丹羽宇一郎のレビュー一覧
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中国内部の政治や経済、地方の少数民族等の問題に触れた後、中国と日本及び東アジア、ひいては世界との関係に着目した上で、国際社会における中国の在り方について私見を展開している。
強力な官僚制度に基づく国家体制や地方と都市の深刻な経済格差、急速な国力増強の歴史から見た国際社会の力学など、様々な切り口で中国を多角的に見ている。
大使としての経験に基づいた主張は、中国の宗教的思想や文化的慣習等をきちんと踏まえた考察を行っていることも相まって、非常に説得力がある。
日本と中国の関係に焦点を当てることが多い。隣同士の国であることに自覚的になり、平和で良好な関係を構築していくの重要性を強調している。
尖閣諸島に関す問題については、話し合い(対話)を双方の協力の中で重ねる中で、相手国に対するリスペクトと信頼が大切だと述べている。
日中関係における問題は日本と中国にそれぞれ解決策を提示し、その良好な関係の暗示を行っている。
少し古い本ですが、大筋は今と変わらない部分が多いのでとても勉強になる。巻末の宣言や条約等の原文もありがたい。 -
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三輪裕範著の「時間がない人が学び続けるための知的インプット術」で、引用されていたのをきっかけに読みました。(酒を飲んで遅く帰ってきても、必ず読書はする、という丹波さんの記述に衝撃を受けたからです。)
「死ぬほど読書」という名の通り、読書が人生そのものというような、丹波さんの思いが伝わってきました。とてもストレートな表現で書かれているので、自分の欠点を突かれて、叱られているような気持ちにもなりながら読みました
丹波さんなりの読むべき本や読まなくても良い本の記述もあり、人によって読書の捉え方も異なるのだと思いました。
最近では、齋藤孝著の「読書する人だけがたどり着ける場所」や印南敦史著の「遅読家のための読書術
を読みましたが、それぞれに「読書感」があるのだと知りました。 -
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今、世のため人の為に奉仕して、利益はその当然の報酬なり。
客の好むものでなく客のためになるものを売れ。
トップ自らが投資家と対峙せよ。
これを実行できてる企業は日本にどのくらいあるのでしょうか?
トップは今や守られるべき権威にすり替わってるのでは。
日本は空気を読むのが当たり前文化。
だからはみ出たり、違和感を、声に出すと厄介がられてしまう。でもこれが、変化や進化を妨げてしまってる。
DXDX、EDGs一つ覚えのようになにかと目標欄に出てくるけど、風潮にのってるだけでそれでどうしたいのかよくわからないし、なんの恩恵があるんだろうと疑問でしかなかった。
たしかに企業の社会貢献は当たり前。
今は本当になんでも「美しい言葉」を言ったもん勝ちになってしまってて中身よりもいかにうまく取り繕うかになってるよう感じる。
社外取締役は企業内で煽てて煽てて出世してきた人が上に立つより第三者的で良いのかなと思ってたけど(経歴や技能の企業情報見てなんでこの人がついてる?と思うことは多々あるけど)、お飾りがほとんどなんだと思った。たしかに各国では社外取締役で業績上がってるなら、そういう人を採用すべきで。三権分立のはずが、互いに会食したり裏でやり取りや手を組んでるなんてのが社外取締役にも当てはまってんだなと思うと、そもそも国や企業の仕組みに公平性なんてかけらもない。のに、国や企業はやってくれるはず(自分が変わったとこで‥)だと安易に思ってしまうのもあるし。
うーん。当たり前だけど即効性のある解決策なんて、年月をかけて作られてきた風土や思考グセ、国民性考えてもないもんですな。
みんなはどう考えるか、よりこういう情報を集めた上で自分ならどう考えるか。
『御上先生』のテーマ?メッセージともつながりますなー
今後は自分で考える力が生きる術だと思います -
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丹羽さんの本はいつも読みやすい。自身の経験を包み隠さず話してくれる。上司、しかも専務にくってかかれる方で、且つそれでも出世できる方はそうそういないのではないか?大企業のトップでも勤務が終われば、ただのおじさん。そんなこと本にしてかけるのだから、本のタイトル通り『器が大きい』方だ。
内容で印象に残ったのは、知識と経験について書かれているところだ。知識ばかりあではなく経験も大切、経験ばかりではなく知識も大切、『得た知識と現場で得た情報や経験が相まって、初て生きた知恵になる』はいつの時も忘れずにいたい。
又、『経験も浅く、力がまだないような人が力を抜けば、仕事が成り立たなくなってしまう。仕事は最初のうちは、力が入りまくるくらい頑張ったほうがいいのです。そうこうしているうちに、力がだんだんついてくる。そして何でも一通り楽にこなせるようになって初めて、「ここはちょっと力を抜いてみよう」という加減ができるわけです』の文面から、昔頑張り過ぎた経験やサボった経験を思い出し、この良い意味の手抜きの仕事感についてもとても納得できた。この本は少し天狗になりそうな時に読むと更に有効な本であると感じる。 -
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ネタバレこの本を読んでの率直な感想は、大企業の社長、大使を経験した方でも小さな会社の管理職をしている私と同じような思いで仕事に向き合っていることを知り、地位や名誉があるかたでも、同じような職場の人間関係のやりとりを地道に一つひとつの課題をクリアーしていった結果、あれだけの地位に上り詰めたのだと感じた。50代を目前にした私にとって
どのように仕事や自分の生き方を選択していけばいいのかを教えてくれたなった本であった。
おこがましいかとは思いつつ、この本を通じて丹羽さんにある負けず嫌い、なにくそ精神は私の中にも少なからずあり、とても親近感が湧いた。又、会社員なら誰でも経験するであろう、『嘘』については印象深い。嘘の報告をすればいつかバレて、結局信用がなくなる。会社員、社会人にとっては、お客や上司、ましてや部下から一度信頼を失墜してしまうとカバーするために何倍もの時間や労力がかかってしまう。それを丹羽さんでも感じておられたのは、人間って同じような悩みに時間を費やしてしまうものなのだと思いました。
この本を読んだ感想はまちまちであると思いますが、管理職の経験値が低いためなのか、やはり人材育成にいての指南書であったとの印象が残っている。「報告が遅いのは上司の責任」「人間の能力には大した差はない」、又何より「感動感激を部下と共に味わう」は忘れていた生きる目的にも通じる内容だ。学生時代にお金を稼ぐわけでもなく、誰に褒められるわけでもないのに一生懸命に打ち込めたのか、それは皆と「勝利や試合の内容」を共に喜びたいと思っていたからだと思う。やや昭和な感性になるかもしれないが、今の自分をつくってくれた礎と感じる。そのためには、今後の40後半から50代にかけてリーダーとしての成長を楽しみたい。こうして本を読みまとめ、気持ちを整理して「勝利した時のような気持ちを部下と分かち合う」ことがしたい。そのためには実力が伴った「虚栄心」をもったリーダーになりたいと感じる。誰に言われた訳でもないのだが、本は自然と読みたくなるので、少しは自分もできる一人になれるのかな?死ぬまで「リーダー」を極めなることを目標に学び続けたい。