石倉洋子のレビュー一覧

戦略シフト

現在の事業環境における、日本企業の戦略の転換の必要性を示唆したもの。

グローバルな競争環境がある中で、
世界を市場と捉え、
自社の競争の源泉、差別化のロジック（仕組み）を残して、
後はオープンな協力体制により、イノベーションを実現する
ことが慣用と。

台湾、米国の企業が中心であったが、シンガポール、オランダ、香港など自国市場が小さい国の企業について、成功事例があれば良かったと感じた（そんな企業があるのか不明だが）。

タルピオット イスラエル式エリート養成プログラム

中東のシリコンバレーと呼ばれるイスラエルの発展に寄与した、軍隊の養成プログラム、イスラエル人気質を紹介。
たしか書評で気になり購入。立場を問わず徹底的に議論をしたり、自分で判断できる組織は強いと痛感した。もっとも日本がどこまで取り入れられるか難しい部分もあると感じた。

世界級キャリアのつくり方 ２０代、３０代からの＜国際派＞プロフェッショナルのすすめ

　今年から国際事業に関わることになったので、海外で戦えうには何が必要なのかを知りたくて読んだ。

　大事だと思ったのは「意見を言う＋理由をつける」のは海外とのビジネスでより重要になると考えた。
　逆に意見のない「反応」は不要。

　本書では国際派プロフェッショナルを以下のように定義する。
・武器として圧倒的な知識と技術を持つ
・個人で勝負ができる
・加えて「パッション」と「プライド」を持つ。
　
　国際派プロフェッショナルになるために、20代、30代、30代以降のキャリアステップを、ケーススタディで説明する。

　そして「現場力/表現力/時感力/当事者力/直観力」の五つの力を磨けという。

・現場力：実際に世界では何が起きているかを把握すること
・表現力：何を伝えるのか自分だけの考えと意見を持って伝えること
・時感力：いつまでに何をしなければいけないかのタイムマネジメント
・当事者力：自分だったらどうするのかを考えること
・直観力：こんがらがった課題も何が勘所なのかを見抜くこと

　残念ながらこの五つの力は確定的に欠けているので、意識していきたい。
　では何が俺の力かと考えると、実体験からの課題発見力と本気出した時の爆発力、細かいタスクへの瞬発的な反応力といったところか。

　加えて大局観を持った戦略を考えていきたい。
　３年以内に、国際派プロフェッショナルになります！
　むしろ、ならざるを得ないのか。。。

タルピオット イスラエル式エリート養成プログラム

タルピオット イスラエル式エリート養成プログラム
著：石倉洋子 , ナアマ・ルベンチック

タルピオットとは、イスエル国防軍で、毎年50人しか選ばれないというエリートプログラム。

イスラエルは、人口約900万人と大阪府と同じくらい、面積は2.2万平方キロメートルと四国ぐらいの小国である、しかし、国民一人あたりのベンチャーキャピタル投資額は674ドルで世界一。対GNP比でも0.38％と世界一で、アメリカを上回る。

本書ではイスラエルのイノベーションの仕組みについて以下の6章により紹介されている。
①中東のシリコンバレーイスラエル
②スタートアップネーションの誕生
③イスラエルを支えるエコシステムの秘密
④なぜ、日本企業にイスラエルのスタートアップが必要なのか
⑤イスラエルスタートアップと組むヒント
⑥イスラエルとの協働から日本を変える

イスラエルという国をしっかりと理解できておらず、何よりも「タルピオット」というプログラムの存在すらしらなかった。スタートアップが多く誕生している中東のシリコンバレー：イスラエル。歴史も浅く、大国とはいえないこの国で何が起きているのか。

停滞している日本を救うヒントがあるのか。そんな思いで本書を手に取った。答えはないものの、イスラエルの元気さと力強さを知ることとなった。

全員が平等を一番とは考えず、国もある目的をもって戦略的に尖った能力を集積させている。日本では真似できないところに強みを持つ。どれが正解なのかはわからないが多くの名だたる企業がイスラエルに注目している。

指をくわえてみているだけではなく、スピードを意識してできることは我が国にもあるはず。

タルピオット イスラエル式エリート養成プログラム

イスラエルはスタートアップネーションと呼ばれるほどハイテク起業が盛んで、世界中から技術と優秀な人材が集まっている。出る杭を打たず、失敗を許容し、言われた通りにはやらない、こういった文化がその背景にある。そしてタイトルにもあるタルピオットという軍のエリートプログラムは、幼少時代から優秀な人材を選抜しており、兵役後に大活躍しているとのこと。
日本は0→1が不得手だったり、その他もろもろ現代の経済状況には向かない特質があるが、イスラエルとの協同で変革できるかもしれない。
2010年にエルサレムの旧市街には行ったけど、新市街やテルアビブに行って見ておけばよかったな。2020年5月にはオスロ合意を無効にするとかパレスチナ自治政府と揉めてるけど、どうなるかな。

