社長の候補者」に求められるものは何か？/社内の仕組みはどう変わっていくべきか？ 第3章 ◆採用が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる 大企業でも、若手を抜擢する仕組みは作れるか？/企業の採用は、どう変わっていくべきか？/海外の人材と伍して戦っていくには何が必要か？/外国人のマネジメントはいかに行うか？ 社長交代・わが社の場合 みずほFG/コニカミノルタ/アサヒグループHD おわりに 令和の時代、社長の選び方も新時代へ

キャリアの成功とは何だろうか。 キャリア形成コンサルタントの著者は、 次の3つが達成された状態だという。 すなわち、 （１）自分が職業人生で達成したい使命が明確になる、 （２）その使命の達成を自分の職業とできる、 （３）職業人生におけるコントロールを自分で握る、である。 そのために最も必要なのが、実はリーダーシップであると説く。

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