【感想・ネタバレ】人を動かす 改訂文庫版のレビュー

D・カーネギー / 山口博

日本唯一の公式本『人を動かす』が、1936年初版、1981年改訂版を経て、約40年ぶりに大改訂。人が生きていく上で身につけるべき「人間関係の30原則」を、長年集めた実話と、成人教育の現場で磨き上げた実践例を交え、説得力豊かに解き明かす。深い人間洞察とヒューマニズムを根底に据え、人の心を突き動かすための行動と自己変革を促す感動の書。あらゆる自己啓発書の原点となった不朽の名著にして歴史的ベストセラー。

[ブクログ · ★★★★★]

めちゃくちゃ良かった！実例が挙げられてるのでとてもわかりやすく、こういうことができる人間になりたいなーと、心から思いました。いい本読んだ！

[ブクログ · ★★★★★]

何度も読み直したい作品。
人間関係において、怒りは何の良い影響も及ぼさないことが分かる。当事者になれば、やはり感情が自分の中での大半を占めてしまうが、少しの理性があれば、この本の内容を思い出し、自分の望み(決して相手を打ち負かすことではない)を叶えるために善処したい。

[ブクログ · ★★★★★]

自己啓発本の原点にして頂点。新しい自己啓発本は本作を薄めたようなものが多いということがよく分かった。いろいろ読むよりも本書を10回読んだ方が有益だ。

[ブクログ · ★★★★★]

思っていたよりもかなり読みやすい。
今回初めて読んでみたが、何度も読み返すことで、その時の自分に刺さるパートが違いそう。

[ブクログ · ★★★★★]

ビジネスの場面から、家族や友人関係にまで幅広く応用できる人の扱い方をまとめた本。
本質的なことばかり書かれていて、なおかつ具体例も豊富にあるため理解しやすい。

[ブクログ · ★★★★★]

☆人を動かす３原則
1.誰も真っ向からの批判を必要としない
2.自分が重要でありたい欲求
→他者からの賛同と心からの賞賛。
※相手の自己評価と重なる言葉
3.人の立場に身を置く
→相手の心に強い欲求を起こさせること

[ブクログ · ★★★★★]

素晴らしい。何度だって読みたい。
改訂版ではあるけれど、カーネギーさんがいかにして人を尊いものと扱っていたかが分かる。言葉の一つ一つが丁寧で、尊厳を感じる。
何度も読み直すべき一冊。

以下心に残った文章等

31
他人の欠点を直してやろうという気持ちは、確かに立派であり賞賛に価する。だが、どうしてまず自分の欠点を改めようとしないのだろう。

64
人を説得させて何かやらせようと思えば、口を開く前に、まず自分に尋ねてみることだ。「どうすれば、そうしたくなる気持ちを相手に起こさせることができるか」と。

83
友を得るには、相手の関心を引こうとするよりも、相手に純粋な関心を寄せることだ。
ところが、世の中には、他人の関心を引くために、見当違いな努力を続け、その誤りに気づかない人がたくさんいる。

105
幸不幸は、財産、地位、職業などで決まるものではない。何を幸福と考え、また不幸と考えるか。その考え方が、幸不幸の分かれ目なのである。

109
笑顔を使い切った人間ほど、笑顔を必要とするものはございません。

124
どんなほめ言葉にも惑わされない人間でも、自分の話に心を奪われた聞き手には惑わされる。

135
話し上手になりたければ、聞き上手になることだ。興味を持たせるためには、まず、こちらが興味を持たねばならない。相手が喜んで答えるような質問をすることだ。相手自身のことや、得意にしていることを話させるように仕向けるのだ。

146
常に相手に重要感を持たせること。

148
この日の午後、人の幸せの総量を少しだけ増やせたような気がした。

166
議論したり反駁（はんばく）したりしているうちには、相手に勝つようなこともあるだろう。しかし、それはむなしい勝利だ。相手の好意は絶対に勝ち得られないのだから。

