松本幸夫のレビュー一覧
-
Posted by ブクログ
ネタバレP98 “名前を出す”というのも、賛同者を増やすテクニックとして有効
P99 相手の発言をさらっとまとめるのに有効なのが、「要するに~ですね」を口癖にしてしまおうというもの
P108 高い声というのは、それだけで信用を下げてしまう。
P138 「ゆっくりと動作する」ように心がけると、さらに心が静まっていく。
P156 ●語尾をはっきり発音する、●十分に間を取る
ことで、わかりやすく、聞きやすくなる。
P157 早口でわかりにくいと周囲にいわれている人は、あなたの話のスピードそのものではなくて、大半は話と話のあいだに間がないのが、原因である。 -
Posted by ブクログ
相手に考えさせるテクニック
・テーマについては事前準備させる
・要約して別の表現にして共有させる
・反対意見をだし、周囲からコメントを聞く
双方が満足できる統合型交渉
・じっくり考え、果たしてどうなのか自問する
・早い段階で手を挙げさせる
相手の考えを引き出す
・レトリックな質問の仕方
・要約してから質問をする
・質問をなげかける大原則
ー意見交換からどのような議論を引き出したいか
ー意見交換をどのように利用するか
ー質問は戦略的に
・質問からさらにもう一問
対話の中で相手を引き付けていく
・おおきなシナリオをもって話す
・励ます人間になる
・次回を予告する
・思ったことを口に出す
・全員参加をモットーにする
・極論を上手につかう
・さりげなく感謝の言葉をつかう -
Posted by ブクログ
――――――――――――――――――――――――――――――
恋とは秘密を共有することでもあるのだ。23
――――――――――――――――――――――――――――――
「嫉妬は百の目を持つ。しかし一つも見えない」とことわざに言う。いったん嫉妬にかられてしまったらおしまいだ。28
――――――――――――――――――――――――――――――
「君以上の女はもういない」という言葉も、同じように女心を刺激するであろう。33
――――――――――――――――――――――――――――――
人生は誰にとってもつらい。脳天気に見えても、誰もがそれなりにがんばっているのだ。53
――――――――――――――――――――――――――――――
よほどのことがない限り、退屈な話でも、短兵急に要約せずに最後まで聞くのが礼儀である。91
――――――――――――――――――――――――――――――
「会話の名手とは、相手の言ったことを覚えている人ではない。相手が覚えておきたいことを言う人である」107
――――――――――――――――――――――――――――――
行動的な人が好きなら、「あなたって、とても行動的ね」とくり返し言えばいいのだ。145
――――――――――――――――――――――――――――――
計算ずくで話をする人は、話の終わりがしっかりと心に残存してしまうことをよく知っている。150
――――――――――――――――――――――――――――――
「好けば好かれる。嫌えば嫌われる」ということになる。まず、自分が相手を好きになることだ。小犬が尾を振って近づくように、無条件の好意が示せたらなら、あなたはそのままで人から好かれる。反対に、これを忘れては、どんなことをしてみたところで好かれないのだ。168
―――――――――――――――――――――――――――――― -
Posted by ブクログ
著者は、「最短でできる人をつくる」研修のプロとして、25年間、最前線を走り続けている人材育成コンサルタント。
著書に「アガリ症を7日間で克服する本」「片づけられないアナタを変える50の言葉」等150冊を超える。
25年間で15万人以上に人材育成コンサルタントを行い、数多くの一流経営者、実業家にあってきた著者。
人生で成功する人としない人の間には、ほんの小さな差しかない。それを左右するのは、日々の習慣であり、ちょっとした習慣の違い、そして積み重ねが、やがて大きな差となる。
習慣を変えれば、人生は変わる。
それは本書のテーマである「モチベーション」にも応用が出来、「モチベーションを維持する習慣」「習慣を身につけるノウハウ」について本書では以下の4章にわたり紹介されている。
①のべ15万人を指導してわかった「やる気」が続かない人の共通点
②人生を変える「目標」の見つけ方
③たった1分モチベーションをピークにする10の方法
④誰でもできる、強力なモチベーションを維持する15の習慣
モチベーションを上げたい、そしてそれを維持したい。
誰もがそう思っていることだと思う。
一瞬だけ上辺のやる気を引き出すことはそう難しいことではない。しかし、それは一瞬の事であり、その反動でしばらくやる気がなくなったりするのは私だけではないはず。
しかし、サラリーマンとして勤務している以上、一定のパフォーマンスを出し続けないといけないとなるとモチベーションもそれ相応に高く維持する必要がある。
本書ではモチベーションを維持する習慣をつくるノウハウについて書かれている点が自分にも活かせるように感じた。
楽して高いモチベーションを継続できることはなく、やはり維持し続けるにはそれなりの仕組み・プロセスが必要、その仕組みが体系的にまとめられているのは流石。
紹介されているノウハウ。
ひとつでも多く取り入れていこうと思う。 -
Posted by ブクログ
本書は、会話・対話の中で誰でもできる60のコツを紹介するもので、研修・セミナーで出てきそうな類の話です。例えば、
・第一印象が決まる初対面の3分33秒は、相手をとにかく否定しない
・初対面の相手の心をつかむマジックワード:「ぜひ一度お会いしたかったんです」「お会いできて光栄です」
・いつもより相手に近づいて話すと、いつもより早く親しくなれる。
・相手が落ち込んでいる時は、「よくやったね」など、「あなたの努力は私が見ていました。認めています」と伝えて、ほっとさせてあげよう
・忘れられない人は、熱意が違う (ビジネスの根底にあるのは人と人との結びつきや感情)
・誰もがノーとは言えない質問法: 「○○さん、そう思いませんか?」
・人を動かすお願いの仕方: 「あなたしかいない」「君にしかできない」
・「・・・と思います」と安易に使うな: 自身がある人の言葉を人は信じる
・3つのSで相手のプライドをくすぐる: ①さすが! ②すごい! ③信じられない!
・ピクチャートークを心がけろ: 相手にビジュアル的に想像してもらうため、イメージを膨らませる「色」、擬声音であらわす「音・手触り」、親近感を増す「匂い」や「味」を話に盛り込む
・大勢の人前で話すときの鉄則: 「あなたひとり」に一対一で話すようにすれば、相手は共感してくれる
・ほめ方の3つのポイント:①なるべく細部まで具体的に、②ほめる所は一つに絞って、③場合によっては本人ではなく周りに対して、褒める
・重要な発言の直前は、5秒の間を空ける -
Posted by ブクログ
ネタバレp7 「習慣を変えれば、人生は変わる」
p64 目標とは、「何を(具体的に)」「いつまで(期限を設定した)」「どのレベルまで(測定可能、現実的)」、「どうやって(行動中心)達成するか」である。
p72 「Out of sight, out of mind.(目に見えないものは心から離れていく)」
p118 コアコンピタンスを身につけるために必要なこと。それは、勉強を続けることである。
p137 「適度にストレスを感じるかどうか」
p142 108拍のアップテンポの音楽と60拍のスローテンポの音楽を流した時とで、お客の購買意欲に違いが出るかどうかを調べたところ、108拍の音楽の時の方が、お客の購入金額が38%アップした。
→だから、よくアパレルの店ではイケイケな音楽流してるとこが多いのね。
p179 他人への感謝の気持ちを忘れず、「あの人に喜んでもらいたい」「あの人に感謝の気持ちを伝えたい」と思うことができれば、どんな困難があっても、高いモチベーションで乗り切ることができる。