岸宣仁の作品一覧
「岸宣仁」の「「異脳」流出」「艱難辛苦 五輪への道」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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作品一覧
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艱難辛苦 五輪への道
ビジネス・実用
-1巻220円 (税込)※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 （目次より） ●東京オリパラ組織委事務総長に迫る 開催できるか？ 苦難の末にある「最後の詰め」 武藤敏郎 聞き手：岸 宣仁 ●岩田健太郎、ウスビ・サコ、畑野君枝、原武史ら14人 五輪推進派と反対派、いま言いたいこと 小林哲夫 ●組織委理事インタビュー ジェンダー平等は取り組むべきテーマ 來田享子 -
GAFA規制の死角 日本は「下請け」のままなのか
ビジネス・実用
-1巻305円 (税込)※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 GAFAを規制すれば、ただちに日本企業が「下請け」から脱し、国産プラットフォーマーが世界を席巻する――そんなバラ色の未来が約束されているはずはない。米欧中に伍して「データの世紀」を生き抜く条件を探る。（『中央公論』2019年8月号特集の電子化です） （目次より） ●対談 めざすは米国、ＥＵ、それとも中国？ 「プラットフォーマー帝国」に人文知で対抗せよ 津田大介×山本龍彦 《競争か、独占か？深層インタビュー》 ●データ経済時代に、日本企業は生き残れるか？ 岸 宣仁 ▼規制を乗り越えるイノベーションこそがアマゾン流だ 篠原 健 ▼ソフト開発で世界と闘った私が見た、日本の弱点と可能性 及川卓也 ▼「取引透明化法」策定と「競争本部」新設で、世界をリードする 伊藤達也 ●アメリカの締め出しに対抗するファーウェイの意地 李智慧 -
キャリア官僚 採用・人事のからくり 激変する「出世レース」
ビジネス・実用
3.41巻902円 (税込)山県有朋以来の国家公務員試験とキャリア制度のあり方に激変が起きた！ 東大法学部卒の事務官が優遇される従来の人事慣行はどうなるのか？ また、内閣人事局をはじめとする「政治主導」はどこまで浸透するのか？ 三十有余年にわたって取材してきた霞が関ウォッチャーが斬り込む。 -
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財務省の「ワル」（新潮新書）
ビジネス・実用
3.31巻814円 (税込)霞が関のトップエリートが集う財務省。そこでは「ワル」と言えば、いわゆる「悪人」ではなく、「やり手」という一種の尊称になる。しかし、事務次官のセクハラ、国税庁長官の公文書改ざんなどで、“省庁の中の省庁”に巣くうワル文化はもはや崩壊待ったなしだ。求められてきた「勉強もできるが、遊びも人並み以上にできる」タイプとは？ 出世の条件とは？――当代一の財務省通が「ワル」たちの内幕を明かす。 -
出世の法則 財界・官界のトップから日銀総裁まで
小説・文芸
4.01巻1,018円 (税込)著者は読売新聞経済部記者、フリージャーナリストとして、40年以上にわたって財界、 官界のトップに取材してきました。その膨大な取材メモから大物たちの秘められた エピソードを一挙公開。 たとえば―― その一挙手一投足に注目が集まっている黒田東彦日銀総裁に、著者は大蔵省入省4年目の頃から着目してきました。理由は仕事ぶりもさることながら、人並み外れた読書量。東京教育大（現・筑波大）付属駒場中・高時代、図書室の蔵書を すべて読破したという伝説の持ち主で、取材にいくといつも、デスクに倫理学、哲学、 数学、物理学など幅広いジャンルの本が積まれており、そのほとんどが原語であったことに驚嘆させられます。 かの本田宗一郎に最後にインタビューしたのも著者でした。軽のオープン・カー「ビート」の 発表会に杖をついて現れたカリスマ経営者は、新車の周りを何度も回って「いいなあ」を連発。 著者に遺した言葉からも、晩年までいかに車が好きであったかが伝わってきます。 財務省事務次官、日銀副総裁、大和総研理事長を歴任し、現在は2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会の事務総長を務める武藤敏郎氏は、 エリート中のエリートですが、夫人がいかに内助の功を発揮していたか、著者の 夜討朝駆け取材から明らかになります。 「おまえ、散歩はしてるか」 「人間、最後は明るさだから」 「出世の陰に女房あり」 「寿司は好物から食べるか」 「接客中、上司に呼ばれたら」 処世や人物鑑定にまつわる名言も多数、収録。現場一筋の著者の、集大成といえる作品。 -
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事務次官という謎 霞が関の出世と人事
ビジネス・実用
3.31巻1,012円 (税込)事務次官、それは同期入省の中から三十数年をかけて選び抜かれたエリート中のエリート、誰もが一目置く「社長」の椅子だ。ところが近年、セクハラ等の不祥事で短命化が進み、その権威に影が差している。官邸主導人事のため省庁の幹部が政治家に「忖度」しているとの批判も絶えない。官界の異変は“頂点”だけに止まらない。“裾野”も「ブラック」な労働環境や志望者減、若手の退職者増など厳しさを増す。いま日本型組織の象徴と言うべき霞が関は、大きな曲がり角を迎えているのだ。事務次官はどうあるべきか？ 経験者や学識者に証言を求め、歴史や法をひもとき、民間企業や海外事例と比較するなど徹底検証する。長年、大蔵省・財務省をはじめ霞が関を取材し尽くした生涯一記者ならではの、極上ネタが満載。 プロローグ――霞が関の「聖域」 １章 その椅子のあまりに軽き――相次ぐ次官辞任劇の深層 ２章 「名誉職」に過ぎないのか――事務方トップの役割を探る ３章 社長と次官――「組織の長」を比較する ４章 冬の時代――先細る天下り先、激減する志望者 ５章 内閣人事局の功罪――幹部人事はどうあるべきか ６章 民間と女性の力――改革なるか人事院 エピローグ――「失敗の本質」 -
同期の人脈研究 「ヨコ社会の人間関係」は今？
ビジネス・実用
3.01巻946円 (税込)「花の○年組」「年一回の同期会」…日本は同期を重んじる文化が根強い。だが雇用が流動化した今、かつての「同じ釜の飯を食う」仲が変化している。本書は、官・司法・民間を題材に、同期の昨日・今日・明日を徹底ルポ。果たして同期の人脈ネットワークは、日本の強みか弱みか。
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
官僚組織のトップ、会社でいう社長の立場の事務次官は憧れの象徴、エリートの代表という印象を持っていたが、以下に不安定で不思議な立ち位置のポストなのか、「大臣を補佐し、組織を統括する」という役割だけで特に権限もなく、短期間で交代する飾りポストのような存在になっている！、私もそこまでとは認識していなかった。
中でも最優秀とされる大蔵・財務省の1886年以来の歴代事務次官の92代（88名）はほとんどが1年数ケ月の短期間で交代、しかも不祥事などでの引責辞任が多いとのこと。
官僚組織がこのような状態では日本の政治機構は大丈夫か！？と不安になる。この事務次官という地位が飾りの上りポストであり、局長以下が動かしているというわけでもないことは、著者の調査に対して若手官僚が「自分たちを官僚と呼ばないでほしい。決まったことを実施していく職員に過ぎないのだから」と答えたとは衝撃的な実態だと思う。 -