194
昨日の私の意見は、必ずしも今日の私の意見ではありません。

213
相手を説得しようとして、自分ばかりしゃべる人がいる。相手に充分しゃべらせるのだ。相手のことは相手が1番よく知っている。だから、その当人にしゃべらせることだ。

218
相手に押し売りはできません。買う気にはせねばならないのです。

239
相手をやっつけるよりも、相手に好かれる方が、よほど愉快である。

298
相手をある点について矯正したいと思えば、その点について彼はすでに人よりも長じているといってやることだ。

[ブクログ · ★★★★★]

私は将来大きな弁護士事務所を構えて世界一の弁護士になることを目指しています。まあそんな大きなことだけでなく、級長、ダンスのリーダー、サッカー部のキャプテンなど多くの場面で活用できる技術が項目ごとにわかりやすく書かれていた。本書は必ず私の将来の糧になるであろう。

[pao pao · ★★★★★]

これから社会に出る人たちに…

入社前、課題図書として読んだ。当時は、こんなの当たり前じゃん、と読流し。60を過ぎた今、本屋で立読みして、ああ、こう考えれば対人関係悩まなかったかなと。再読しようと購入、若者にも是非勧めたい名著です！

＃深い ＃タメになる ＃共感する

[ブクログ · ★★★★★]

シンプルな内容だけど、
日頃意識できていなかった人との関わり方について、学ぶことができた。
人生を幸せにする中で、人間関係はとても重要だと思っているので、この学びを実生活でも取り入れていきたい。そして、人間関係で迷ったら、何度も見直していきたいと思うそんな良書であった。

[ブクログ · ★★★★★]

これを教科書にした方がいい(ただ若い学生時代に読んで同じ感銘を受けるのかはわかんないけど)
枕元に置いて毎晩一節づつ読み返そうか。そんな本ですね。金言の宝庫で読んで正解でした。

[ブクログ · ★★★★★]

私にとってとても為になる本でした。
ついつい人の意見を否定したり指摘したり、自分も含めてよくある状況で反省しました。
人の性質を理解して相手が求めているような言葉をかけたり、相手が気持ちよく話を聞いて行動できるように、自分を変えるための本です。
実践すれば自分の器も大きくなるし、周囲の人に好かれる魅力的な人になるためのヒントだらけの本でした。

[ブクログ · ★★★★★]

教科書です。従業員と接した時、要約を読み返しては自己を振り返り答え合わせをしています。今後もお世話になりますな一冊。

[ブクログ · ★★★★★]

人間関係の元祖ハウツー本である。本書の第1刷が発行されたのは1936年だが、現代でも応用できる人付き合いの極意が書かれている。
面白いのは、とにかくたくさんの実例が出てくるところである。有名人だけでなく、著者の知人たちも登場する。歴代米国大統領たちは、それぞれ言葉の選び方や人を見る目が流石に秀でていて、だからこそ大国を率いることが出来たのだと納得した。
人間はとかく自分の利益に目を奪われて、相手の立場や気持ちをおろそかにしがちである。同じ依頼や目的でも、ほんのちょっと言い方を変えるだけでいとも簡単に相手が自分のことを好きになってくれたり、やる気を出してくれたりするものだ。この単純な法則は古今東西不変なのである。
大人になって、いろいろな人と交流し経験を積んだのだから、この本に出てくるような行動が出来るようにしたい。そうなったら、本書のタイトル通り友人も増え、周りの人が味方をしてくれるだろう。何十年にもわたるベストセラー。

[ブクログ · ★★★★★]

元手800円で勝ち確の投資先はこれだ！

人と良い関係を築く原則が30も書かれている。
ぶっちゃけ、目次みて気をつけること多くない？と感じてた。でも流石古典的名著。具体的エピソードやユーモアあふれる比喩の連続で、息つく間もなく読み終えちゃった。メモする手も止まらなかった。
原則自体は聞いたことあるような言葉ばかりだけど、どれも息を吹き返し染み渡ってくる。実践する意義を納得させられる。


