グローバルキャリア ユニークな自分の見つけ方

石倉洋子

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著者のことはあまり良く知らなかったのですが、MBA留学をしたりハーバードで博士を取ったりされている方なので、それはそれは雲の上の幻想の世界の話かと思いながら読み始めましたが、意外にそうではありませんでした。すばらしい経歴の方々のお話ばかりでてきますが、同じような経歴なのに現職はみなさん本当に様々です。
この本の本質は自分の価値を見つけ、それに合ったキャリアを歩むことを勧めています。
マッキンゼーで働いていたときにあまり成果をだせなかった話や、MBA留学前は会社員でなくフリー通訳の仕事をしていたことなど、私が勝手に予想していたよりもずっと身近に感じられました。しかし、現在67歳だそうですがまだまだ色んな新しいことに挑戦されているエネルギッシュなお姿は、なかなか真似をできるものではありませんが是非お手本にしたいです。

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You tubeで講演を拝見し、みなぎるパワーに感動しましたが、グローバルキャリアを読んで石倉さんの厳しさと柔軟さと前向きな姿勢に元気をもらいました。20〜40代向けに書かれた本ですが年齢に関係無く読む価値大な本と思います。

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キーワードは「ユニークさ」「オープン化」「ORをANDにする」の3点。

キャリア事例として7人の紹介があるほか、著者の石倉教授ご自身のキャリアがまとめられていて、長いスパンで自分のキャリアを考えることができる。

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これから社会に出ていく上でどういうことをしていきたい、どういう自分でありたいかなどを考えるきっかけを与えてくれる本だと思う。
自分の内にあるものを理解することで、ユニークさを出すことができる。
自分の視野をさまざまな経験を通して広げ、常に自分を磨くことができる環境を見つけ出していきたいと感じた。

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Don't hesitate, be open to any opportunity when you run into brick wall.
その方がきっと人生は面白い。

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「オープン化」「ユニークさ」「ORをANDにする」
この３つをテーマにグローバルキャリアを積んできた筆者が自身の経験と幾人かの例を用いながら論を進める。
全体的に大変おもしろい本であったが、その中でもとりわけ「筆者が今思う、若いときにやっておけばよかったことリスト」は興味深かった。
まず、これだけ素晴らしいキャリア（ハーバード大学DBA卒業など）を踏んでいても尚、自分に足りない部分を考え、それを習得しようとする姿勢を常にもっていること。思うだけでなく、行動をする。それもその気持ちが沈静化してしまう前に動く。
成功者が少ない理由ってここだよなと感じる。思いついたアイデア、野心をどれだけ行動できるか。そんなことを考えさせられる一冊。

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機会を機会ととらえ、すぐつかまえる時間への感度の高さは素晴らしい！２０代、３０代の人は読んだ方がいい。今まで読んだ自己啓発本で一番説得力があり、背中を押された本かも・・・石倉洋子さん自身のキャリア戦略も非常に参考になりました。これは海の向こうで働いている妹に薦めたい一冊。

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これからの時代の生き方
①自分をオープン化する（枠を超えて様々他分野の人と交わる）
②他者との関わりの中で自分のユニークさを見つける（違う分野の人と関わり自分を客観視する）
③自分のユニークさを組み合わせ自分にしかできない仕事をする

この生き方は以下の理由からこれから必要になる。
・スマホの普及でインターネット、SNS、遠隔会議の利用が当たり前になって来ており、世界がオープン化していること
・世界がオープン化していることにより、個人が様々な人・領域に触れることができ、個人が持つ可能性が広がっていること
・インターネット普及により誰もが均質な情報を得られるため、新しいアイデアを生み出すために複合的な角度から物事を見ることができる人材が必要であること
・人生100年時代に加え、兼業副業の時代の流れがあり、自分で事業をすることが一般的になると予想されていること。この際にユニーク性が大事になること。
・企業が創造性を持つためには、ユニークな従業員が必要であり、ユニークさが重要なこと

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ストイックな著者のキャリア思考に脱帽。最後の方の「こうすれば良かった」という項目が面白い。一般教養をつけなさいというのはよくある常套句だが、教養を身につけることで新たに知った世界との関連性を深めることが出来るというのは、現在海外に居る身としては腑に落ちる言葉だった。度々読みたい一書。

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友達に誘われてたまたま潜った授業で、石倉先生が講義をされていた。そのことがきっかけとなり、この本も読むことにした。

内容は、ICTの急速な進歩などにより変化が日常となった現代において、いかにキャリア戦略を考えるかがテーマとなっている。その際のキーワードは、「オープン化」「ORをANDにする」「ユニークさ」の３つである。国境、業界、組織の壁がなくなってきている中で、広く世界に目を向けて自分に合ったフィールドを探し（オープン化）、選択肢からどれかを選択するのではなく、組み合わせることを考え（ORをANDにする）、自分だけの特色（ユニークさ）を活かす。このような人こそ、グローバルキャリアとして活躍できるのだ。
また、そんなグローバルキャリアになるための実践トレーニング方法も紹介されている。どれも自分の心がけ次第ですぐにできる簡単なものになっていて、モチベーションだけ上がってそれだけで終わるというありがちな展開は避けられる。後半部では、２０代から４０代の７人と著者自身のキャリアが具体例として紹介されている。年を重ねた著者が２０代から３０代の自分自身に送るアドバイスは、実感がこもっていて、言葉に重みを感じた。

本書で登場する、先生含めた８人に共通することは、「機会をとらえた」ということである。周りの状況は変えられないと達観しながらも、したたかにできることに専念し、ここぞという場面では臆することなく行動する。自分も見習いたいと思った。