世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ

ものすごく行動力のある方なのですね。ダボス会議のセッションを仕切るとか講演の準備をする方法とかちょっとレベルが違いすぎて参考になるかは怪しいけど、感心はしました。

グローバルキャリア ユニークな自分の見つけ方

これからの時代の生き方
①自分をオープン化する（枠を超えて様々他分野の人と交わる）
②他者との関わりの中で自分のユニークさを見つける（違う分野の人と関わり自分を客観視する）
③自分のユニークさを組み合わせ自分にしかできない仕事をする

この生き方は以下の理由からこれから必要になる。
・スマホの普及でインターネット、SNS、遠隔会議の利用が当たり前になって来ており、世界がオープン化していること
・世界がオープン化していることにより、個人が様々な人・領域に触れることができ、個人が持つ可能性が広がっていること
・インターネット普及により誰もが均質な情報を得られるため、新しいアイデアを生み出すために複合的な角度から物事を見ることができる人材が必要であること
・人生100年時代に加え、兼業副業の時代の流れがあり、自分で事業をすることが一般的になると予想されていること。この際にユニーク性が大事になること。
・企業が創造性を持つためには、ユニークな従業員が必要であり、ユニークさが重要なこと

世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ

決して器用に何でもこなせるのではないであろう筆者であるからこそ書ける、背伸びしすぎず・かつステップアップし続けられるtipsが散りばめられていて非常に参考になった。

世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ

世界で幅広く活躍される著者が、日本基準に警鐘を鳴らす様な内容。
職場の年配者や上層部の方々に是非、読んで欲しい内容です。読んでいて、納得多し。

世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ

ネットに連載されていたものを単行本化したとのことで、構成は再整理されているものの、途中やや散漫な感じがしましたが、内容的にはさすがは石倉先生、共感するところ多数&改めて認識した点、気づきをいただいた点多数でした。
ほんと、その通りなんですよね〜。私もこちらに来て身をもって痛感しています。

世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ

久しぶりに石倉先生が書かれた著書を一読。内容は日頃のブログやらで何度も言われていることなので、特に新しいことは正直私的に少ないのだけれども、、でもそれを全て有言実行するのは大変。先生は全て有言実行されているということが普通の人と差をつけているのだと思う。
いくつか響いた言葉として、例えば、「"I belong here"を直感したら努力してみる。」まさしく私も同感。直感を信じるといったらいいのだろうか。私自身もキャリア転換する前に、アメリカでのコンベンションで、自分が将来そこにいる姿が想像できたという理屈でない感触が今の自分を信じる基の一つになっている。これからもこうした感覚を大切にすることはキャリアや自分の進む道の岐路のときにいい指標になると思う。
あとは、「やらないことを明確にする」。も体力も時間も有限であることを痛感する今だからこそ体で実感する。
私としては何と言っても巻末のTEDの動画が一番良かった。先生のプレゼンはアメリカ英語をベースにイギリスのアクセントを少し感じる教育を受けた上品な英語且つパッションも感じられてとても好き。先生のような英語プレゼン私も出来るようになりたいと思う。

世界級キャリアのつくり方 ２０代、３０代からの＜国際派＞プロフェッショナルのすすめ

世界的に活躍する黒川清氏と石倉洋子氏の共同執筆の書。
世界で活躍できる人材になるために必要な力や、普段の生活での心がけなどを、自らの体験を基に綴っている。
黒川氏の講演を聞いた後で読んだので、より理解しやすくなった。
本だけでは実感できない所もあるので、Youtube等で彼らの話を聞くこともいいだろう。

グローバルキャリア ユニークな自分の見つけ方

ストイックな著者のキャリア思考に脱帽。最後の方の「こうすれば良かった」という項目が面白い。一般教養をつけなさいというのはよくある常套句だが、教養を身につけることで新たに知った世界との関連性を深めることが出来るというのは、現在海外に居る身としては腑に落ちる言葉だった。度々読みたい一書。

グローバルキャリア ユニークな自分の見つけ方

友達に誘われてたまたま潜った授業で、石倉先生が講義をされていた。そのことがきっかけとなり、この本も読むことにした。

内容は、ICTの急速な進歩などにより変化が日常となった現代において、いかにキャリア戦略を考えるかがテーマとなっている。その際のキーワードは、「オープン化」「ORをANDにする」「ユニークさ」の３つである。国境、業界、組織の壁がなくなってきている中で、広く世界に目を向けて自分に合ったフィールドを探し（オープン化）、選択肢からどれかを選択するのではなく、組み合わせることを考え（ORをANDにする）、自分だけの特色（ユニークさ）を活かす。このような人こそ、グローバルキャリアとして活躍できるのだ。
また、そんなグローバルキャリアになるための実践トレーニング方法も紹介されている。どれも自分の心がけ次第ですぐにできる簡単なものになっていて、モチベーションだけ上がってそれだけで終わるというありがちな展開は避けられる。後半部では、２０代から４０代の７人と著者自身のキャリアが具体例として紹介されている。年を重ねた著者が２０代から３０代の自分自身に送るアドバイスは、実感がこもっていて、言葉に重みを感じた。