【この道は一度しか通らない道。だから、役に立つこと、人のためになることは今すぐやろう。先へ延ばしたり忘れたりしないように。この道は二度と通らない道だから。】
↑かっこよすぎて涙、自分も付箋に貼って持ち歩こ

[ブクログ · ★★★★☆]

新年1発目に読むのに良かった。2026年心がけたいことが、刻まれた！

昔はできていたことが、この本を読んで最近できてないなあとも思った。
何度も何度も読み返して、大切にしていきたい。自分が変わる。

[ブクログ · ★★★★☆]

自分のことをしたいためにはまず人に対しての気遣いや気配りが大切である。
人の気持ちを考える。
自分のために皆生きている。だからこそ相手が喜ぶこと、相手と対決することを避けて接することで結果相手は自分の為に協力してくれる。
怒ったり感情的にならず、相手の気持ちを考える思想

[ブクログ · ★★★★☆]

圧倒的な量の実例を元に、他者を自分の望むように動かすためのお作法が書かれる。
人を動かす秘訣は「自ら動きたくなる気持ちを起こさせること。」「自己の重要感に対する欲求を満たす。」

[ブクログ · ★★★★☆]

P346
読み終えるのに半年かかってしまった。
事例が豊富なのは分かりやすいけど、少し飽きが来てしまう文章だった。

[ブクログ · ★★★★☆]

ギバーであることの大切さを改めて説かれた思い。現実はなかなかそうはいかないんだ、と諦めるのではなく、ちゃんとこの大切さと向き合って、日々を過ごしたいと思う。何度でも読み返したい本。

[ブクログ · ★★★★☆]

世界的な大ベストラーなだけあって、内容の濃い本だった。各金言に対して複数の実例と共に説明する構成になっている。理解はできたので少しずつ実践し定期的に見直していきたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

世の中には、これくらいやらなきゃいけない人や場面もあるし、これくらいいつもやってる人がいるということ。

[ブクログ · ★★★★☆]

自己啓発本の古典。しかし1936年が初版とは思えない程の新鮮さ！！
人を動かす三原則、人に好かれる六原則、人を説得する十二原則、人を変える九原則を実例と共に教えてくれる。
詳細は是非読んでほしいので伏せるが、結局は初対面でも、どんなに嫌な相手でも、相手を尊重し、相手に気持ちの良い環境を整えることが最も重要なのだと感じました！
リーダー論の一つの答えだと思いました。明日からでも実践！

[ブクログ · ★★★★☆]

結果として自分が幸せになるためには周囲の人に気持ち良く且つなるべく自分が動かしたい方向に動いてもらいたい。そんな時に役立つTipsが満載。重要感を持たせる、聞き手に回る、あえて誤りを指摘しない、など相手や状況に応じた具体例が分かりやすい。偶に読み返すことで自分を見つめる良い機会になる名著。

[ブクログ · ★★★★☆]

タイトルが人をコントロールするみたいな嫌なイメージがあったので長年読むのを敬遠していましたが、読んでみると意外とタメになりました。

[ブクログ · ★★★★☆]

ずっと気になってはいたものの読みたい本リストに入れっぱなしだったこの名著を、好きなアイドルが雑誌で紹介していた。すぐに本屋に行って買った。オタクはちょろい。
人を動かす、というくらいだからリーダー的な立場にある人のための小難しい本なんだろうと思っていたけど、読んでみると印象ががらっと変わった。人間関係全般をスムーズにするためのちょっとしたコツみたいなものが、誰にでもまねできそうなやり方で、具体的な例を挙げながら書かれていたのだ。これはおもしろいし、確かに普遍的な内容だ。長きにわたって支持されるのもよくわかる。
全体を通して、相手を尊重することや褒めることの重要性が繰り返し書かれている。自分がしてほしいことを相手にもする、自分がしてほしくないことは相手にもしない、というごく基本的に思えることがやっぱり人間関係には欠かせないんだなと思う。そしてさらに大事なのは、そういうことを小手先のテクニックとして駆使するのではなく、心から行うことだという。確かにな〜。相手を思い通りに動かそうと思いながら褒める人って、やっぱりそういうたくらみが透けて見えちゃうよな。
全部をそのまま真似できる自信はないし、人を動かすってやっぱりものすごく難しいけど、人と関わるうえでの大事なヒントをたくさん散りばめてくれるみたいな一冊だった。

