山本甲士のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
転職先を確保してから希望退職に応じた40代のサラリーマン。転職に何ら問題はなかったはずなのに、転職先の社長交代により系列の瀕死のスーパーに研修という名目で派遣させられた。
職場の雰囲気は最悪、店長からは何故か嫌われる、そんな状況の中で瀕死のスーパーを蘇らせるという話。
こんなに謙虚でアイデア出しができてそれを実行できる能力があればリストラ対象にならなかってのでは?という疑問はあるが、転職前はその能力が発揮できなかったのだろう。
転職先のスーパーでの彼はリーダー論からすると理想的な動きをしている。
それはとにかく謙虚であること、パートのおばちゃんたちの名前を読んでコミュニケーションをとることなど、信頼関係を構築するのに極めて効果的な行動をしている。そして自分をスーパーという職場にアジャストさせていき自分と周囲を変えることで嫌われていた店長の態度も変わり、職場が一丸となる。リーダーや管理職の立場にいる人は読んでみると良いと思う。