伊賀泰代の作品一覧

• 作者名：伊賀泰代（イガヤスヨ）
• 性別：女性
• 出身地：日本 / 兵庫県
• 職業：コンサルタント

一橋大学法学部卒。著作に『採用基準』などがある。

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  採用基準

  ビジネス・経済 / ビジネス教養

  4.4

  (42)

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  日本人に足りないリーダーシップ。リーダーは先頭に立ち、目標を掲げ、決定をし、皆に伝える、というか4つのスキルが必要。なすべきことを真剣に考え自分ができることを一人ひとりが実践し役職にこだわらずに動く、そこにはリーダーシップがあり、こういう人材をマッキンゼーでは採用している。すべてに当てはまる課題解決の基本である。

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  2024年08月14日
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  生産性

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  4.1

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  日本の企業が知らず知らずのうちにやってしまっている生産性を下げる事柄を指摘する痛快なビジネス書。そういう視点なかったわ、耳が痛いです、そういう書き込みをしてしまいました。いい本です。毎月読み直したいです。

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  2024年08月11日
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  採用基準

  ビジネス・経済 / ビジネス教養

  4.4

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  掘り下げるのではなく、汲み上げる方向の能力がコンサルタントに不可欠
  日本での採用が他国に比べて難しいのは、リーダーシップの欠如
  問題を解決するために必要なのは問題解決能力よりもリーダーシップ
  上司の意見を全てききいれるが求められている訳では無い
  目標を掲げる、先頭を走る、決める、伝える
  リーダーの役目は「情報も時間も不十分な中で、決断をすること」
  

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  2024年08月09日
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  採用基準

  ビジネス・経済 / ビジネス教養

  4.4

  (42)

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  Posted by ブクログ

  リーダーシップは、プロジェクトの成果を上げるために何より重要な能力。マッキンゼーの採用基準。
  広義で見ると、自分のキャリア（人生）を自分で選択して歩むためにも重要。
  
  リーダーがなすべき4つのことは、
  ・目標を掲げる
  ・先頭を走る
  ・決める
  ・伝える

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  2024年06月02日
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  採用基準

  ビジネス・経済 / ビジネス教養

  4.4

  (42)

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  Posted by ブクログ

  マッキンゼー出身の方が書いた本だがかなり内容は汎用性が高く、読みやすい。
  
  リーダーシップの重要性がわかる
  日本はリーダーシップは社会人のスキルとしてあまり重要視されていないことに警鐘を鳴らしている
  
  リーダーがやるべきタスク
  目標を掲げる
  先頭を走る
  決める
  伝える
  
  リーダー任せにするのではなく、
  「問題を解決し、今までと異なる未来をつくり出すのは自分たちだ。それを率いてくれる新しいリーダーがやってきた」
  
  
  

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  2024年04月10日