【読んだ目的・理由】好きなアイドルが読んでいたから
【入手経路】買った
【詳細評価】☆4.3
【一番好きな表現】優しいほめ言葉は、夜明けの星の奏でる音楽のように、いつまでも記憶に残り、心の糧になるものだ。（本文から引用）

[ブクログ · ★★★★☆]

人を動かす/カーネギー
自己啓発の金字塔的な本、自分できるわ〜という答え合わせが半分くらいあった（？）
全ての人間にとって自尊心がとても重要で、そこを傷つけず、満たしながらどう接するか、という本だった
印象的なのは「議論に勝ちはない」ということ
議論に勝っても優越感に浸るだけで結果的に相手の自尊心を傷つけ、人間関係としては何も生み出さない
ただ自分の正義を振り翳しても意味ないし、そもそも自分の正義なんて間違ってる前提くらいがちょうどいい

あとはメモ
ルーズベルト「全ての人間はある点において自分より優れている」
常に笑顔でいる
聞き上手でいる
相手に興味を持ち、誠実に話を聞く

[ブクログ · ★★★★☆]

当たり前のことが書いてあるが、非常に大事なことばかり。
読み終わった後、しっかりと書いてあることを実践しようという気にさせられる。

[ブクログ · ★★★☆☆]

人は誰しも集団行動、人間関係を始めた幼少期から相手を自分の思い通りに行動させたいという衝動とそうならない現実の摩擦を実感しながら生きている。人間関係が深くなればなるほど顕著になり、本著の指す「相手を変えるには、自分の姿勢や態度を変えることだ」に帰結する。
現代（2026）において、人間関係が希薄になってきているという話もあるが、それがAIだろうが、何だろうが、人は一人では生きていけない。家も食料も身の回りの全ては誰かが作り、誰かが調理し、オンライン上でもチャットであれ、ゲームであれ人間関係は仕事以外でも絶対に発生し避けることは出来ない。本著では、人を変えるには自分を改める必要があると何度も説く。本著もまた読者へ「気付かせる」ために、工夫や提案を紹介してくれている。本著から学べることは多い。長く読み継がれる本であり、これからも読み継がれることだろう。
さて、私は思う。日本語には「反面教師」という言葉がある。他人の望ましくない振る舞いを見たとき、「あの人はダメだ」という評価で止めず、「自分が同じ立場ならどう振る舞うべきか」「自分の中に同じ傾向はないか」を問う材料として用いるのが建設的になる。さらに、「自分が関わることで、その人の自己重要感を守りつつ、少しでも良い行動を引き出すにはどう関わり方を変えればよいか」という形で、自分側の態度・言葉を調整する契機にできれば、「反面教師」もカーネギー的実践への入口になりうると。
「反面教師」をカーネギーの文脈で解釈するなら、「他人の悪い例を見て、自分が批判者にならず、自分の振る舞い・関わり方を改めるための鏡」として扱うべきだと。つまり「人を変えたい」と願うときほど、「ああはなるまい」と言って相手を切り捨てるのではなく、「自分はどう変わるか」「どう関わりを変えるか」に引き受け直すことが、反面教師と『人を動かす』を両立させる解釈と「気づき」を得る重要な材料になることを。あなたや私の周りから学び、気づきを与えるられる瞬間は多いだろう。
謙虚に冷静に温和で柔軟な思考と姿勢で対話と身振り手振りでの仕草も含めて、互いにとって質の良い人間関係の維持と発展と、別れと出会いに向けて常に自己研鑽するのだと思うのだ。自分が完成された正解しか言わない完全な人間だなんて思ってはいけない。誰かを思い通りに変えさせたいという意識が芽生えた瞬間に、また自分自身が変化するべきという視点と理解と共感と気づきを得られたのであれば、本著が指す摩擦のない人間関係になることだろう。

