ハーバード・ビジネス・レビュー編集部の一覧

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2019/05/09更新

ユーザーレビュー

  • ハーバード・ビジネス・レビュー リーダーシップ論文ベスト10 リーダーシップの教科書
    マネジャーは必然的にリーダーたるのだと思っていた。完全な自分の中のパラダイムチェンジ。最初のコッターの論文だけでも読む価値あり。重要なのは状況認識、ビジョンの策定、人間関係の構築、創意工夫。
  • ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力
    ペア読書で読みました。
    ハーバードビジネスレビューの本なので基本的には上司目線
    組織を作る上での取り組み方がメインに書かれていました。

    この本での収穫は共感を得るのには傾聴では不十分であり
    良質な質問を投げかけ導くことこそが共感を得るのには重要ってのが傾聴よりもコーチングってことか・・と、かなり驚...続きを読む
  • ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力
    共感に関する複数の論文や記事を集めたもの。部下に思いやりを示して忠誠心を高めることの重要性は今身をもって実感してるし、同じ立場を経験し克服した人は意外にも共感できないとか、権力を握ると思いやりが薄れたり自己認識があやしくなったり、共感は無限ではなく同時に使うには限界の量があることなど、示唆的な話が多...続きを読む
  • ハーバード・ビジネス・レビュー リーダーシップ論文ベスト10 リーダーシップの教科書
    近々研修でリーダーシップを扱うということで、試しに手に取ってみた一冊。

    【ざっと内容】
    タイトルの通り。ダイヤモンド社がハーバードの大学院で扱うようなリーダーシップに関する論文から10本をピックアップして紹介。

    【こんな人にオススメ】
    ・部下を持ってる人
    ・部下がいなくてもビジネスでリーダーシッ...続きを読む
  • ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力
    ハーバード・ビジネス・レビューに掲載された「共感 Empathy」関連の論文や記事をまとめた本。
    多くの専門家による様々な場面の主張なので、全体として一貫性がないとか、「共感」の意義も統一されていない点は感じられるが、逆に、共感を巡るビジネス、傾聴、教育、ネット、宗教などでの展開に触れることができた...続きを読む