常見陽平のレビュー一覧

普通に働け

常見陽平

○人材コンサルタント等の常見氏の著作。
○様々なビジネス本、自己啓発本がある中で、今こそ「普通に働くこと」の重要性、必要性をまとめたもの。
○普通に働くのが一番大事！！

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

白河桃子 / 常見陽平

女子学生向けの、就職に関する本やセミナーはたくさんあるかもしれませんが、就活・就職と、結婚・妊娠・出産を一緒に考えよう、と呼びかけている本は、本書と「女子のキャリア（海老原嗣生著）」ぐらいではないでしょうか。

そういう意味で、大変重要な視点を提示している貴重な本だと思います。

また本書がいいのは、女性のみならず皆が働きやすい世の中にならなければならないと述べつつも、単なる社会批判や愚痴に陥らず、逆に女子学生の中にも夢を見ているみたいな将来像から脱却しなければならない人がいるのだという指摘や、社会を恨んでばかりいてもしょうがなく自ら現状を理解しつつ主体的に生き方を考えなければならないという指摘もなされていて、書かれていることにバランスが取れていることだと思います。

具体的な内容について言えば、冒頭の「０時間目」に出てくる「働き方は結婚・出産とリンクしているのに、皆バラバラに考えがちである」というテーゼがあまりにも大事かと思います。また別の言葉では、１時間目に、「女性には『結婚』、『出産』、『子ども』という上るべき山が３つある」と述べれられています。

私なりに言い換えれば『結婚や子どもについての希望も一緒に考えなければ、自分に合った働き方は分からないはず』ということでしょうか。また結婚して子供を持つことを拒否しない限り、結婚、妊娠・出産、子育てをある程度見通さなければ、後々後悔する可能性がある、ということではないでしょうか。

ですから、本書でも述べられているように、就職してからゆっくり結婚や、家庭、子どものことを考えようというのではなく、若い頃から、できれば就職を決める前から考えておくことが必要なのだと思います。

これは共働きがごく普通になってきている現代では、若い男性も考えるべきテーマです。自分と将来のパートナーは今後どういうライフステージ、ライフイベントを経なければならないのかということを知ってほしいと思います。また当然若い方々を受け入れる（雇用する）側の人間にも考えていただきたいですね。

ということで、本書は、女子学生のみならず男子学生の皆さんや、親御さん方に是非読んでいただきたいですし、企業や団体の経営・運営をする側の大人にも読んでいただきたい本です。

ただし就職や進路選択のノウハウを獲得するために読むのはお勧めしません。ちょっと小手先のテクニックに陥っている記述や、若干能天気な将来展望の提示などもあります。個々の記述を見れば、十分な社会のスクリーニングを経ていないと思われるものも散見されます。

あくまで、「目先の就職・進学のことだけ考えていればよいのではなく、その後のライフステージ、ライフイベントもある程度念頭に置いたうえで進路を考えよう、という視点の提示」として有用なのだということでご理解ください。

「意識高い系」という病 ～ソーシャル時代にはびこるバカヤロー～

常見陽平

相変わらず、切り口と言い回しは面白い。

追記
最後の2ページに愛がある。（以下引用）
自由な生き方、自由な働き方？あるわけねぇだろ、そんなもん。
自由と不自由が地続きであることに、そろそろ気付けよ。
制約や理不尽が生む創造だってあるのだ。
新しい働き方、働き方の模索は人類の義務である。
と、現実を直視しないと、明るい未来なんてものはないのだ。
意識の高いみなさん、目を覚ましてください！！

「意識高い系」という病 ～ソーシャル時代にはびこるバカヤロー～

常見陽平

意識の高いみなさん、目を覚ましてください！！という巻末の言葉に象徴される、あまりにも頑張る方向を間違えていたり、空回りしたり、表面的と感じざるを得ない人たちが増殖していることへの警書