本書で登場する、先生含めた８人に共通することは、「機会をとらえた」ということである。周りの状況は変えられないと達観しながらも、したたかにできることに専念し、ここぞという場面では臆することなく行動する。自分も見習いたいと思った。

世界級キャリアのつくり方 ２０代、３０代からの＜国際派＞プロフェッショナルのすすめ

「国際プロ」に必要な5つの力
1．「現場力」を磨く
2．「表現力」を磨く
3．「時感力」を磨く
4．「当事者力」を磨く
5．「直観力」を磨く

＜国際派＞プロフェッショナルのための基本
1．基礎体力
2．基本的な姿勢
　プラス指向、行動指向；「何とかなる」から「何とかする」への転換ができる
　バランス感覚

グローバルキャリア ユニークな自分の見つけ方

前作の「世界級キャリアの作り方」より目線を落としているので納得することが多かった。学生や新社会人の方に読んでもらいたい。これからの時代の流れや、どういう風にキャリア形成をすれば良いか分かりやすく書いてあるので参考になると思います。

世界級キャリアのつくり方 ２０代、３０代からの＜国際派＞プロフェッショナルのすすめ

世界級とは、知識、技術はもちろん、パッションとプライドが必要!
自分の年齢からすると、すでに後世に伝えて行かなければならない立場。
自信を持って誰よりも任せて！と言えるものはなく、プロとは程遠い存在だと認識。
これから、残りプロ目指して！

さて、親の視点から。
これからの時代は今までのように日本内部だけ目を向けていてはいけない。
広い視点を持って、自分で行動し、豊かな心で生活していってもらいたい!!
背中を押してもらえる一冊。

世界級キャリアのつくり方 ２０代、３０代からの＜国際派＞プロフェッショナルのすすめ

最初から引き込まれるような内容だった。私も著者達の考えには大賛成です。グローバル社会は到来しているのだけど未だに実感しているお偉い方は少なく、私でさえ国内だけに目を向けている内向きで視野が狭い人が多いと感じます。国際派プロフェッショナルを目指さないと生き残って行けないのは目に見えており、私も暗中模索ながらも邁進したいと思った一冊でした。

グローバルキャリア ユニークな自分の見つけ方

「ORではなく、AND」

この考え方は非常に素晴らしい。
自分自身が持っているスキル、ノウハウ、強みを個々としてではなく、相乗効果（AND）として強みを持たせ、ユニークな強みを持って自分のキャリアを形成していこうという一冊です。

ジョブズ氏のスタンフォード大学の例も挙げられておりますが、「個」が実は結び合って、総合的な力を身につける話も登場しており、
最近になって、少なからずそのような考え方がわかるようになってきました。

視野を広げ、まずは行動する、そして、自分自身の強みをもって、グローバルに活躍していくといったこと。自分がキャリア形成していくための指南書になるはずです。

実際の7人のキャリア戦略を通して、何か筋道が立つはずではないでしょうか。

扱われている人は非常にすごい方ばかりですが、それに負けじと進んでいく強さも必要であると感じます。

”
自分の特色や特技を見つけるためにもっともいいのは、子どものころから自分が時間を忘れるほど熱中したこと、本当に好きだと思ったことは何なのか、うまくできたことはどんなことだったのか、を思い返してみることです。好きなことは、続けてやっても疲れない、飽きない、時間を忘れて集中してしまうことが多いでしょう。 ”

グローバルキャリア ユニークな自分の見つけ方

特に、「ORをANDにする」という考え方がよかった。世界がより狭くなり、変化が激しく、安定したものなどなくなっていく世の中において、これまでの「あれか、これか（＝OR）」という一つのキャリアを選び貫くという生き方から、自分の中の多様な価値観や経歴を生かしていこうというメッセージ。
世界の第一線で働けるようになるのはごく少数の人たちだけかもしれないが、日本にずっといるにせよこれまでの働き方にしがみついていると、気がついた時に時代に取り残されてしまっている気がする。
どんな道を選ぶにせよ、後で社会のせいにしたり、人のせいにしたりしないよう、自分で選び決めたという納得感が大切。そして、やりたいことがあるのであれば、すぐにあきらめないこと、というメッセージが込められている気がしました。
すでに50代（40代？）の著者でもまだまだキャリアは模索中。バイタリティのある人にゴールはない。