河野龍太郎のレビュー一覧
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哲学者の萱野稔人氏が金融緩和策に批判的な三人の専門家(藻谷浩介氏、河野龍太郎氏、小野善康氏)と対話形式でのインタビュー内容を文字に起こしたものである。
3人の中でも小野氏の内容が興味深かった。
小野氏の論理展開の大前提は、「お金が究極の欲望の対象になる」ということ。成熟社会では、モノがあふれていて、モノへの欲求がお金への欲求より低くなってしまったとする。
「成熟社会になってもまだまだ人びとにはほしいモノがある」との反論に対しては、
「もっているお金をつぎ込んで、ほしいモノを次々に買うのかと聞いてみると、大概の場合、返ってくる答えはこうです。『いや、お金がもったいないから買わない』
この言葉こそが、お金への欲求がモノへの欲求を上回ってしまったことをあらわしています。お金がもったいない、お金を保有していたい。こうしたお金の保有願望こそ、成熟社会での経済を分析するときにひじょうに重要な要素なのです。」
「さらに問題なのは、お金を保有したいと思っている人たちにとっては、物価下落、デフレは歓迎すべきことだということ」
「民間企業で雇われなかった…失業者に対して、政府が雇用を提供する。失業者が減れば、当然、賃金が下がらなくなってきます。賃金が下がらなくなれば、モノの価格の値下げができなくなる。そうすればデフレは止まってくるんです。」
日本には特にあてはまる事象であるように感じた。
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2013年刊行の少し古い本。三人の著名エコノミストがアベノミクスの掲げる金融緩和を真っ向から否定し、その危険性を解く。
自分の理解できる範囲で、何で金融緩和が意味がないかという理由は2点)。
1.日本は人口オーナス期(現役世代が減少して高齢化社会)に入っていて、人口が減っていくところに需要は生じないというもの。需要のないところにお金をジャブジャブ注ぎ込んでもその効果は?
2.人は豊かになっていくとモノではなくお金の所有願望が強くなっていくというもの。ものが溢れている日本にお金をジャブジャブ注ぎ込んでも実際にお金がモノに変わるのか?
2番目については思いあたる節もあり目から鱗。ミニマミスト思考とか無駄を省こうとか、モノが減っていく方向への世の中の流れを感じる今日この頃。その中に企業が投資をしてモノを作っても消費されず過剰在庫に苦しむだけだろう。 -
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■生産年齢人口の総人口に占める割合のピークは、日本は1990年頃、アメリカ、アイルランド、スペインは2005年頃、中国は2015年頃。
■中央銀行ファイナンスによる追加財政、すなわちマネタイゼーション戦略は、当初は高めの実質成長率、低いインフレ率、やや高めの名目成長率、低い長期金利、リスク資産価格の上昇が観測され、バブル的な様相が強まる。しかし、その後は、低い実質成長率、高いインフレ率、高めの名目成長率、リスク資産価格の下落が訪れる。
■人は、お金そのものが欲しい。純粋に、今お金があるからあれもこれもと実感できて嬉しい。
■完全失業者は300万人前後。彼らを100万人雇うためには消費税を数パーセント上げるくらいで十分。1パーセントの増税でだいたい60万人から70万人を雇うことができる。
■生産性が上がって輸出が増えたら経常収支が改善して円高になるが、同時に、国内の需要不足で輸入が減っても経常収支は改善するので円高になる。 -
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1.この本を一言で表すと?
