伊賀泰代の作品一覧

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• 作者名：伊賀泰代（イガヤスヨ）
• 性別：女性
• 出身地：日本 / 兵庫県
• 職業：コンサルタント

一橋大学法学部卒。著作に『採用基準』などがある。

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  採用基準

  伊賀泰代

  マッキンゼー出身の方が書いた本だがかなり内容は汎用性が高く、読みやすい。
  
  リーダーシップの重要性がわかる
  日本はリーダーシップは社会人のスキルとしてあまり重要視されていないことに警鐘を鳴らしている
  
  リーダーがやるべきタスク
  目標を掲げる
  先頭を走る
  決める
  伝える
  
  リーダー任せにするのではなく...続きを読む、
  「問題を解決し、今までと異なる未来をつくり出すのは自分たちだ。それを率いてくれる新しいリーダーがやってきた」
  
  
  

  Posted by ブクログ
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  採用基準

  伊賀泰代

  リーダーシップの重要性について書かれている。
  
  日本はリーダーシップの重要性に対する認識があまいと書かれているが、振り返ってみて自身も「リーダーシップ」を意識していないことに気づけた。日本は意識的にリーダーシップを学ぶ機会が多くないため、本書を通して重要性を知ることにより行動を変えられると思う。リー...続きを読むダーシップはスキルであり、メンタルセットである(後天的に取得できる)。
  
  

  Posted by ブクログ
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  生産性

  伊賀泰代

  日本の多くの企業が生産性に対しての見方を誤っているという指摘に感心しました。
  今の組織に必要な効率化がよく分かりました。

  Posted by ブクログ
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  採用基準

  伊賀泰代

  
  ●リーダーシップは全員に必要
  チームの使命を達成するために必要なことをやる人
  
  ●リーダーがなすべき4つのタスク
  目標を掲げる
  先頭を走る
  決める
  伝える
  
  ●リーダーシップの学び方
  バリューを出す
  ポジションをとる
  自分の仕事のリーダーは自分
  ホワイトボードの前に立つ
  
  ●日本企業の優秀さ
  専門...続きを読む性が高い
  協調性がある
  迅速に正確な処理ができる

  Posted by ブクログ
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  採用基準

  伊賀泰代

  ケース面接
  →どれほど考えることが好きでどんな考え方をするか、
  を見るためのもの。
  答え自体は重要ではない。
  
  スパイク型人材
  リーダー①目標を掲げる②先頭を走る③決める
  能力の高い人よりこれから延びる人
  ✘日本は組織にリーダーは1人いればいいと思っている
  ✘リーダーは雑用係ではない

  Posted by ブクログ

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