[ブクログ · ★★★☆☆]

元祖自己啓発本(？)なだけあって、濃い。
自己啓発あるあるの「こんなの当たり前じゃん。できたら苦労しないんだけど」現象がほとんど無かった。

↓印象に残った文

・悪い人間ほど自分のことは棚に上げて、人のことを言いたがる。

・人を動かす秘訣
●自ら動きたくなる気持ちを起こさせる。
●どんな履歴がもたらされるか伝える。
●その人が好むものを問題にし、それを手に入れる方法を教えてやる。

・相手の、他人に認められることを渇望する気持ち⇒(自分が)正しく満たしてやる⇒相手の心を手中に収められる
例:相手の長所を伸ばすために褒める、励ます

・人間は、何か問題があってそれに心を奪われているとき以外は、自分のことばかり考えて暮らしている。
⇒しばらく自分のことを考えるのをやめ、他人の長所を考えてみる
⇒お世辞を言わなくて済む

・この道は一度しか通らない道。先延ばししないで今すぐやろう。

・どんな人間でも、何らかの点で私より優れている。私の学ぶべきものを持っているという点で。

・人間の行動は、心の中の欲求から生まれる。

・成功の秘訣は、自分の立場だけでなく、他人の立場を理解し他人の立場から物事を観れるようにすること。

・大学で難しいことを学んだ人でも、自分の心の働きについて全然知らないことが多い。

・万人の指示を得る方法
⇒相手の心中に強い欲求を起こさせる。

・友達を作る方法
×相手の関心を引こうとする
〇相手に純粋な関心を抱かせる

・作者が人間を好きでないなら、世間の人もまたその人の作品を好まない。

・舞台に立つとき、必ず心の中で「私は、お客様を愛している」と繰り返し唱える。

・電話では、相手への熱意と関心が伝わるように話す。

・笑顔には、渋面よりも豊富な情報が詰まっている⇒成功に導く

・仕事が面白くてたまらないくらいでなければ、めったに成功者になれない。

・快活さを失ったら？
⇒いかにも快活そうに振る舞い、快活そうにしゃべる

・家から出るとき
あごを引いて頭をまっすぐに立て、大きく呼吸をする。日光を浴びる。

・大きな素晴らしいことをやりたいと考え、絶えず念頭に置く。月日の経つといつの間にか、念願を達成するのに必要な機会が握られていることに気づく。

・正しい精神状態は優れた想像力を備えている。

・心からの願いはすべて叶えられる。人間は心掛けたとおりになるものである。

・手元のことをやめて相手の話を聞く⇒相手に愛が伝わる

・訪ねてくる人の好きなことについて、ギリギリまで研究しておく。

・人と話すと自分自身の人生が広がる。

・常に相手に重要感を持たせる(これにより紛争に巻き込まれたりしない)。

・人にしてもらいたいことを、人にしなさい。

・普段当たり前のように接している人(家族やカップルなど)に特別なもてなしをして驚かせてみてはどうだろう。

・相手に話を聞いてもらう方法
その人自身のことを話題にする(⇒相手は何時間でも自分の話を聞いてくれる)

