酒井穣のレビュー一覧

  • 「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト

    Posted by ブクログ

    会社に置いてあったので、読んでみた。
    (もう、最近なんでもいいから、読みたくなってきた。)

    まあ、人材育成に関与する人が読むんだろうけど、
    私の立場からでも、視点を変えることができてまあまあ面白かった。

    こういうたぐいは、EQに始まり、立ち振る舞いの本は
    少しお腹いっぱいカモ。

    たぶん、私はいまさらながらとてもとても優秀な人材ではないことが
    わかった。

    たまたまでしょうが、最近読んだ本や記事に
    「幸福論」って本が登場してきます。読んでみようかなと思います。

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    2012年02月17日
  • 「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト

    Posted by ブクログ

    課長の教科書を書いた酒井穣さんの本。
    教えることだけでなく経験させることも教育とのこと。
    人材育成という観点で、会社でプロジェクトを作って育成に繋げたいと思った。
    退職する人は卒業生とみなし、会社は学校みたいな役割があるとのこと。マッキンゼーや楽天を例に挙げていた。自分の会社も積極的に退職者が出るくらい、育成のうまい会社にしていきたいと思った。

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    2012年02月04日
  • 料理のマネジメント

    Posted by ブクログ



    【ポイント】
    3/経営学的には、美味しいか、美味しくないかは、顧客が決めること。
    6/料理は、誰かに、何かをして、喜んでもらうための手段であって、それ自体が目的ではない。
     ?プロ顔負けではなく、顧客(家族やお客様)に喜んでもらうことをめざす。
     ?測定にこだわり再現性(何度でも同じ味が出せること)に執着する。
     ?調理経験の浅さを味覚や料理に関する知識と戦略でカバーする。
    18/ランチェスターの法則
    21/一流シェフに負けない具体的戦略
     ?料理のレパートリーを極端に限定(レパートリー限定による接近戦)
     ?できるだけ簡単な料理にする。(難易度限定による接近戦)
     ?

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    2019年01月06日