「就社志向」の研究 なぜ若者は会社にしがみつくのか

常見陽平

　元リクの著者が様々なデータをもちいて新卒一括採用や就職活動、いま流行の「多様な働き方」なんかについて考察している。
　新卒一括採用はよく批判されるけれど、未経験者を定期的に組織（会社）に迎え入れるというのは、よく考えれば優しい発想であり、一概に否定すべきものではない。就職活動の時期がよく議論されるが、強制力のない決まりをいくら設けても効果はうすい。ノマドワーカーのような存在は景気の後退局面にはいつの時代も注目されていた。決して新しいものではないし、そうなったからといって幸せになれるとはかぎらない。
　採用基準の話なんか書いてあるので、就活生が読めば役に立つと思う。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

白河桃子 / 常見陽平

働いてみてわかったことがたくさん書いてあって、こういうことを学生のときに知りたかったと思うから、女子大生に読んでほしい。大学を卒業して数年はバリバリ働いて、専門的な技能を身につけ、出産しやすい企業に転職。それが理想的なのかも知れない。専業主婦になるなんて無理って早くみんな気付いて！！
企業には新卒で入るのが一番簡単だろうと思って会社員になり、公務員試験受けて転職なんて考えていたけれど、そう簡単にいかないと自分の経験でわかったので、転職先を企業にも目を向けて探してみたいと思う。
出産と育児があることが仕事をする上でこんなにネックになるなんて、女子って損してるという思いと、なんでこんな社会なんだろう（子どもを生んでくれる女性がいなければ男性は父親になれないのに）。
ついついこの手の本を読むと、仕事でうまくいかないことを「女子だから」のせいにしてしまうけれど、文句を言う前に、自分ができることを考えよう。

普通に働け

常見陽平

個人的に、常見さんのような方は好きで、この本を購入。
やっぱり偉そうに何か論じるような人ではなく、しっかりと僕たち若者ともリアルで接してるし、本気でいろいろ考えてるし、ネット系にも強いし、面白い。

でも、この本はだいぶ真面目な本だった。本人もそう書いてるけど。

たしかに最近は若者の就活を各メディアはいろんなように報じるし、若者はかわいそうとかいうし、成功したベンチャー社長を取材して若者はこういうの目指せ的な雰囲気出すし、本当にふつーの人はなんか困る世界で、そこんところを常見さんらしく語ってくれている。

また今後の常見さんの本に期待します。

普通に働け

常見陽平

タイトルに惹かれて、衝動買い。
「グローバル人材」だとか、「スペシャリスト」だとかに惑わされず、また、「作業」ではなく「仕事」にしっかり取り組むことが大切だと主張している。
これについては、とっても同感。
若手にいきなり「即戦力で働け」っていっても、どこかで「修行」した経歴（経験）がないとそんなことできる人はなかなかいない。
大学が「就職予備校」として明示的に機能していない現在、社会人になってから修行を始めるのであれば、3年ほど集中して修行に取り組むくらいじゃないと、身につくものは中々増えないんじゃないかな。
目の前で行っている「作業」の本質的な意味を理解できれば、「仕事」になると思うけど、正解なんて誰も教えてくれないから、どこまでやればいいかも自分で決めるしかない。ただ、「期待に応える」っていうラインがあるくらいかな。。。
対象読者は主に20代。40代以上の人が読む場合は、できるだけ引いた目線で読んだ方がいいのではないかな。
最後tの章のトークがある意味一番面白かった。

普通に働け

常見陽平

ブラック企業だ、グローバルエリートだ、ノマドだ、的な働き方ブームの中に一石を投じる本。
最終的にはものすごく噛み砕くとマジメにコツコツやろう、という話やったと読んだが、通底するテーマとしては、どんな生き方をしたいんですか？って話があるのかと思う。あなたがなりたいのはエリートなの？って話。
そこそこ働いて、そこそこ幸せに暮らしていくには、それこそ普通に今与えられた仕事をコツコツやる、今自分の生きてる暮らしを楽しくしていくことじゃないの？って投げかけ。
そこそこ働いて、そこそこ幸せってのがこの先どうなるか、維持できるのかって問題はあると思うけど、極論に走る前にちょいちょい！って牽制するような内容でした。