・言葉による闘いで相手の考えを変えさせることは不可能。

・誤解を解く方法
×議論
〇相手の立場で同情的に考える思いやり

・意見の不一致を歓迎せよ。二人の人間がいて、いつも意見が一致するなら、そのうち一人はいなくてもいい人間だ。

・まず相手に意見を述べさせ、最後まで聞く。

・相手の主張を聞いたら、まず賛成できる点を探す。

・相手が反対するのは関心があるから。大いに感謝せよ。

・私たち夫婦は、二人のうちどちらかが怒鳴り始めたら、もう一人は黙って耳を傾けると決めている。

・「実は、そんな風には考えていなかったのですが、おそらく私の間違いでしょう。私はよく間違います。間違っていたら改めますので、一つ事実をよく考えてみましょう」

・他人から非を指摘される場合、相手の出方が優しくて巧妙だと、非を認めやすい。

・間違いを頭から決めつけるやり方は敬遠される。

・穏やかに話す。

・最初は相手に「イエス」と言わせるような問題ばかりを取り上げ、できるだけ「ノー」と言わせないようにしておく。

・会社への面接の際、事前にその会社のことを調べて置き、「何年前に〇〇のような感じで立てられた会社なんですね」などと関心があるように話すのがコツ。

・川や海が数知れぬ渓流の注ぐところになるのは、身を低い所に置くからである(＝謙虚でいろ)。

・非難はどんな馬鹿者でもできる。賢明な人間は相手を理解しようと努める。

・原因に興味を持てば、結果を受け入れやすくなる。

・「あなたがそう思うのはもっともです。私もあなたの立場だったらそう思うでしょう」

・相手をやっつけるよりも、相手に好かれるほうが愉快だ。

・何日もエスカレーターが止まるなら、八時間止まるほうがマシだ。
(八時間も工事でエスカレーター止めてらんねえよ！と言ったホテルのオーナーに対し、工事の人が「八時間かけてしっかり補修しないと、結果的に何日も止めなきゃいけないよ？」と言ったときのエピソード)

・人間は同情を欲しがる。

・忙しい人に面会を求める際、
「左記のとおり回答します。
一、面接日時
一、面接時間」
というふうに項目を記入すればいいだけの手紙を出すと、返事をくれるかも。

・演出を考える。

・仕事が面白ければ、誰でも仕事をしたがり、立派にやり遂げようと意欲を燃やす。

・良い点を褒められたあとなら、相手の苦言に耳を傾けることは難しくない(麻酔の後なら痛くないのと似てる)。

・「しかし」というワードは使わない。

・遠回しに注意を与える。

・人に小言を言うとき、自分は決して完全ではなく失敗も多いが、と前置きをする(=まず自分の過ちを話したあと相手に注意する)。

・命令せず、意見を求める。
×「～しろ」「～するな」
○「～はどうかな」「～はどう思う？」

・私が相手をどう評価するかではなく、相手が私をどう評価するかである、相手の人間としての尊厳を傷つけることは犯罪。

・批判を控え、褒める。

・人を変えたいと思う時は、その人の心の中に隠された宝物を気づかせてあげると良い。

・私たちは、自分たちが持つ可能性の半分にも達していない。肉体的、精神的資質のごく一部しか活用できてない。

・誰しも人から尊敬され、賞賛されるものを1つは持っている⇒短所ではなく、長所を伸ばす機会を与えるべき

・部下は、既に確立された定評を努力目標として示された場合、過去の仕事に匹敵する仕事をやろうとする(良い評判を立ててやると、期待を裏切らないようにやる)。

・才能がないと否定すると、向上心の芽を摘み取ってしまう。

・感謝の言葉、報酬、認められることなどが得られると分かった時、協力してもらえる。

・断り方
×忙しい
○誘われたことを感謝した後に、残念ながら～と続ける

・肩書きや権威を与える方法は効果がある。

[ブクログ · ★★★☆☆]

有名だったので読んでみたが、何も響かなかった
言っていることはごく普通すぎること、また誰かのエピソードを沢山細かく浅くのせているだけ、しかもそのエピソードが古すぎる。
自分には合わない本だった