世界経済の変化と日本の構造問題をつなげた本。
2.よかった点を3~5つ
・第一章 なぜ働けどラクにならないのか
→問題は生産性ではなく“分配構造”。「日本経済の死角」と同じ内容。
・「ドル基軸通貨体制」はこの先も続くのか(p130)
→米国中心のドル基軸体制は永遠ではない。「バンコール」も現実になるかもしれない。
・第四章 日本からお金が逃げて行く
→ハイパーインフレやキャピタルフライト的な動き、これらは自己資産を守るうえでよく注視しないといけないと思った。
・ディアスポラ(国外に住む自国出身者、在外同胞)の存在(p367)
→初めて聞いた言葉なので勉強になった。
・日本は、いわゆる富を分け合う「包摂的な社会」ではなく、弱い立場の人たちから奪い取る「収奪的な社会」に近づいているということですね。(p347)
→河野氏の主張はこの点に尽きるのではないか。
2.参考にならなかった所(つっこみ所)
・SNSが揺さぶる社会秩序(p338)
→経済の話から少し逸脱していると思った。
5.全体の感想・その他
・対談形式のため経済本としては読みやすい。
・日本の将来に対して厳しい見方をしているのは現実的な見方だと思った。
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歴史的事実を見ながら説明が進んでいく感じが個人的にはとても楽しく読めました。根拠が理論より歴史の方が自分には合いますね。
中でも、産業革命期の農村から都市部への労働力の流入と定年後の働き方が広がったことによる高齢者の労働力の流入が同じ効果をもたらしているんじゃないかという話が興味深かったです。
高齢者やパートタイムの女性をはじめ、流入する労働力は安価で、すでにあった高単価の労働力は残業規制で削られ、それでも技術革新のおかげもあり生産力は上がり、そりゃあ企業は現状維持でいきますよね。
日本ならではの消費者余剰の大きさや金利の低さからなんとか耐えていたわけですが、最近では少しずつ課題が露呈してきているといったところでしょうか。
総じて労働力は不足しているわけですが、それによる賃金上昇は景気を良くするのか。
そんな簡単な話ではない気もしますね。 -
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河野龍太郎「日本経済の死角」(ちくま新書)
著者の主張は、日本の問題は実質賃金が伸びないため国内消費が伸びない。そのため企業も国内に投資せず景気が拡大しないというもの。必ずしも企業経営者が強欲な訳ではなく、不況や災害が続いた中で手元流動性を確保するために内部留保を増やし続けたことがその原因だという。この事態を改善するために必要なのは、政府・日銀、企業、国民ともにマインドセットを転換し、物価上昇を超える賃上げを継続して行うことだという。日本では賃上げ実現には生産性向上が必要と言われがちだが、日本はここ20年で相応に生産性は向上しているのに賃金には反映されていない。対してフランスやドイツは日本よりも生産性の伸びは低いのに賃上げが実現できている。それはこれらの国では生産性の伸びは労働者に配分すべきとの社会合意があるからだという。
著者の主張の妥当性や実現性を判断するだけの識見は持ち合わせていないが、興味深いとは思う。 -
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1.この本を一言で表すと?
7つの「死角」から日本経済の長期停滞を分析した本。
2.よかった点を 3~5 つ
・1998 年から 2023 年までの間に、生産性は累計で 30%ほど上昇していますが、実質賃金は横ばいのままです。(p24)
→初めて聞いた話で、かなり驚いた。
・コーポレートガバナンス改革の罠
(p46)
→新しい視点でコーポレートガバナンス改革を分析している。
・日本の長期停滞の元凶は、儲かっても溜め込んで、実質賃金や人的投資に消極的な日本の大企業(p66)
→これが第一章の結論かと思う。
・超人手不足社会が到来する中、介護や教育を含め、市場経済には必ずしも馴染まない仕事を担う人々の処遇につい
て私たちはもう一度考え直す必要があります。(p93)
→ここは政治の指導力が必要な部分ではないだろうか。
第 4 章 労働市場の構造変化と日銀の二つの誤算
1 安価な労働力の大量出現という第一の誤算
高齢者と女性という安価な労働供給の新たな出現は 2%インフレ目標の早期達成を阻んだ大きな要因になった(p140)
→ほかの経済アナリストが指摘しない新たな視点だと思う。
第 5 章 労働法制変更のマクロ経済への衝撃
1 1990 年代の成長の下方屈折の真の理由
2 再考なぜ過剰問題が広範囲に広がったか
→労働時間短縮が 1990 年代の低迷の真因だとする説は説得力がある。
第 6 章 コーポレートガバナンス改革の陥穽と長期雇用制の行方
3 漸進的な雇用制度改革の構想
→再チャレンジが容易にできる労働市場を目指すべきなのは全く同意。
第 7 章 イノベーションを社会はどう飼いならすか
2 野生的なイノベーションをどう飼いならすか
→イノベーションは本質的に収奪的である事に我々が気付かないといけないと思う。
2.参考にならなかった所(つっこみ所)
・消費者余剰の消滅とアンチ・エスタブリッシュメント政党の台頭
→経済とアンチ・エスタブリッシュメント政党のつながりがしっくりこなかった。
・ジョブ型を導入すると一発屋とゴマすりが跋扈(p220)
→なぜそうなるのか理由の説明がない。
3.実践してみようとおもうこと
・賃金を上げるために政治がすべき事はなにか?
5.全体の感想・その他
・日本では過去四半世紀、時間当たり労働生産性は 3 割上昇したが、時間当たり実質賃金は横這いという事実はかな
り衝撃的であった。
・4 章の内容から、外国人の技能実習生は見直すべきだと個人的には思う