自由な働き方をつくる 「食えるノマド」の仕事術

常見陽平

夏読書９冊目。
ノマドの働き方、理想と現実がよくわかる本。実際を知りもしないで、崇拝したり批判したりはしたくないので…

しっかりわかる内容で読んで良かったと思います。ボクの仕事に関する考え方もだいぶ、固まってきました。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

白河桃子 / 常見陽平

楽しく働く姿を子どもに見せる
すみずみまで目を配り、全体を底上げするリーダーシップ

自分のロールモデルはどんな人？

短時間で生産性の高い人になる

自分だけが早くさばけるようになるだけでなく、他の人の時間も短縮出来るような仕事をする

働き方チェンジナビ

残業せずに、効率あげる
一生懸命働くことは残業じゃなく、結果を出すこと、次のステージへの投資をすること

駒崎さんの本を読む

ディーセントワーク
これって普通かな？と思うこと

営業的な視点を持つ

自分のお金は、自分で稼ぐ。

就活難民にならないための大学生活30のルール

常見陽平

とにかく大学生活を無駄にしてはいけないんだと気づかせてくれる書籍だった。色んな方法があったので参考にしながら私なりに大学生活で沢山のことを得れるよう挑戦していきたいと感じさせてくれる本だった。

親は知らない就活の鉄則

常見陽平

著者が本書を書こうと思ったきっかけは『子どもの就活を歪めるバカ親を何とかしなくてはと思ったからだ』と言っている。納得の一冊。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

白河桃子 / 常見陽平

女子学生向けの本ではあるが、
“先が見えない30代”女子の私にも、面白く読めました。
もしかしたら、この本は高校生ぐらいに一回読んでおくと良いのかも。

書いてある内容は、私自身が大学を出て丸10年働いてみて、体感したり、気付いたり、教えてもらったことが、プロの視点でデータや実在する人のエピソードと共に語られていた。
早く知っておきたかった〜。自分が学生の時に読んでいれば、人生変わってたと思う。もっと計画的に生きる決意をしたであろう。

本当に、日本の女の人が働いていくのは大変なこと。
仕事もプライベートも両立させて、自分の満足できる人生を送るには、“戦略的に”日々過ごしていかなくては実現できないものなのだなぁと、改めて思った。

私たち薬剤師は、この本の話の中心である文系大学出身の人たちよりは、結婚・出産を経ても働きやすいとは思う。でも、だいたいが元の職場というよりは、調剤薬局やドラッグストアなどでのパートとして復職するキャリアダウンのケースが多いように思う。
（子育てが落ち着けば、正社員へ戻ることもあるだろうが）
MRさんの話も出てきたけど、女性MRさんはみんな若い女の子だもんね。ごくたまに見かけるちょっとベテランっぽい女性のメーカーさんは、ほとんど呼ばれて同行している学術さんだもんね。
今の子たちの考えは分からないけど、私たちが学生の頃は、
「卒業後は２〜３年病院で働いて、寿退職して、調剤薬局でゆるく働きながら出産・子育てをしていく」
というのが、理想像だったなぁ。

今、ウチの病院の薬剤師の世界は、女性が長く働けない環境。
過去には、結婚・妊娠をきっかけにたくさんの女性の先輩が辞めていった。
その結果、うちにいる女性は、
薬局長：50代前半。既婚、子ども無し。
先輩：30代後半。未婚。
私。
私と同じ年の中途採用２年目：既婚、現在産休中。
以下、20代の女子がたくさん。
（ひとり既婚の子がいるが、家が遠いので妊娠したら辞めてしまいそうな雰囲気）

近所の他の病院を見ても、30代以上の女性はなかなか残らない傾向。

好きな時間でそれなりの収入が得られるような働く場所があれば、そりゃあそっちに行くよねー。

No.２の男性は福井県出身なので、地元を参考に何とか頑張って欲しいところ。

自分は、結婚も出産もしたくないのと、親の面倒とおひとり様の老後を考えると、「細く長い働き方」で「定年までゆるキャリ」を選択して、上手くやっていく必要がある。

そのためには、「男性とは絶対に闘わないこと」という本書にも書いてあった金言を心に留めつつ、上手にスルーする力を身に付けて、のんびりやっていけるようにしたいと思った。

