長尾一洋の作品一覧
「長尾一洋」の「会社AIの「やってはいけない」」「『キングダム』で学ぶ 乱世のリーダーシップ」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
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Posted by ブクログ
社内育成されたDX人材として社内DXに取り組む私にニアマッチな一冊。どちらかというと本著は中小の経営者向けだとは思う。
弊社は1000人以上を抱える規模の大企業といえども、悩みは本著のさす中小企業と大差なく弊社に当てはめて読むことができた。
外部委託に丸投げではダメ。設計・ブラッシュアップは社内。
わからない事ばかりなので経営陣は丸投げを考えすぎ。丸投げでは現場に本当の意味でマッチしたDXは出来上がらない。
先ず設計は社内で進めるべき。実際にどう使いこう使えば作業動線が減り、効率化がはかれるなど現場に立たなければわからない事はたくさんある。それらを集約して最適仕事動線を設計し、それらをプログラミングで構築するのは外部からといった形式が弊社でもよさそうです。
実施後もブラッシュアップは必要となるのでそれらを編集できる様な関係でないとその都度で稟議があり、進みません。ある程度の更新は自分らでできるようにする事が大事です。
Posted by ブクログ
キングダムの魅力の1つ、リーダーとしての在り方の核心に迫る。
登場人物がなぜここまで人を惹きつけるのか、それがリーダーの条件であることを見事に言語化。
これだから乱世は面白い。
ピックアップした条件
⚫︎人を巻き込み同志とできるか
若き政が六代将軍王騎を動かしたように、相手が求めるものを対等に示す。
誰よりも自身が熱い思いを持つこと。
⚫︎率先垂範
信も王騎も昌平君もそうであったように、自らが現場の最前線で戦う姿勢。そして誰よりも強い。
⚫︎部下愛を持って人を育てられるか
信や騰も王騎の愛を受けて絶大な成長を獲得。
・熱いビジョンを作り出せるか
政が王騎を動かしたのも、呂不韋が国を動かしたのもビジョンをがあったこそ
組織を率いるには目指すべきゴールが必要。
ゴール実現のストーリーも示すことが肝要。
⚫︎自らを捧げる使命感はあるか
昌平君、河了貂、信、それぞれが使命感を持っている真のリーダー。
リーダーのビジョンを自分のものにできるか。
Posted by ブクログ
過度なAIへの期待。DX、デジタル、IT=高度で、専門性の高い人にしか扱えないという偏見を取り除くことができる。
ローコード、ノーコードならば今すぐにでも社員、経営者が脳死で他の会社に委託する前に、どれくらいのものか体感することができる。ノーコードであればプログラミングの知識は全くいらず、誰でもアプリが作れてしまうので、やらない手はないだろうということだ。
例がかなり多く、覚えておきたいIT用語も適度に出てくるので、わかりやすくタメにもなる本だと思う。どちらかと言えばDXの流れに乗り切れていない経営者さんたちに向けたメッセージが詰め込まれている。
Posted by ブクログ
大好きなキングダムの内容から、筆者が考えるリーダーシップについて執筆されている。リーダーシップの構成要素について、それぞれの場面を写像させて描かれているため、スッと内容が入ってくると感じる。
信がそうであるように、リーダーシップは育成できるものであると感じされてくれる。
リーダーを目指す人に、まずは持っておいて欲しい力
・目指す目的地を示す「 ビジョン構築力 」
・ビジョンに対して人生をかける「 使命挺身力 」
・リーダーに助言し、協力してくれる人を大切にする「 部下愛育力 」
この3つの条件がクリアできれば、あとは壁に当たり、谷に落ち、川で溺れそうになりながら実地で身に付けることができる。
リーダーの条件
①人を巻き込み同志とできる(エンロール力)→人によって目指すべき目的がことなるため、その人に合わせてエンロールしていかなくてはならない
②率先して範を示せるか(率先垂範力)
③先を見通し細部まで気を配れるか →彼を知り、己を知らば、百戦殆うからず
④合理的に考え非常になれるか(非常合理力) →常に目的に照らして考える、ポジティブな考えは部下にも可能であるが、ネガティブな考え方はリーダーにしかできない
⑤部下愛を持って人を育てられるか(部下愛育力)
⑥前向きさ明るさを持っているか(明朗快濶力) →リーダーたるもの、常に物事の利と害、すなわちプラスとマイナスの両面を考慮するもの
⑦すべてを背負う覚悟はあるか(リスクテイク力)
⑧人間を理解しているか(人間理解力) →人は信じてはいけない「人主の患いは、人を信ずるに在り」そのために疑って疑って疑って、残った部分を信じていく。
⑨熱いビジョンを作り示せるか(ビジョン構築力) →思いの籠ったビジョンを作り、それに向けるストーリーを作り、フォロワーに示し、実現可能性を信じてもらう。そこに「真・善・美」の価値を感じてもらう力が必要
⑩自らを捧げる使命感はあるか(使命挺身力)