そして今の私の仕事は、あくまでもライスワークであり、ライフワークではない。
うすうす感じはじめている本当のライフワークへの道を探りはじめようと思う。
プロボノという言葉を初めて知ったので、この辺のことも調べてみよう。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

白河桃子 / 常見陽平

これからの女性は結婚・出産で専業主婦になるのではなく仕事を続けるべきという主旨には賛成できる。でもそれにしても女にとって今の日本がいかに働きにくいか、だからがっつりキャリアではなくゆるゆるキャリアで・・・という考えは、とても現実的なのだけど、それでいいのか？という気もしてしまう。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

白河桃子 / 常見陽平

読みやすい文章で分かりやすい。社会に出てからの女性の幸せについて考えさせられた。出産という大イベントを控えた女性だからこそ就活は複雑で難しいことを痛感した。一読の価値あり。

「意識高い系」という病 ～ソーシャル時代にはびこるバカヤロー～

常見陽平

賛否両論ある本だと思うが、私は概ね支持する。学生に限らず、大人にも 「意識高い系」 は多い。個人が活躍できる時代になったのは良いことだが、足元がフワフワしていて意識だけが高い人たちは見ていて痛い。逆に、地に足がついて輝いている人は素晴らしいし尊敬する。経歴を盛るのがセルフブランディングではないし、ＳＮＳは決して自分を大きく見せるためのツールではないはずだが、自分に自信がない人ほど、「意識高い系」になってしまうのかもしれない。ソーシャル全盛時代の今、この本を読んで日頃の自分の行いを客観的に見つめることは価値あることだろう。ただ、最終頁に「意識の高いみなさん、目を覚ましてください！！」とかなり大きい字で書いているが、これはない方がいい。本文にはせっかく良いことが書いてあるのに、「この一言でこの本の価値がやや落ちてしまっているように思う。

自由な働き方をつくる 「食えるノマド」の仕事術

常見陽平

ノマドってそもそも何なのか？
という点を著者の考察を追って知る事が出来る一冊。
フリーランス、派遣、社外での業務に当たる社員との違いは？とか。
自由な働き方という印象だが
甘くない、存在価値は何処にあるのかとかも書いてある。
場所×時間×所属×収入の得方の自由度で
それぞれ様々なノマドの形があるとも。
ノマドってスタイルであり今時の呼称に過ぎない。同意。
社員ノマドの身としては自分自身の見方、他人からの見られ方に整理がつけられる一冊だった。
「自由は山巓の空気に似て、弱い者には堪える事ができない」冒頭の芥川龍之介さんの言葉にも納得。
つづく

自由な働き方をつくる 「食えるノマド」の仕事術

常見陽平

最近ノマド本をいろいろ読んでるけど、
今んとこコレが一番リアルなかんじ。

ノマドを目指してる人なんて
実はそんなにいないんじゃないかと私は思ってるんだけど
本気で目指している人は絶対に読んだほうがいいと思う。

「意識高い系」という病 ～ソーシャル時代にはびこるバカヤロー～

常見陽平

この書籍の内容を端的に表すと、昨今のノマドムーブで前のめりにカラ回っている若者をおっさんが説教する本ですｗ
志を高く持ってても、中身が伴ってない若者が周りにいれば、その人をイメージしつつ読むと色々面白いです。
ただ、僕は常見氏のツイートやコラムをここ数カ月毎回読んでいたので、それらをまとめ上げた内容が僕には既読感を与えて、そこまで新鮮味は感じませんでした。
正直なところ、前作の「僕たちはガンダムのジムである」の方が切れ味良かったかなと。個人的にはもっと毒舌テイスト全開で、イケハヤとか名指しして、勘違いノマドをバンバン批評してほしかったｗ
とは言え、197ページからの最後のまとめ章の、意識高い人に向けた諭し系メッセージは一読に値します。興味ある方はどうぞ。